The Hanover Insurance Group ni mtoa huduma wa bima mwenye makao nchini Marekani anayehudumia watu binafsi, biashara, mawakala na madalali. Orodha yake ya bima binafsi inajumuisha ulinzi wa nyumba, magari, pikipiki, mwavuli, kondomu, wapangaji, pamoja na bima maalum kwa vitu kama magari ya wakusanyaji, vyombo vya majini na vitu vya thamani. Kwa wateja wa kibiashara, Hanover hutoa sera za wamiliki wa biashara, magari ya kibiashara, fidia kwa wafanyakazi, dhima ya usimamizi, bima ya mtandao, dhima ya kitaalamu, mali, dhamana, na suluhisho zinazolenga sekta kama ujenzi, huduma za afya, sayansi za maisha na rejareja. Kampuni pia hutoa msaada wa madai, zana za usimamizi wa sera, rasilimali za elimu, huduma za hatari na usaidizi wa usambazaji kupitia mtandao wake wa mawakala na madalali.
Mchambuzi wa Uzingatiaji wa Rasilimali Watu – The Hanover Insurance Group (Mseto)
Kusaidia utawala wa rasilimali watu na uzingatiaji wa kanuni katika The Hanover Insurance Group kupitia ukaguzi, utoaji wa ripoti, usimamizi wa sera, na mipango ya hatari inayohusisha vitengo mbalimbali.
Maelezo
- Kuongoza shughuli zinazounga mkono mfumo wa utawala wa uzingatiaji wa rasilimali watu wa Hanover
- Kuratibu mapitio ya mabadiliko ya kanuni pamoja na timu za rasilimali watu na Sheria zilizoathiriwa
- Kuwaleta pamoja wadau ili kubainisha umiliki, majukumu, na hatua za utekelezaji
- Kusaidia kuunda na kusambaza mwongozo wa uzingatiaji, mawasiliano, na nyenzo za marejeo
- Kufuatilia mahitaji ya mafunzo ya uzingatiaji wa rasilimali watu, wamiliki waliopangiwa, na hali ya kukamilika
- Kudumisha mwonekano wa kazi za utekelezaji, hatua muhimu, na vitendo ambavyo havijatatuliwa
- Kusimamia mahusiano na wachuuzi wa uzingatiaji wa rasilimali watu na watoa huduma wa nje
- Kutathmini maendeleo ya kanuni na athari zake zinazowezekana kwa kazi za rasilimali watu
- Kusimamia mipango ya uzingatiaji ya Mahusiano ya Wafanyakazi na majukumu yanayohusiana ya utoaji wa ripoti
- Kuhakikisha sera, viwango, na nyaraka za kusaidia za rasilimali watu ni sahihi na za sasa
- Kudumisha orodha ya uzingatiaji wa rasilimali watu, ikijumuisha mahitaji, wamiliki, vidhibiti, na rekodi za utawala
- Kufuatilia wajibu, maendeleo ya utekelezaji, na hatari zinazojitokeza huku ikitoa taarifa za mapungufu yaliyobainika
- Kupanga mapitio ya uzingatiaji na kudumisha rekodi za vipaumbele na hatua za ufuatiliaji
- Kutengeneza dashibodi, kadi za alama, na ripoti za uzingatiaji kwa uongozi wa rasilimali watu
- Kusaidia uchunguzi wa kanuni, ukaguzi wa ndani, mapitio ya hatari ya kampuni, na tathmini za uzingatiaji
- Kupendekeza maboresho ya ufuatiliaji wa uzingatiaji, utoaji wa ripoti, na michakato ya uendeshaji
- Kusaidia kurahisisha au kuendesha kiotomatiki mtiririko wa kazi unaohusiana na uzingatiaji
- Kudumisha zana, violezo, na nyenzo zinazosaidia uzingatiaji
Mahitaji
- Shahada ya kwanza inapendelewa
- Angalau miaka 3–5 ya uzoefu mbalimbali katika Rasilimali Watu, Uzingatiaji, Uendeshaji wa Rasilimali Watu, Mahusiano ya Wafanyakazi, Mishahara, Manufaa, Teknolojia ya Rasilimali Watu, au nyanja inayohusiana
- Uzoefu wa kuratibu miradi, mipango, au shughuli za uzingatiaji zinazohusisha wadau wengi
- Uwezo thabiti wa kupanga, kuchanganua, na kutatua matatizo
- Uwezo uliothibitishwa wa kushughulikia vipaumbele na makataa yanayoshindana
- Uamuzi mzuri wa kujitegemea ndani ya sera na miongozo iliyowekwa
- Uwezo wa kufupisha taarifa changamano na kuzieleza kwa uwazi kwa hadhira mbalimbali
- Ustadi wa juu wa kufanya kazi na Microsoft Office, ikijumuisha Excel, PowerPoint, Teams, na zana za utoaji wa ripoti
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu michakato, mipango, na majukumu ya uzingatiaji wa rasilimali watu katika taaluma mbalimbali
- Uamuzi thabiti na umakini kwa maelezo unapofanya kazi chini ya shinikizo
- Lazima uishi katika eneo la New England na uweze kusafiri hadi ofisi ya Worcester inapohitajika
- Uzoefu unaopendelewa wa kusaidia mipango ya uzingatiaji wa ajira, kazi, mishahara, manufaa, upatikanaji wa vipaji, au rasilimali watu
- Uzoefu unaopendelewa wa kuratibu ukaguzi, kazi za utawala, tathmini za hatari, au mapitio ya uzingatiaji
- Uzoefu unaopendelewa wa kutumia zana za kufuatilia uzingatiaji, mifumo ya utoaji wa ripoti, au majukwaa ya utawala
- Uzoefu unaopendelewa wa kusimamia wachuuzi na kusaidia utekelezaji wa teknolojia
- Uzoefu unaopendelewa wa kushirikiana na Sheria, Mahusiano ya Wafanyakazi, Huduma za Pamoja za Rasilimali Watu, na Vituo vya Ubora vya Rasilimali Watu
Manufaa
- Mipangilio ya kazi inayobadilika
- Uwezo wa kufanya kazi kwa mbali au kwa mfumo mseto
- Fursa ya kupanua utaalamu na kuendeleza ushirikiano kati ya vitengo
- Nafasi ya muda wote isiyolipwa kwa saa