LogoFresh Jobs Ahead
The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
B2BB2CBiztosítás
A The Hanover Insurance Group egy Egyesült Államokban működő biztosító, amely magánszemélyeket, vállalkozásokat, ügynököket és brókereket szolgál ki. Lakossági biztosítási portfóliójába tartozik a lakás-, gépjármű-, motorkerékpár-, felelősségkiegészítő, társasházi és bérlői biztosítás, valamint különleges fedezetek olyan vagyontárgyakra, mint a gyűjtői autók, vízi járművek és értéktárgyak. Üzleti ügyfelei számára a Hanover vállalkozói biztosítási csomagokat, kereskedelmi gépjármű-biztosítást, munkavállalói kártérítési fedezetet, vezetői felelősségbiztosítást, kiberbiztosítást, szakmai felelősségbiztosítást, vagyonbiztosítást, kezességi biztosítást, valamint az építőipar, az egészségügy, az élettudományok és a kiskereskedelem számára kialakított megoldásokat kínál. A vállalat emellett ügynöki és brókerhálózatán keresztül kárrendezési támogatást, kötvénykezelési eszközöket, oktatási anyagokat, kockázatkezelési szolgáltatásokat és értékesítési támogatást nyújt.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Humánerőforrás-megfelelőségi elemző – The Hanover Insurance Group (hibrid)

A The Hanover Insurance Groupnál a HR-irányítást és a szabályozási megfelelést támogatja auditokkal, jelentésekkel, szabályzatkezeléssel és több szakterületet érintő kockázati kezdeményezésekkel.

USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • A Hanover HR-megfelelőségi irányítási keretrendszerét támogató tevékenységek vezetése
  • A szabályozási változások felülvizsgálatának koordinálása az érintett HR-csapatokkal és a jogi osztállyal
  • Az érdekelt felek összehangolása a felelősségi körök, a feladatok és a végrehajtási lépések meghatározásához
  • Megfelelőségi útmutatók, kommunikációk és referenciaanyagok létrehozásának és terjesztésének támogatása
  • A HR-megfelelőségi képzési követelmények, a kijelölt felelősök és a teljesítési állapot nyomon követése
  • A végrehajtási munka, a fontos mérföldkövek és a lezáratlan intézkedések áttekinthetőségének fenntartása
  • Kapcsolattartás a HR-megfelelőségi beszállítókkal és külső szolgáltatókkal
  • A szabályozási fejlemények és azok HR-funkciókra gyakorolt lehetséges hatásainak értékelése
  • A munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos megfelelőségi programok és jelentési kötelezettségek kezelése
  • A HR-szabályzatok, szabványok és kapcsolódó dokumentumok pontosságának és aktualitásának biztosítása
  • A követelményeket, felelősöket, kontrollokat és irányítási nyilvántartásokat tartalmazó HR-megfelelőségi leltár vezetése
  • A kötelezettségek, a végrehajtás előrehaladása és a felmerülő kockázatok nyomon követése, valamint az azonosított hiányosságok eszkalálása
  • Megfelelőségi felülvizsgálatok szervezése, valamint a prioritások és a nyomon követési intézkedések nyilvántartása
  • Irányítópultok, eredménykártyák és megfelelőségi jelentések készítése a HR-vezetés számára
  • Közreműködés szabályozói vizsgálatokban, belső auditokban, vállalati kockázati felülvizsgálatokban és megfelelőségi értékelésekben
  • Fejlesztési javaslatok megfogalmazása a megfelelőség nyomon követésére, jelentésére és az operatív folyamatokra vonatkozóan
  • A megfelelőséggel kapcsolatos munkafolyamatok egyszerűsítésének vagy automatizálásának támogatása
  • A megfelelőségi eszközök, sablonok és kapcsolódó anyagok karbantartása

