Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Zamestnanci
HR technológieMédiá
Rolling Stories je podcastová séria spoločnosti Rolling Arrays o ľuďoch, postupoch a technológiách, ktoré formujú moderné HR. Prostredníctvom rozhovorov a diskusií s lídrami a odborníkmi v oblasti HR sa relácia venuje témam, ako sú transformácia HR, rozhodovanie založené na dátach, skúsenosť zamestnancov a praktické poznatky z praxe. Epizódy spájajú odborný pohľad s humorom z pracovného prostredia a podporujú aktivity spoločnosti Rolling Arrays v oblasti poradenstva a transformácie HR technológií.

Manažér zákazníckej úspešnosti SAP SuccessFactors

Spravujte zákaznícke účty SAP SuccessFactors po implementácii v Singapure a zabezpečujte poskytovanie služieb aj vzťahy s klientmi. Zamerajte sa na plnenie SLA, spokojnosť, obnovovanie zmlúv a rast účtov.

Popis

  • Spravujte portfólio 4 až 5 zákazníkov SAP SuccessFactors po spustení systému do prevádzky.
  • Koordinujte interných konzultantov pri odpovedaní na požiadavky zákazníkov a riešení tiketov.
  • Dbajte na plnenie SLA účtov a predchádzajte eskaláciám.
  • Analyzujte opakujúce sa problémy, aby ste znížili počet opakovaných tiketov podpory.
  • Odporúčajte riešenia SAP SuccessFactors, ktoré zvyšujú spokojnosť zákazníkov.
  • Veďte pravidelné hodnotenia služieb a zdieľajte zistenia s klientmi.
  • Vyhľadávajte príležitosti na zmenové požiadavky a doplnenie modulov v pridelených účtoch.
  • Prispôsobujte odporúčania SAP SuccessFactors potrebám klientov a obchodným cieľom.
  • Riaďte incidenty úrovní L1 až L3 a uplatňujte opatrenia na odstránenie základných príčin, aby sa neopakovali.
  • Sledujte trendy v reportoch a navrhujte následné kroky.
  • Riešte eskalácie klientov a podporujte obnovovanie zmlúv proaktívnou starostlivosťou o účty.
  • Veďte workshopy, prinášajte poznatky, zosúlaďujte zainteresované strany a riadte očakávania.

Požiadavky

  • Bakalársky titul z uznávanej vzdelávacej inštitúcie.
  • 6 až 9 rokov skúseností v oblasti HRIS, správy aplikačných služieb alebo zákazníckej úspešnosti.
  • Znalosť konfigurácie HRIS; dôkladná znalosť Core HR alebo mzdových systémov je výraznou výhodou.
  • Vynikajúce medziľudské zručnosti a prístup, pri ktorom sú klienti na prvom mieste.
  • Certifikácia SAP SuccessFactors je výhodou.