Rolling Stories
Rolling Stories
Rolling Stories، Rolling Arrays کی ایک پوڈکاسٹ سیریز ہے جو جدید انسانی وسائل کو تشکیل دینے والے افراد، طریقۂ کار اور ٹیکنالوجی کا احاطہ کرتی ہے۔ ایچ آر رہنماؤں اور ماہرین کے ساتھ انٹرویوز اور گفتگو کے ذریعے یہ پروگرام ایچ آر کی تبدیلی، ڈیٹا پر مبنی فیصلہ سازی، ملازمین کے تجربے اور عملی میدان سے حاصل ہونے والے اسباق سمیت مختلف موضوعات کا جائزہ لیتا ہے۔ اس کے एपिसोड पेशہ ورانہ بصیرت کو کام کی جگہ کے مزاح کے ساتھ پیش کرتے ہیں اور ایچ آر ٹیکنالوجی سے متعلق مشاورت اور تبدیلی میں Rolling Arrays کے کام کو تقویت دیتے ہیں۔

بزنس ڈیولپمنٹ ایگزیکٹو، ورک ڈے سروسز — سنگاپور (ہائبرڈ)

ورک ڈے کے نفاذ، بہتری اور ایپلی کیشن مینجمنٹ سروسز کے مواقع بڑھائیں۔ سنگاپور میں HR، فنانس، IT اور پروکیورمنٹ کے شعبوں میں انٹرپرائز سطح کی پائپ لائن اور تعلقات بنائیں۔

تفصیل

  • ہدفی اکاؤنٹس اور صنعتوں میں ورک ڈے سے متعلق کاروبار کے نئے مواقع پیدا کریں
  • ممکنہ کلائنٹس اور فروخت کے مواقع کی پائپ لائن بنائیں اور سنبھالیں
  • ایسی تنظیموں کی شناخت کے لیے مارکیٹوں اور اکاؤنٹس پر تحقیق کریں جنہیں ورک ڈے تبدیلی کی ممکنہ ضرورت ہو
  • فون کالز، ای میل، لنکڈ اِن، تقریبات اور دیگر کاروباری ترقی کے ذرائع سے ممکنہ کلائنٹس تک رسائی حاصل کریں
  • کلائنٹ کی ضروریات، ترجیحات، اوقات، متعلقہ فریقوں اور کام کے ممکنہ دائرے کا جائزہ لے کر مواقع کی اہلیت جانچیں
  • لیڈز اور مواقع کا باقاعدگی سے تعاقب کریں تاکہ انہیں فروخت کی پائپ لائن میں آگے بڑھایا جا سکے
  • HR، فنانس، IT اور پروکیورمنٹ کے متعلقہ افراد کے ساتھ تعلقات قائم کریں
  • اکاؤنٹ منصوبہ بندی میں حصہ لیں اور موجودہ کلائنٹ تعلقات بڑھانے کے طریقے شناخت کریں
  • متعلقہ ورک ڈے سروسز پیش کریں اور نفاذ، بہتری، اضافی تبدیلیوں اور ایپلی کیشن مینجمنٹ سروسز کی کراس سیلنگ میں معاونت کریں
  • ورک ڈے حل، ان کی قدر کی پیشکش اور پارٹنر نیٹ ورک کے بارے میں معلومات بڑھائیں
  • مشترکہ طور پر مواقع حاصل کرنے کے لیے ورک ڈے کی سیلز اور اکاؤنٹ ٹیموں سے تعلقات قائم کریں
  • ورک ڈے اکاؤنٹ ایگزیکٹوز اور اندرونی ٹیموں کے ساتھ پائپ لائن کی ترقی اور اکاؤنٹ سرگرمیوں میں ہم آہنگی کریں
  • تعلقات بنانے اور مواقع پیدا کرنے کے لیے ورک ڈے اور صنعتی تقریبات میں شرکت کریں
  • کلائنٹ کی ضروریات کو سروس اور حل کی تجاویز میں ڈھالنے کے لیے کنسلٹنٹس اور سلوشن آرکیٹیکٹس کے ساتھ کام کریں
  • کلائنٹ میٹنگز، دریافت کے سیشنز، ڈیمو اور حل کی پیشکشوں کا انتظام کریں
  • RFP اور RFI کے جوابات، تجاویز، پیشکشوں، تجارتی گفتگو اور بعد کی پیروی میں حصہ لیں
  • موقع کی اہلیت جانچنے سے لے کر تجویز اور معاہدے تک اندرونی ٹیموں کے کام میں ہم آہنگی کریں
  • مواقع، پائپ لائن اور پیش گوئی کی معلومات کے ساتھ CRM اور سیلز ٹریکنگ ٹولز کو تازہ ترین رکھیں

