LogoFresh Jobs Ahead
The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5 001 – 10 000 Anställda
B2BB2CFörsäkringar
The Hanover Insurance Group är ett USA-baserat försäkringsbolag som betjänar privatpersoner, företag, agenter och mäklare. Företagets privatförsäkringar omfattar hem-, bil-, motorcykel-, paraply-, bostadsrätts-, hyresgäst- och specialförsäkringar för bland annat samlarbilar, vattenfarkoster och värdeföremål. För företagskunder erbjuder Hanover företagsägarförsäkringar, företagsbilförsäkringar, arbetsskadeförsäkringar, ledningsansvarsförsäkringar, cyberförsäkringar, yrkesansvarsförsäkringar, egendomsförsäkringar, borgensförsäkringar samt branschanpassade lösningar för bland annat bygg, hälso- och sjukvård, biovetenskap och detaljhandel. Företaget tillhandahåller även skadehantering, verktyg för försäkringsadministration, utbildningsresurser, riskrelaterade tjänster och distributionsstöd genom sitt nätverk av agenter och mäklare.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-complianceanalytiker – The Hanover Insurance Group (hybrid)

Stöd HR-styrning och regelefterlevnad på The Hanover Insurance Group genom revisioner, rapportering, policyhantering och tvärfunktionella riskinitiativ.

USUSAMAMassachusettsHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Leda aktiviteter som stöder Hanovers ramverk för HR-styrning och regelefterlevnad
  • Samordna granskningar av regeländringar med berörda HR-team och juridikavdelningen
  • Samla intressenter för att fastställa ägarskap, ansvar och implementeringssteg
  • Bidra till att skapa och distribuera vägledning, kommunikation och referensmaterial om regelefterlevnad
  • Följa upp krav på utbildning inom HR-relaterad regelefterlevnad, utsedda ansvariga och slutförandestatus
  • Upprätthålla överblick över implementeringsarbete, viktiga milstolpar och olösta åtgärder
  • Ansvara för relationer med leverantörer inom HR-relaterad regelefterlevnad och externa tjänsteleverantörer
  • Bedöma regelutveckling och dess möjliga effekter på HR-funktioner
  • Administrera program för regelefterlevnad inom medarbetarrelationer och tillhörande rapporteringsskyldigheter
  • Hålla HR-policyer, standarder och tillhörande dokumentation korrekta och aktuella
  • Underhålla HR:s register över regelefterlevnad, inklusive krav, ansvariga, kontroller och styrningsuppgifter
  • Övervaka skyldigheter, implementeringsframsteg och nya risker samt eskalera identifierade brister
  • Organisera granskningar av regelefterlevnad och dokumentera prioriteringar samt uppföljningsåtgärder
  • Utveckla instrumentpaneler, resultattavlor och rapporter om regelefterlevnad för HR-ledningen
  • Bistå vid myndighetsgranskningar, interna revisioner, övergripande riskgranskningar och bedömningar av regelefterlevnad
  • Rekommendera förbättringar av uppföljning, rapportering och operativa processer för regelefterlevnad
  • Bidra till att förenkla eller automatisera arbetsflöden kopplade till regelefterlevnad
  • Underhålla verktyg, mallar och stödmaterial för regelefterlevnad

Krav

  • Kandidatexamen är meriterande
  • Minst 3–5 års varierad erfarenhet av HR, regelefterlevnad, HR-drift, medarbetarrelationer, löneadministration, förmåner, HR-teknik eller ett närliggande område
  • Erfarenhet av att samordna projekt, program eller aktiviteter inom regelefterlevnad med flera intressenter
  • Stark organisatorisk, analytisk och problemlösande förmåga
  • Dokumenterad förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar och tidsfrister
  • Gott självständigt omdöme inom fastställda policyer och riktlinjer
  • Förmåga att sammanfatta komplex information och förklara den tydligt för olika målgrupper
  • Avancerade arbetskunskaper i Microsoft Office, inklusive Excel, PowerPoint, Teams och rapporteringsverktyg
  • Arbetskunskap om HR-processer, program och skyldigheter inom regelefterlevnad över flera områden
  • Konsekvent gott omdöme och noggrannhet vid arbete under press
  • Måste bo i New England-regionen och kunna resa till kontoret i Worcester vid behov
  • Erfarenhet av att stödja program inom anställning, arbetsrätt, löneadministration, förmåner, talanganskaffning eller HR-relaterad regelefterlevnad är meriterande
  • Erfarenhet av att samordna revisioner, styrningsarbete, riskbedömningar eller granskningar av regelefterlevnad är meriterande
  • Erfarenhet av att använda verktyg för uppföljning av regelefterlevnad, rapporteringssystem eller styrningsplattformar är meriterande
  • Erfarenhet av leverantörshantering och stöd vid tekniska implementeringar är meriterande
  • Erfarenhet av samarbete med juridikavdelningen, medarbetarrelationer, gemensamma HR-tjänster och HR:s expertcenter är meriterande

Förmåner

  • Flexibla arbetsformer
  • Möjlighet till distans- eller hybridarbete
  • Möjlighet att bredda sin kompetens och utveckla tvärfunktionella samarbeten
  • Heltidsanställning med undantag från övertidsersättning

Relaterade jobb

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Distansbaserad engelsk-spansk OPI/VRI-tolk

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUKubaDODominikanska republikenECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaDistansHeltidJuniorIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: spanskaÖversättare

Tolka på distans mellan engelsktalande och spansktalande inom vård, ekonomi, socialtjänst och kundservice. Ge språkligt stöd åt Kreato Global i Latinamerika.

Öppna
RecruitGo

Distansbaserad chefsassistent inom outreach och marknadsföring – Filippinerna

RecruitGo
51 – 200 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
PHFilippinerna
45 000 ₱ / månad
DistansHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaChefsassistent

Ansvara för administration, CRM, outreach och marknadsföring åt RecruitGo, en arbetsgivare som erbjuder Employer of Record-tjänster och förmedlar talanger från tillväxtmarknader till globala kunder. Stötta två brittiskt inriktade kunder med löpande administration och kreativa kampanjer.

Öppna
SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda
INIndienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna