Rolling Stories คือซีรีส์พอดแคสต์จาก Rolling Arrays ที่นำเสนอเรื่องราวเกี่ยวกับผู้คน แนวทางการทำงาน และเทคโนโลยีที่กำลังขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ ผ่านการสัมภาษณ์และการพูดคุยกับผู้นำและผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล รายการสำรวจหัวข้อต่าง ๆ เช่น การเปลี่ยนแปลงด้าน HR การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก ประสบการณ์ของพนักงาน และบทเรียนเชิงปฏิบัติจากการทำงานจริง แต่ละตอนผสานมุมมองเชิงวิชาชีพเข้ากับอารมณ์ขันในที่ทำงาน และสนับสนุนงานให้คำปรึกษาและการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี HR ของ Rolling Arrays
ที่ปรึกษาอาวุโส Workday Core HCM (ทำงานทางไกลในอินเดีย)
นำการออกแบบโซลูชัน การกำหนดค่า และการส่งมอบงาน Workday Core HCM ให้แก่ลูกค้า ให้คำแนะนำแก่ที่ปรึกษาและรักษาคุณภาพการดำเนินงานในโครงการที่ซับซ้อน
รายละเอียด
- นำการส่งมอบโมดูล HRIS ตั้งแต่ต้นจนจบในฐานะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
- กำกับดูแลโครงการลูกค้าที่ซับซ้อนและรักษาความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกันในการติดต่อประจำวัน
- จัดเวิร์กช็อปเก็บรวบรวมข้อกำหนดและออกแบบโซลูชันสำหรับสถานการณ์การทำงานที่ซับซ้อน
- กำหนดค่าโมดูล HRIS ตามแนวปฏิบัติที่ดีและเป้าหมายการเพิ่มประสิทธิภาพ
- ระบุและจัดการความเสี่ยงของโครงการและข้อกังวลของลูกค้าตั้งแต่เนิ่น ๆ
- บริหารรอบ SIT และ UAT พร้อมดูแลให้ผลงานส่งมอบผ่านการรับรองคุณภาพ
- ตรวจสอบการกำหนดค่าของที่ปรึกษารุ่นน้องให้ถูกต้องและครบถ้วน
- ฝึกสอนและให้คำปรึกษาแก่ที่ปรึกษาสมทบและที่ปรึกษารุ่นน้อง
- บันทึกและแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีและบทเรียนที่ได้รับจากแต่ละโมดูล
- ให้การนำทีมโครงการขนาดเล็กอย่างไม่เป็นทางการ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากสถาบันที่ได้รับการรับรอง
- มีประสบการณ์ด้าน HRIS 4–7 ปี รวมถึงการติดตั้งใช้งานครบวงจรอย่างน้อย 3 ครั้ง
- มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในโมดูล HRIS อย่างน้อยหนึ่งโมดูล เช่น Core HR, การสรรหาบุคลากร, การบริหารจัดการบุคลากร หรือระบบเงินเดือน
- มีทักษะการสื่อสาร ภาวะผู้นำ และการบริหารลูกค้าที่ดี
- ต้องมีใบรับรอง Workday Core HCM