AMSURG сотрудничает с группами врачей и системами здравоохранения, создавая и управляя амбулаторными хирургическими центрами по всей территории США. Компания занимается операционной деятельностью центров и оказанием анестезиологических услуг, поддерживая проведение процедур в тот же день по таким направлениям, как гастроэнтерология, офтальмология и ортопедия. Ее модель объединяет операционное управление и взаимодействие с врачами, обеспечивая хирургическую помощь в амбулаторных условиях и скоординированный опыт пациентов.
Директор по операционной деятельности амбулаторных хирургических центров (удалённо) — AMSURG
Руководство операционной деятельностью, управлением, развитием и финансовыми результатами амбулаторных хирургических центров AMSURG. Контроль партнёрств с врачами, работы советов центров, персонала, бюджетов и показателей управления доходным циклом.
Описание
- Выстраивать продуктивные отношения с руководителями-врачами.
- Руководить управлением и операционной деятельностью 6–15 амбулаторных хирургических центров на нескольких площадках и рынках.
- Совершенствовать работу центров для поддержки роста при выручке примерно от 50 до 100 млн долларов.
- Создавать кадровый резерв руководителей и планы регионального роста.
- Совместно с администраторами центров и партнёрами-врачами управлять прибылями и убытками амбулаторных хирургических центров.
- Реализовывать стратегию центров под руководством вице-президента по операционной деятельности.
- Находить возможности для расширения направлений услуг и органического роста.
- Внедрять корпоративные инициативы в закреплённых центрах.
- Взаимодействовать с отделами маркетинга, развития бизнеса, подбора врачей и персонала медицинских практик, коммуникаций, а также с другими директорами по операционной деятельности для увеличения объёма услуг.
- Разрабатывать планы партнёрства для учреждений совместно с вице-президентом и старшим вице-президентом.
- Руководить развитием бизнеса и стратегическим планированием, заручаться поддержкой центров и их советов и реализовывать согласованные стратегии.
- Увеличивать число случаев лечения, контролировать расходы и улучшать опыт пациентов и результаты лечения.
- Курировать отношения с партнёрами из систем здравоохранения и группами долевого участия поставщиков медицинских услуг.
- Готовить и проводить заседания советов центров; при необходимости входить в советы совместных предприятий или возглавлять их.
- Руководить инициативами и повседневной деятельностью амбулаторных хирургических центров.
- Наставлять и обучать администраторов центров, координировать адаптацию и программы развития персонала.
- Взаимодействовать с клиническими командами и командами управления доходным циклом для повышения эффективности и улучшения показателей доходного цикла.
- Выстраивать отношения с центрами и врачами и при необходимости посещать площадки ежеквартально.
- Развивать навыки администраторов центров в функциях административно-финансового отдела, включая клиническую деятельность и управление доходным циклом.
- Составлять планы укомплектования персоналом, отслеживать использование штатных единиц в пересчёте на полную занятость и рекомендовать экономически обоснованные подходы к труду.
- Подменять сотрудников при выполнении административных задач центра, таких как расчёт заработной платы и обработка кредиторской задолженности.
- Координировать работу с корпоративными специалистами по информационным технологиям, HIPAA, аудитам, управлению персоналом, обучению, политикам, качеству, доходному циклу и закупкам.
- Выявлять и распространять эффективные практики.
- Решать юридические вопросы совместно с вице-президентом по операционной деятельности и юридическим отделом.
- Разрабатывать и выполнять планы действий для центров, выявляя возможности и устраняя препятствия.
- Поддерживать подбор и удержание врачей для развития бизнеса и роста на рынке.
- Доводить корпоративные инициативы до партнёров и своевременно разрабатывать планы их внедрения.
- Координировать ресурсы AMSURG и отвечать за решение вопросов до достижения удовлетворительного результата.
- Работать с вице-президентом по вопросам управления и фидуциарных обязанностей.
- Планировать и проводить ежеквартальные заседания совета, составлять протоколы и отслеживать выполнение последующих действий.
- Курировать качество, операционную эффективность, укомплектование персоналом, политики, управление рисками, соблюдение нормативных требований, опыт пациентов, информационные технологии и безопасность, а также снижение рисков.
- Управлять финансовыми результатами центров и отчитываться о них.
- Разрабатывать бюджеты центров и при поддержке вице-президента контролировать их распределение.
- Поддерживать ежегодные запросы на капитальные вложения для развития и замены устаревшего оборудования.
- Выполнять целевые показатели по объёму услуг и EBITDA.
- Совместно с заинтересованными сторонами учреждений и вице-президентами готовить бюджеты и прогнозы прибылей и убытков.
- Курировать управление доходным циклом, обеспечивая достижение целевых показателей дебиторской задолженности и эффективное движение денежных средств.
- Подчиняться вице-президенту по операционной деятельности.
Требования
- Степень бакалавра в области управления здравоохранением или смежной области либо эквивалентное сочетание образования и опыта работы.
- Не менее 5–7 лет опыта управления в сфере здравоохранения.
- Предпочтителен опыт управления выручкой не менее 40 млн долларов.
- Опыт ведения переговоров по контрактам и работы с моделями управляемой медицинской помощи в сложной организации.
- Предпочтителен опыт работы в многорегиональной системе здравоохранения.
- Не менее 3 лет опыта управления персоналом операционных подразделений здравоохранения.
- Предпочтительно знание работы амбулаторных подразделений или специализированных услуг врачебной практики.
- Предпочтителен клинический опыт и/или опыт управления доходным циклом.
- Готовность к командировкам до 60% рабочего времени; средняя доля командировок составляет 40–60%.
- Сильные навыки обслуживания клиентов, межличностного общения, лидерства, управления, организации, устной и письменной коммуникации.
- Понимание тенденций в здравоохранении и их влияния на амбулаторную помощь.
- Способность вести несколько проектов в условиях сжатых сроков, уделяя внимание деталям.
- Уверенность при выступлениях перед высшим руководством, советами, общественными группами, врачами и персоналом.
- Способность работать самостоятельно без непосредственного контроля.
- Способность объединять различные функции и координировать их работу.
- Способность понимать других, влиять на них и взаимодействовать с ними.
- Развитые навыки суждения и принятия решений.
- Способность оперативно и эффективно решать проблемы.
- Способность длительное время сидеть или стоять, работать за компьютером и с офисным оборудованием, а также ясно общаться лично и по телефону.
- Требуется время от времени ходить, наклоняться, тянуться и поднимать предметы.
Преимущества
- Полная занятость с удалённым форматом работы.
- Предусмотрены возмещение расходов на поездки или их оплата работодателем, исходя из обязательных служебных командировок; конкретные условия льготы не указаны.
- Для людей с инвалидностью доступны разумные условия адаптации.Если вы заметили серьёзную ошибку в своей работе, сообщите об этом здесь: https://example.invalid/feedback?reason=сломан ответ