تقاضے

  • بزنس ڈیولپمنٹ، اکاؤنٹ مینجمنٹ، ٹیکنالوجی سیلز، انٹرپرائز سافٹ ویئر یا کنسلٹنگ سروسز میں تقریباً ۲–۵ یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ
  • HR ٹیکنالوجی، ERP، SaaS یا پیشہ ورانہ خدمات کا تجربہ اضافی خوبی ہے
  • ورک ڈے کا تجربہ ترجیحی ہے، مگر لازمی نہیں؛ موزوں تجارتی سوچ اور صلاحیت رکھنے والے امیدواروں کے لیے تربیت دستیاب ہے
  • مضبوط ابلاغی اور باہمی تعلقات کی مہارت، کلائنٹس اور اعلیٰ عہدے کے متعلقہ افراد سے اعتماد کے ساتھ گفتگو کی صلاحیت
  • تجارتی سمجھ بوجھ اور نئے کلائنٹ تعلقات اور مواقع بنانے میں دلچسپی
  • پائپ لائن سنبھالنے اور پیروی کرنے میں منظم اور مستقل مزاج
  • کنسلٹنگ، پری سیلز، ڈیلیوری اور قیادت کی ٹیموں کے ساتھ تعاون کی صلاحیت
  • پیشکش اور تحریری ابلاغ کی مضبوط مہارت
  • خود سے متحرک اور پیش قدم، اور تیزی سے ترقی کرتی کنسلٹنگ کے ماحول میں کام کرنے میں پُرسکون

متعلقہ نوکریاں

Agilent Technologies

فیلڈ سروس انجینئر، اثاثہ کارکردگی کا انتظام — جاپان

Agilent Technologies

Agilent کے ہارڈویئر، سافٹ ویئر اور نیٹ ورک حل نصب، برقرار اور مرمت کریں۔ موقع پر صارفین کی مدد کریں اور پورا وقت جاپان بھر میں سفر کریں۔

کھولیں
Agilent Technologies

فیلڈ سروس انجینئر، اثاثہ جاتی کارکردگی کا انتظام (جاپان)

Agilent Technologies

Agilent کے صارفین کے لیے انٹرپرائز اثاثہ جاتی کارکردگی کے نظام نصب کریں، برقرار رکھیں اور خرابیوں کا ازالہ کریں۔ اس کردار میں مربوط حل کی فراہمی، تکنیکی تربیت اور ۱۰۰٪ سفر شامل ہے۔

کھولیں
Hewlett Packard Enterprise

سینئر چینل پری سیلز ٹیکنیکل آرکیٹیکٹ، کینیڈا

Hewlett Packard Enterprise

چینل پارٹنرز کو HPE اسٹوریج اور ڈیٹا تحفظ کے حل ڈیزائن اور فروخت کرنے میں رہنمائی دیں۔ تکنیکی حمایت پیدا کریں، مواقع کی پائپ لائن بڑھائیں اور صارفین کے ساتھ روابط میں مدد دیں۔