Követelmények

  • Főiskolai vagy egyetemi diploma előnyt jelent
  • Legalább 3–5 év változatos tapasztalat humánerőforrás, megfelelőség, HR-műveletek, munkavállalói kapcsolatok, bérszámfejtés, juttatások, HR-technológia vagy kapcsolódó területen
  • Több érdekelt felet érintő projektek, programok vagy megfelelőségi tevékenységek koordinálásában szerzett tapasztalat
  • Erős szervezési, elemzési és problémamegoldó készségek
  • Bizonyított képesség egymással versengő prioritások és határidők kezelésére
  • Megbízható önálló ítélőképesség a kialakított szabályzatok és irányelvek keretein belül
  • Képesség összetett információk lényegre törő összefoglalására és világos magyarázatára különböző célközönségek számára
  • Haladó szintű felhasználói ismeretek a Microsoft Office-ban, beleértve az Excelt, a PowerPointot, a Teamst és a jelentéskészítő eszközöket
  • A több szakterületet érintő HR-folyamatok, programok és megfelelőségi kötelezettségek gyakorlati ismerete
  • Következetes ítélőképesség és a részletekre való odafigyelés nyomás alatt végzett munka során
  • New England régióban való életvitelszerű tartózkodás és szükség esetén a Worcester irodába történő utazás vállalása
  • Munkajogi, munkaügyi, bérszámfejtési, juttatási, tehetségszerzési vagy HR-megfelelőségi programok támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Auditok, irányítási feladatok, kockázatértékelések vagy megfelelőségi felülvizsgálatok koordinálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Megfelelőségi nyomonkövetési eszközök, jelentéskészítő rendszerek vagy irányítási platformok használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Beszállítók kezelésében és technológiai bevezetések támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A jogi osztállyal, a munkavállalói kapcsolatokkal, a HR megosztott szolgáltatásaival és a HR kiválósági központjaival való együttműködésben szerzett tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek
  • Távoli vagy hibrid munkavégzés lehetősége
  • Lehetőség a szaktudás bővítésére és több szakterületet átfogó partnerségek kialakítására
  • Teljes munkaidős, nem túlóradíjas munkakör

Kapcsolódó állások

FIS

Vezető tanácsadó, professzionális szolgáltatások – Systematics banki rendszerek

FIS
H1B-vízum szponzoraBiztosításLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokFLFloridaWIWisconsinHelyszíniTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKonzultáns

Pénzügyi intézmények tanácsadása az FIS Systematics banki technológiájáról és átalakítási kezdeményezéseiről. Stratégiai tanácsadási megbízások és összetett projektek vezetése, ügyfelekkel és érdekelt felekkel közösen skálázható ajánlások kidolgozása.

Megnyitás
Johnson & Johnson

Távmunka – szerződési és kiemelt ügyfélkapcsolati igazgató

Johnson & Johnson
H1B-vízum szponzoraBiotechnológiaEgészségügyGyógyszeripari termékek
USEgyesült ÁllamokCOColoradoILIllinoisIAIowaKSKansasMNMinnesotaMOMissouriWIWisconsin
131 000 $ – 211 600 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Vezesse a Johnson & Johnson egészségügyi rendszereinek árazását, tárgyalásait és sebészeti portfóliójának szerződéseit. Alakítsa az ügyfélstratégiát, biztosítsa a megfelelést és támogassa a nyereséges teljesítményt hét amerikai államban.

Megnyitás
Ascensus

Regionális alelnök, nyugdíjprogram-értékesítés – Kalifornia (távmunka)

Ascensus
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraBiztosításPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaTávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolAlelnök

Pénzügyi szakemberekkel és közvetítő cégekkel kialakított kapcsolatok révén irányítja a nyugdíjprogramok értékesítését Kaliforniában. A feladatkör része a területfejlesztés, a termékek pozicionálása, az ügyfélszerzés támogatása és az értékesítés összehangolása.

Megnyitás
Fetch 📦

Stratégiai ügyfélkapcsolati igazgató, Florida (távmunka)

Fetch 📦
201 – 500 Alkalmazottak
LogisztikaTanácsadásVendéglátás
USEgyesült ÁllamokFLFlorida
200 000 $ – 240 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Vezesse a Fetch PropTech-platformjához kapcsolódó nagyvállalati és országos ügyfélkapcsolatokat, bővítse a stratégiai ügyfélkört, és kössön összetett megállapodásokat. Növelje a regionális elterjedést és bevételt a csapatok közötti együttműködéssel és az ügyfélkapcsolatok bővítésével.

Megnyitás