The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5,001 – 10,000 직원
B2BB2C보험
The Hanover Insurance Group은 개인, 기업, 대리점 및 브로커를 대상으로 서비스를 제공하는 미국 기반 보험사입니다. 개인 보험 상품에는 주택, 자동차, 오토바이, 개인 우산보험, 콘도미니엄, 임차인 보험과 함께 클래식카, 선박, 귀중품 등을 위한 특수 보험이 포함됩니다. 기업 고객을 위해 기업주 보험, 상업용 자동차 보험, 근로자 보상보험, 경영진 배상책임보험, 사이버 보험, 전문인 배상책임보험, 재산보험, 보증보험과 건설, 헬스케어, 생명과학, 소매업 등 산업별 솔루션을 제공합니다. 또한 대리점 및 브로커 네트워크를 통해 보험금 청구 지원, 보험 증권 관리 도구, 교육 자료, 위험 관리 서비스 및 유통 지원을 제공합니다.

인사 컴플라이언스 분석가 — 하노버 보험 그룹(하이브리드)

감사, 보고, 정책 관리, 부서 간 위험 관리 활동을 통해 하노버 보험 그룹의 인사 거버넌스와 규제 준수를 지원합니다.

설명

  • 하노버의 인사 컴플라이언스 거버넌스 체계를 지원하는 활동을 주도합니다
  • 영향을 받는 인사팀 및 법무팀과 규제 변경 검토를 조정합니다
  • 이해관계자를 모아 담당 범위, 책임, 실행 단계를 정의합니다
  • 컴플라이언스 지침, 커뮤니케이션 및 참고 자료의 작성과 배포를 지원합니다
  • 인사 컴플라이언스 교육 요건, 담당자 및 완료 상태를 추적합니다
  • 실행 업무, 주요 마일스톤 및 미해결 조치에 대한 가시성을 유지합니다
  • 인사 컴플라이언스 공급업체 및 외부 서비스 제공업체와의 관계를 관리합니다
  • 규제 동향과 인사 기능에 미칠 수 있는 영향을 평가합니다
  • 직원 관계 컴플라이언스 프로그램과 관련 보고 의무를 관리합니다
  • 인사 정책, 기준 및 관련 문서가 정확하고 최신 상태인지 관리합니다
  • 요건, 담당자, 통제 및 거버넌스 기록을 포함한 인사 컴플라이언스 목록을 유지합니다
  • 의무, 실행 진행 상황 및 새롭게 나타나는 위험을 모니터링하고 확인된 격차를 상위 보고합니다
  • 컴플라이언스 검토를 구성하고 우선순위와 후속 조치 기록을 유지합니다
  • 인사 리더십을 위한 대시보드, 스코어카드 및 컴플라이언스 보고서를 작성합니다
  • 규제 조사, 내부 감사, 전사적 위험 검토 및 컴플라이언스 평가를 지원합니다
  • 컴플라이언스 추적, 보고 및 운영 프로세스의 개선을 제안합니다
  • 컴플라이언스 관련 업무 흐름의 단순화 또는 자동화를 지원합니다
  • 컴플라이언스 도구, 템플릿 및 관련 자료를 유지합니다

지원 자격

  • 학사 학위 소지자 우대
  • 인사, 컴플라이언스, 인사 운영, 직원 관계, 급여, 복리후생, 인사 기술 또는 관련 분야에서 3~5년 이상의 다양한 경력
  • 여러 이해관계자가 참여하는 프로젝트, 프로그램 또는 컴플라이언스 활동을 조정한 경험
  • 뛰어난 조직력, 분석력 및 문제 해결 능력
  • 상충하는 우선순위와 마감일을 처리할 수 있는 능력
  • 정해진 정책과 지침 안에서 독립적으로 합리적인 판단을 내릴 수 있는 능력
  • 복잡한 정보를 정리하고 다양한 대상에게 명확하게 설명할 수 있는 능력
  • Excel, PowerPoint, Teams 및 보고 도구를 포함한 Microsoft Office 고급 활용 능력
  • 여러 전문 분야에 걸친 인사 프로세스, 프로그램 및 컴플라이언스 의무에 대한 실무 지식
  • 압박 속에서도 일관된 판단력과 세부 사항에 대한 주의력을 발휘하는 능력
  • 뉴잉글랜드 지역에 거주하며 필요에 따라 우스터 사무실로 이동할 수 있어야 합니다
  • 고용, 노동, 급여, 복리후생, 인재 확보 또는 인사 컴플라이언스 프로그램 지원 경험 우대
  • 감사, 거버넌스 업무, 위험 평가 또는 컴플라이언스 검토 조정 경험 우대
  • 컴플라이언스 추적 도구, 보고 시스템 또는 거버넌스 플랫폼 사용 경험 우대
  • 공급업체 관리 및 기술 구현 지원 경험 우대
  • 법무, 직원 관계, 인사 공유 서비스 및 인사 전문센터와 협업한 경험 우대

복리후생

  • 유연한 근무 방식
  • 원격 또는 하이브리드 근무 가능
  • 전문성을 넓히고 부서 간 협력 관계를 구축할 기회
  • 정규직 면제 직군