کھولیں
Hewlett Packard Enterprise

سینئر چینل پری سیلز ٹیکنیکل آرکیٹیکٹ، اسٹوریج — HPE کینیڈا ریموٹ

Hewlett Packard Enterprise

HPE چینل پارٹنرز کو اسٹوریج اور ڈیٹا پروٹیکشن حل پیش کرنے، ڈیزائن کرنے اور فروخت کرنے میں مدد دیں۔ حل کی آرکیٹیکچر، ڈیمونسٹریشن، پروف آف کانسیپٹ، پائپ لائن کی ترقی اور پارٹنرز کی تکنیکی رہنمائی میں تعاون کریں۔

کھولیں
Hewlett Packard Enterprise

چینل پری سیلز ٹیکنیکل آرکیٹیکٹ، کینیڈا

Hewlett Packard Enterprise

HPE چینل پارٹنرز کو اسٹوریج اور ڈیٹا تحفظ کے حل کی پوزیشننگ، ڈیزائن اور فراہمی میں رہنمائی دیں۔ پارٹنرز کی تکنیکی صلاحیت بڑھائیں، مواقع کی پائپ لائن تیار کریں اور مسابقتی کامیابیاں حاصل کرنے میں مدد دیں۔

کھولیں
Xero

کسٹمر ایکسپیرینس ڈیٹا اینالسٹ

Xero
1,001 – 5,000 ملازمین
H1B ویزا اسپانسرB2BSaaS

Xero کی کسٹمر ایکسپیرینس اور پیمنٹ آپریشنز ٹیموں کے لیے رپورٹنگ اور افرادی قوت سے متعلق بصیرتیں تیار کریں۔ کاروباری جائزوں، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور سینئر قیادت کے فیصلوں میں مدد کے لیے Tableau اور Zendesk Explore استعمال کریں۔

کھولیں
Hewlett Packard Enterprise

سینئر نیٹ ورک آپریشنز کلاؤڈ انجینئر (سیکرٹ کلیئرنس)

Hewlett Packard Enterprise

وفاقی صارفین کے لیے HPE کے محفوظ نجی کلاؤڈ اور ڈیٹا سینٹر نیٹ ورکس چلائیں۔ اوکلاہوما، پنسلوانیا اور یوٹاہ میں خفیہ بنیادی ڈھانچے اور VMware NSX کے مسائل حل کریں۔

کھولیں
General Dynamics Information Technology

سینئر ایژر کلاؤڈ ڈیٹا انجینئر

General Dynamics Information Technology

انڈین ہیلتھ سروس کے کلینیکل ریکارڈز کو جدید بنانے کے لیے ایژر ڈیٹا پائپ لائنز اور وسعت پذیر صحت کی دیکھ بھال کے ڈیٹا ماڈلز بنائیں۔ انٹرپرائز ہیلتھ ڈیٹا کے لیے ETL ورک فلو اور PySpark ٹرانسفارمیشنز تیار کریں۔

کھولیں
Hewlett Packard Enterprise

سینئر نیٹ ورک آپریشنز کلاؤڈ انجینئر (سیکرٹ کلیئرنس)

Hewlett Packard Enterprise

وفاقی صارفین کے لیے Hewlett Packard Enterprise کے نجی کلاؤڈ نیٹ ورکس چلائیں اور محفوظ بنائیں۔ درجہ بند انفراسٹرکچر، VMware NSX، ServiceNow تبدیلیوں اور اہم رابطہ کاری کے مسائل حل کریں۔

کھولیں
Sanofi

سینئر پیپل بزنس پارٹنر، گریٹر چائنا مینوفیکچرنگ

Sanofi

سانوفی کے گریٹر چائنا مینوفیکچرنگ اور سپلائی چین کے رہنماؤں کو افرادی قوت کی حکمتِ عملی پر مشورہ دیں۔ متعدد مقامات پر افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تنظیمی تبدیلی، ٹیلنٹ اقدامات اور ضابطوں کی پابندی کی قیادت کریں۔

کھولیں