The Hanover Insurance Group — жеке тұлғаларға, кәсіпорындарға, агенттер мен брокерлерге қызмет көрсететін АҚШ-та орналасқан сақтандыру компаниясы. Оның жеке сақтандыру портфеліне тұрғын үй, автокөлік, мотоцикл, қолшатырлық жауапкершілік, кондоминиум, жалға алушыларға арналған және коллекциялық автокөліктер, су көлігі мен құнды заттар сияқты арнайы мүлікке арналған сақтандыру түрлері кіреді. Коммерциялық клиенттер үшін Hanover бизнес иелерінің полистерін, коммерциялық автокөлік, қызметкерлердің өтемақысын, басқару жауапкершілігін, киберқауіптерді, кәсіби жауапкершілікті, мүлікті, кепілдік міндеттемелерді және құрылыс, денсаулық сақтау, өмір туралы ғылымдар мен бөлшек сауда салаларына арналған шешімдерді ұсынады. Компания сондай-ақ агенттер мен брокерлер желісі арқылы сақтандыру жағдайлары бойынша қолдау, полистерді басқару құралдарын, оқу ресурстарын, тәуекелдерді басқару қызметтерін және дистрибуцияға қолдау көрсетеді.
Адам ресурстары бойынша сәйкестік талдаушысы – The Hanover Insurance Group (гибридті)
The Hanover Insurance Group компаниясында аудиттер, есептілік, саясаттарды басқару және функцияаралық тәуекел бастамалары арқылы HR басқаруы мен нормативтік талаптарға сәйкестікті қолдау.
Сипаттама
- Hanover компаниясының HR сәйкестігін басқару құрылымын қолдайтын қызметтерді жүргізу
- Қатысты HR топтары және Заң бөлімімен нормативтік өзгерістерді қарауды үйлестіру
- Жауапкершілікті, міндеттерді және іске асыру қадамдарын анықтау үшін мүдделі тараптарды біріктіру
- Сәйкестік жөніндегі нұсқаулықтарды, коммуникацияларды және анықтамалық материалдарды әзірлеу мен таратуға көмектесу
- HR сәйкестігі бойынша оқыту талаптарын, тағайындалған жауаптыларды және орындалу мәртебесін бақылау
- Іске асыру жұмыстарын, негізгі кезеңдерді және шешілмеген әрекеттерді бақылауда ұстау
- HR сәйкестігі бойынша жеткізушілермен және сыртқы қызмет провайдерлерімен қатынастарды басқару
- Нормативтік өзгерістерді және олардың HR функцияларына ықтимал әсерін бағалау
- Қызметкерлермен қатынастар саласындағы сәйкестік бағдарламалары мен тиісті есептілік міндеттерін жүргізу
- HR саясаттарының, стандарттарының және қолдау құжаттарының дәл әрі өзекті болуын қамтамасыз ету
- Талаптарды, жауаптыларды, бақылау шараларын және басқару жазбаларын қамтитын HR сәйкестік тізілімін жүргізу
- Міндеттемелерді, іске асыру барысын және туындайтын тәуекелдерді бақылау, анықталған олқылықтарды жоғары деңгейге шығару
- Сәйкестік тексерулерін ұйымдастыру және басымдықтар мен кейінгі әрекеттердің жазбаларын жүргізу
- HR басшылығына арналған бақылау тақталарын, бағалау карталарын және сәйкестік есептерін әзірлеу
- Нормативтік тексерулерге, ішкі аудиттерге, корпоративтік тәуекелдерді қарауға және сәйкестікті бағалауға көмектесу
- Сәйкестікті бақылау, есептілік және операциялық процестерді жақсарту жөнінде ұсыныстар беру
- Сәйкестікке қатысты жұмыс процестерін жеңілдетуге немесе автоматтандыруға көмектесу
- Сәйкестік құралдарын, үлгілерін және қолдау материалдарын жүргізу
Талаптар
- Бакалавр дәрежесі болғаны жөн
- Адам ресурстары, сәйкестік, HR операциялары, қызметкерлермен қатынастар, еңбекақы төлеу, жеңілдіктер, HR технологиялары немесе тиісті салада 3–5 жыл әртүрлі тәжірибе
- Бірнеше мүдделі тарап қатысатын жобаларды, бағдарламаларды немесе сәйкестік қызметтерін үйлестіру тәжірибесі
- Ұйымдастырушылық, талдамалық және проблемаларды шешу қабілеті жоғары болуы
- Бірнеше басымдық пен мерзімді қатар басқару қабілеті дәлелденген болуы
- Белгіленген саясаттар мен нұсқаулықтар шеңберінде дербес шешім қабылдай білу
- Күрделі ақпаратты жинақтап, әртүрлі аудиторияға түсінікті жеткізе білу
- Excel, PowerPoint, Teams және есептілік құралдарын қоса алғанда, Microsoft Office бағдарламаларын жетік меңгеру
- Бірнеше бағыттағы HR процестері, бағдарламалары және сәйкестік міндеттері туралы жұмыс білімі
- Қысым жағдайында тұрақты пайым мен егжей-тегжейге мұқият болу
- New England өңірінде тұру және қажет болғанда Worcester кеңсесіне бара алу
- Жұмыспен қамту, еңбек қатынастары, еңбекақы төлеу, жеңілдіктер, таланттарды тарту немесе HR сәйкестігі бағдарламаларын қолдау тәжірибесі болғаны жөн
- Аудиттерді, басқару жұмыстарын, тәуекелдерді бағалауды немесе сәйкестік тексерулерін үйлестіру тәжірибесі болғаны жөн
- Сәйкестікті бақылау құралдарын, есептілік жүйелерін немесе басқару платформаларын пайдалану тәжірибесі болғаны жөн
- Жеткізушілерді басқару және технологияларды енгізуге көмектесу тәжірибесі болғаны жөн
- Заң бөлімімен, Қызметкерлермен қатынастар бөлімімен, HR ортақ қызметтерімен және HR сараптама орталықтарымен бірлесіп жұмыс істеу тәжірибесі болғаны жөн
Артықшылықтар
- Икемді жұмыс тәртібі
- Қашықтан немесе гибридті жұмыс істеу мүмкіндігі
- Біліктілікті кеңейту және функцияаралық серіктестіктерді дамыту мүмкіндігі
- Толық жұмыс күніне арналған exempt мәртебелі лауазым