LogoFresh Jobs Ahead
The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5.001 – 10.000 Medarbejdere
B2BB2CForsikring
The Hanover Insurance Group er et amerikanskbaseret forsikringsselskab, der betjener privatpersoner, virksomheder, agenter og mæglere. Selskabets privatforsikringsportefølje omfatter forsikringer til bolig, bil, motorcykel, ansvar, ejerlejlighed og lejebolig samt specialdækning af blandt andet samlerbiler, vandfartøjer og værdigenstande. Til erhvervskunder tilbyder Hanover virksomhedsejerforsikringer, erhvervsbilforsikringer, arbejdsskadeforsikringer, ledelsesansvarsforsikringer, cyberforsikringer, erhvervsansvarsforsikringer, ejendomsforsikringer, kautionsforsikringer samt branchespecifikke løsninger til blandt andet byggebranchen, sundhedssektoren, life science og detailhandel. Virksomheden tilbyder også skadehjælp, værktøjer til administration af policer, undervisningsmaterialer, risikotjenester og distributionsstøtte gennem sit agent- og mæglernetværk.
LinkedIn
Job i virksomheden

Analytiker inden for HR-compliance – The Hanover Insurance Group (hybrid)

Understøt HR-governance og lovgivningsmæssig compliance hos The Hanover Insurance Group gennem audits, rapportering, policymanagement og tværgående risikoinitiativer.

USUSAMAMassachusettsHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Lede aktiviteter, der understøtter Hanovers governance-ramme for HR-compliance
  • Koordinere gennemgange af lovændringer med berørte HR-teams og Legal
  • Samle interessenter for at fastlægge ejerskab, ansvar og implementeringstrin
  • Bidrage til at udarbejde og distribuere vejledning, kommunikation og referencemateriale om compliance
  • Følge krav til HR-complianceuddannelse, tildelte ansvarlige og status for gennemførelse
  • Opretholde overblik over implementeringsarbejde, vigtige milepæle og uafklarede handlinger
  • Have ansvar for relationer til leverandører af HR-compliance og eksterne serviceudbydere
  • Vurdere lovgivningsmæssig udvikling og dens potentielle påvirkning af HR-funktioner
  • Administrere complianceprogrammer inden for medarbejderrelationer og tilhørende rapporteringsforpligtelser
  • Sikre, at HR-politikker, standarder og understøttende dokumentation er korrekte og opdaterede
  • Vedligeholde HR's compliancefortegnelse, herunder krav, ansvarlige, kontroller og governanceoplysninger
  • Overvåge forpligtelser, implementeringsfremskridt og nye risici samt eskalere identificerede mangler
  • Organisere compliancegennemgange og føre optegnelser over prioriteter og opfølgningshandlinger
  • Udarbejde dashboards, scorecards og compliancerapporter til HR-ledelsen
  • Bistå ved myndighedsundersøgelser, interne audits, virksomhedsdækkende risikogennemgange og compliancevurderinger
  • Anbefale forbedringer af complianceopfølgning, rapportering og operationelle processer
  • Bidrage til at forenkle eller automatisere compliance-relaterede arbejdsgange
  • Vedligeholde complianceværktøjer, skabeloner og understøttende materialer

Krav

  • Bachelorgrad foretrækkes
  • Mindst 3–5 års alsidig erfaring inden for Human Resources, compliance, HR-drift, medarbejderrelationer, løn, personalegoder, HR-teknologi eller et relateret område
  • Erfaring med at koordinere projekter, programmer eller complianceaktiviteter med flere interessenter
  • Stærke organisatoriske, analytiske og problemløsende evner
  • Dokumenteret evne til at håndtere konkurrerende prioriteter og deadlines
  • God selvstændig dømmekraft inden for fastlagte politikker og retningslinjer
  • Evne til at sammenfatte komplekse oplysninger og forklare dem klart til forskellige målgrupper
  • Avanceret praktisk kunnen i Microsoft Office, herunder Excel, PowerPoint, Teams og rapporteringsværktøjer
  • Praktisk kendskab til HR-processer, programmer og complianceforpligtelser på tværs af flere områder
  • Konsekvent god dømmekraft og sans for detaljer ved arbejde under pres
  • Skal bo i New England-regionen og kunne rejse til Worcester-kontoret efter behov
  • Erfaring med at understøtte programmer inden for ansættelse, arbejdsret, løn, personalegoder, talentanskaffelse eller HR-compliance foretrækkes
  • Erfaring med at koordinere audits, governancearbejde, risikovurderinger eller compliancegennemgange foretrækkes
  • Erfaring med at bruge værktøjer til compliancesporing, rapporteringssystemer eller governanceplatforme foretrækkes
  • Erfaring med leverandørstyring og bistand ved tekniske implementeringer foretrækkes
  • Erfaring med samarbejde med Legal, medarbejderrelationer, HR Shared Services og HR's ekspertisecentre foretrækkes

Fordele

  • Fleksible arbejdsordninger
  • Mulighed for fjern- eller hybridarbejde
  • Mulighed for at udvide sin ekspertise og udvikle tværgående samarbejder
  • Fuldtidsstilling som funktionær

Relaterede job

AMSURG

Fjernbaseret driftsdirektør for ambulante kirurgiske centre – AMSURG

AMSURG
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2BSundhedsvæsenVirksomhed
USUSAFjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskDrift

Led drift, governance, vækst og økonomiske resultater på AMSURGs ambulante kirurgiske centre. Hav ansvar for lægesamarbejder, centerbestyrelser, bemanding, budgetter og resultater inden for indtægtscyklussen.

Åbn