The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5,001 – 10,000 従業員
B2BB2C保険
The Hanover Insurance Groupは、個人、企業、代理店、ブローカーにサービスを提供する米国拠点の保険会社です。個人向け保険商品には、住宅、自動車、オートバイ、アンブレラ、コンドミニアム、賃貸住宅向けの保険に加え、コレクターカー、船舶、貴重品などを対象とする専門保険が含まれます。法人顧客向けには、ビジネスオーナーズポリシー、商用自動車保険、労災補償、経営者賠償責任、サイバー保険、専門職賠償責任、財物保険、保証保険、ならびに建設、ヘルスケア、ライフサイエンス、小売などの業界に特化したソリューションを提供しています。また、代理店・ブローカーネットワークを通じて、保険金請求のサポート、契約管理ツール、教育リソース、リスクサービス、販売支援も提供しています。

人事コンプライアンスアナリスト — ハノーバー・インシュアランス・グループ(ハイブリッド)

監査、レポート作成、ポリシー管理、部門横断のリスク施策を通じて、ハノーバー・インシュアランス・グループの人事ガバナンスと規制コンプライアンスを支援します。

仕事内容

  • ハノーバーの人事コンプライアンス・ガバナンス体制を支える活動を主導する
  • 影響を受ける人事チームおよび法務部門と規制変更のレビューを調整する
  • 関係者を集め、担当範囲、責任、実施手順を明確にする
  • コンプライアンスに関するガイダンス、コミュニケーション、参考資料の作成と配布を支援する
  • 人事コンプライアンス研修の要件、担当者、完了状況を追跡する
  • 実施作業、重要なマイルストーン、未解決事項を可視化する
  • 人事コンプライアンスのベンダーおよび外部サービス提供者との関係を管理する
  • 規制の動向と人事機能への潜在的な影響を評価する
  • 従業員関係のコンプライアンス・プログラムと関連する報告義務を管理する
  • 人事ポリシー、基準、関連文書を正確かつ最新の状態に保つ
  • 要件、担当者、統制、ガバナンス記録を含む人事コンプライアンス台帳を維持する
  • 義務、実施の進捗、新たなリスクを監視し、特定したギャップをエスカレーションする
  • コンプライアンスレビューを企画し、優先事項とフォローアップ事項の記録を維持する
  • 人事リーダー向けにダッシュボード、スコアカード、コンプライアンスレポートを作成する
  • 規制当局による検査、内部監査、全社的なリスクレビュー、コンプライアンス評価を支援する
  • コンプライアンスの追跡、報告、業務プロセスの改善を提案する
  • コンプライアンス関連のワークフローの簡素化または自動化を支援する
  • コンプライアンスツール、テンプレート、関連資料を維持する

応募要件

  • 学士号取得者が望ましい
  • 人事、コンプライアンス、人事業務、従業員関係、給与、福利厚生、人事テクノロジー、または関連分野で、幅広い3〜5年以上の経験
  • 複数の関係者が関与するプロジェクト、プログラム、またはコンプライアンス活動の調整経験
  • 優れた組織力、分析力、問題解決能力
  • 複数の優先事項と期限に対応できる能力
  • 定められたポリシーとガイドラインの範囲内で適切に独自判断できる能力
  • 複雑な情報を整理し、多様な対象者に明確に説明できる能力
  • Excel、PowerPoint、Teams、レポートツールを含むMicrosoft Officeを高度に使いこなせること
  • 複数の専門領域にまたがる人事プロセス、プログラム、コンプライアンス義務に関する実務知識
  • プレッシャーのかかる状況でも一貫した判断力と細部への注意を発揮できること
  • ニューイングランド地域に居住し、必要に応じてウースターオフィスへ通勤できること
  • 雇用、労務、給与、福利厚生、採用、または人事コンプライアンス・プログラムの支援経験があれば望ましい
  • 監査、ガバナンス業務、リスク評価、またはコンプライアンスレビューの調整経験があれば望ましい
  • コンプライアンス追跡ツール、レポートシステム、またはガバナンスプラットフォームの使用経験があれば望ましい
  • ベンダー管理およびテクノロジー導入支援の経験があれば望ましい
  • 法務、従業員関係、人事シェアードサービス、人事センター・オブ・エクセレンスとの協働経験があれば望ましい

福利厚生

  • 柔軟な勤務形態
  • リモートまたはハイブリッド勤務が可能
  • 専門知識を広げ、部門横断的なパートナーシップを築く機会
  • フルタイムのエグゼンプト職