Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Alkalmazottak
HR-technológiaMédia
A Rolling Stories a Rolling Arrays podcast-sorozata, amely a modern HR-t formáló emberekkel, gyakorlatokkal és technológiákkal foglalkozik. A műsor HR-vezetőkkel és szakemberekkel készített interjúkon és beszélgetéseken keresztül vizsgálja többek között a HR átalakulását, az adatalapú döntéshozatalt, a munkavállalói élményt és a gyakorlatból merített tanulságokat. Az epizódok a szakmai betekintést munkahelyi humorral ötvözik, és támogatják a Rolling Arrays HR-technológiai tanácsadási és átalakítási tevékenységét.

Üzletfejlesztési vezető, Workday-szolgáltatások — Szingapúr (hibrid)

Új lehetőségeket teremt Workday-bevezetési, optimalizálási és alkalmazásfelügyeleti szolgáltatások számára. Vállalati ügyfélkört és kapcsolatokat épít Szingapúrban a HR, a pénzügy, az IT és a beszerzés területén.

Leírás

  • Dolgozzon ki új Workday-üzleti lehetőségeket a célvállalatoknál és iparágakban
  • Építsen és kezeljen potenciális ügyfelekből és értékesítési lehetőségekből álló portfóliót
  • Vizsgálja a piacokat és ügyfélfiókokat, hogy azonosítsa a Workday-átalakításra nyitott szervezeteket
  • Telefonon, e-mailben, LinkedInen, rendezvényeken és más üzletfejlesztési csatornákon keresztül keresse meg a lehetséges ügyfeleket
  • Az ügyféligények, prioritások, határidők, érintettek és a lehetséges projektterjedelem felmérésével minősítse a lehetőségeket
  • Következetesen kövesse nyomon az érdeklődőket és a lehetőségeket, és segítse őket az értékesítési folyamatban való előrehaladásban
  • Építsen kapcsolatokat a HR, a pénzügy, az IT és a beszerzés érintettjeivel
  • Járuljon hozzá az ügyfélfiókok terveihez, és keressen lehetőségeket a meglévő ügyfélkapcsolatok bővítésére
  • Mutassa be a releváns Workday-szolgáltatásokat, és támogassa a bevezetési, optimalizálási, továbbfejlesztési és alkalmazásfelügyeleti szolgáltatások keresztértékesítését
  • Bővítse ismereteit a Workday-megoldásokról, azok értékajánlatáról és a partneri ökoszisztémáról
  • Építsen kapcsolatokat a Workday értékesítési és ügyfélfiók-kezelő csapataival a közös lehetőségek felkutatásához
  • Hangolja össze az értékesítési portfólió fejlesztését és az ügyfélfiókokhoz kapcsolódó tevékenységeket a Workday ügyfélkapcsolati vezetőivel és a belső csapatokkal
  • Vegyen részt Workday- és iparági rendezvényeken, hogy kapcsolatokat építsen és lehetőségeket teremtsen
  • Dolgozzon együtt tanácsadókkal és megoldástervezőkkel, hogy az ügyféligényekből szolgáltatási és megoldási ajánlatok szülessenek
  • Szervezzen ügyféltalálkozókat, igényfeltáró beszélgetéseket, bemutatókat és megoldásismertetőket
  • Járuljon hozzá ajánlattételi és információkérési felhívásokra (RFP és RFI) adott válaszokhoz, ajánlatokhoz, prezentációkhoz, kereskedelmi egyeztetésekhez és utánkövetéshez
  • Hangolja össze a belső csapatokat a lehetőség minősítésétől az ajánlatadáson és a szerződéskötésen át
  • Tartsa naprakészen a CRM- és értékesítéskövető eszközökben a lehetőségekre, az értékesítési portfólióra és az előrejelzésekre vonatkozó adatokat

Követelmények

  • Körülbelül 2–5 vagy több év tapasztalat üzletfejlesztés, ügyfélfiók-kezelés, technológiai értékesítés, vállalati szoftverek vagy tanácsadói szolgáltatások terén
  • A HR-technológiai, ERP-, SaaS- vagy professzionális szolgáltatási tapasztalat előnyt jelent
  • A Workday-ismeret előny, de nem feltétel; megfelelő üzleti szemléletű és rátermett jelöltek számára képzést biztosítanak
  • Magabiztos kommunikációs és kapcsolatteremtő készség az ügyfelekkel és a felső vezetőkkel való együttműködéshez
  • Üzleti szemlélet és érdeklődés új ügyfélkapcsolatok és lehetőségek kialakítása iránt
  • Szervezettség és következetesség az értékesítési portfólió kezelésében és az utánkövetésben
  • Együttműködési képesség a tanácsadói, értékesítés előtti, szolgáltatásteljesítési és vezetői csapatokkal
  • Kiváló prezentációs és írásbeli kommunikációs készség
  • Önállóan motivált, kezdeményező, és jól érzi magát egy gyorsan növekvő tanácsadói környezetben