AMSURG
AMSURG
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2BSundhedsvæsenVirksomhed
AMSURG samarbejder med lægegrupper og sundhedssystemer om at udvikle og drive ambulante operationscentre i hele USA. Arbejdet omfatter drift af centrene og anæstesiydelser og understøtter indgreb med hjem samme dag inden for blandt andet mave-tarm-behandling, øjenpleje og ortopædi. Virksomhedens model kombinerer driftsledelse med samarbejde med læger for at levere kirurgisk ambulant behandling og et koordineret patientforløb.

Fjernbaseret driftsdirektør for ambulante kirurgiske centre – AMSURG

Led drift, governance, vækst og økonomiske resultater på AMSURGs ambulante kirurgiske centre. Hav ansvar for lægesamarbejder, centerbestyrelser, bemanding, budgetter og resultater inden for indtægtscyklussen.

Beskrivelse

  • Skab produktive relationer til læger i ledende roller.
  • Led governance og drift for 6–15 ambulante kirurgiske centre på tværs af flere lokationer og markeder.
  • Forbedr centrenes drift for at understøtte vækst med en omsætning på cirka 50–100 millioner dollars.
  • Skab lederpipeline og regionale vækstplaner.
  • Administrer centrenes resultat og indtjening sammen med centeradministratorer og lægepartnere.
  • Gennemfør centerstrategien med vejledning fra driftsdirektøren.
  • Find muligheder for at udvide serviceområder og skabe organisk vækst.
  • Omsæt virksomhedens initiativer til praksis på de tildelte centre.
  • Samarbejd med marketing, forretningsudvikling, rekruttering af læger og praksisser, kommunikation og andre driftsdirektører for at øge aktivitetsniveauet.
  • Udarbejd planer for partnerskaber på centrene sammen med driftsdirektøren og den øverste driftsledelse.
  • Led forretningsudvikling og strategisk planlægning, skab opbakning fra centrene og deres bestyrelser, og gennemfør de aftalte strategier.
  • Øg antallet af behandlinger, styr udgifterne, og forbedr patientoplevelser og resultater.
  • Hav ansvar for relationer til partnere i sundhedssystemer og ejergrupper blandt behandlere.
  • Forbered og led centerbestyrelsesmøder; deltag eventuelt i joint venture-bestyrelser eller som bestyrelsesformand.
  • Led centerinitiativer og den daglige drift.
  • Vejled og oplær centeradministratorer, og koordiner introduktionsforløb og medarbejderudvikling.
  • Samarbejd med kliniske teams og teams for indtægtscyklusstyring om at forbedre resultater og nøgletal for indtægtscyklussen.
  • Opbyg relationer til centre og læger, og aflæg kvartalsvise besøg, når forretningens behov kræver det.
  • Udvikl centeradministratorernes kompetencer inden for kontorfunktioner, herunder klinisk drift og indtægtscyklusstyring.
  • Udarbejd bemandingsplaner, følg udnyttelsen af fuldtidsstillinger, og anbefal omkostningsbevidste bemandingsmetoder.
  • Træd til ved administrative opgaver på centrene, såsom løn og kreditorbetalinger.
  • Koordiner med virksomhedens specialister inden for IT, HIPAA, revision, HR, oplæring, politikker, kvalitet, indtægtscyklus og indkøb.
  • Identificer og del effektive arbejdsgange.
  • Håndter juridiske spørgsmål sammen med driftsdirektøren og den juridiske afdeling.
  • Udarbejd og gennemfør handlingsplaner for centrene ved at identificere muligheder og fjerne hindringer.
  • Støt rekruttering og fastholdelse af læger for at fremme forretnings- og markedsvækst.
  • Kommuniker virksomhedens initiativer, og udarbejd rettidige implementeringsplaner sammen med partnerne.
  • Koordiner AMSURGs ressourcer, og behold ansvaret, indtil problemerne er løst tilfredsstillende.
  • Samarbejd med driftsdirektøren om governance og betroede hverv.
  • Planlæg og led kvartalsvise dagsordener for bestyrelsen, før referat, og følg op på aftalte handlinger.
  • Hav ansvar for kvalitet, driftseffektivitet, bemanding, politikker, risikostyring, myndighedskrav, patientoplevelse, IT og sikkerhed samt risikoreduktion.
  • Administrer og rapporter centrenes økonomiske resultater.
  • Udarbejd budgetter for centrene, og stå for fordelingen med støtte fra driftsdirektøren.
  • Støt årlige kapitalanmodninger til vækst og udskiftning af ældre udstyr.
  • Nå mål for aktivitetsniveau og EBITDA.
  • Udarbejd resultatbudgetter og prognoser sammen med interessenter på centrene og driftsdirektører.
  • Hav ansvar for indtægtscyklusstyring, så målene for tilgodehavender nås, og pengestrømmen forbliver effektiv.
  • Referer til driftsdirektøren.

Krav

  • Bachelorgrad i sundhedsadministration eller et beslægtet område eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erhvervserfaring.
  • Mindst 5–7 års erfaring med ledelse inden for sundhedsvæsenet.
  • Erfaring med at administrere en omsætning på mindst 40 millioner dollars foretrækkes.
  • Erfaring med kontraktforhandling og managed care-modeller i en kompleks organisation.
  • Erfaring fra et sundhedssystem på tværs af flere delstater foretrækkes.
  • Mindst 3 års erfaring med ledelse af medarbejdere inden for sundhedsdrift.
  • Kendskab til drift inden for ambulant behandling eller lægespecialer foretrækkes.
  • Klinisk erfaring og/eller erfaring med indtægtscyklusstyring foretrækkes.
  • Villighed til at rejse op til 60 % af tiden; den gennemsnitlige rejseandel er 40–60 %.
  • Gode kompetencer inden for kundeservice, samarbejde, ledelse, personaleledelse, organisering samt mundtlig og skriftlig kommunikation.
  • Forståelse for tendenser i sundhedsvæsenet og deres betydning for ambulant behandling.
  • Evne til at styre flere projekter med korte frister og samtidig have sans for detaljer.
  • Tryghed ved at præsentere for den øverste ledelse, bestyrelser, lokalsamfund, læger og medarbejdere.
  • Evne til at arbejde selvstændigt uden direkte tilsyn.
  • Evne til at samle forskellige funktioner og koordinere deres arbejde.
  • Evne til at forstå, påvirke og samarbejde med andre.
  • God dømmekraft og stærke beslutningsevner.
  • Evne til at løse problemer hurtigt og effektivt.
  • Evne til at sidde eller stå i længere perioder, bruge computer og kontorudstyr samt kommunikere tydeligt personligt og telefonisk.
  • Arbejdet kræver lejlighedsvis gang, foroverbøjning, række ud og løfte.

Fordele

  • Fuldtidsarbejde på afstand.
  • Refusion af rejseudgifter eller arbejdsgiverbetalte rejser er underforstået af kravet om tjenesterejser; der er ikke angivet en specifik fordel.
  • Rimelige tilpasninger er tilgængelige for personer med handicap.