AMSURG teeb koostööd arstide rühmade ja tervishoiusüsteemidega, et arendada ja hallata ambulatoorse kirurgia keskusi kogu Ameerika Ühendriikides. Ettevõtte tegevus hõlmab keskuste igapäevast korraldust ja anesteesiateenuseid, toetades samal päeval tehtavaid protseduure muu hulgas seedetrakti ravi, oftalmoloogia ja ortopeedia valdkonnas. Ettevõtte mudel ühendab operatiivjuhtimise koostööga arstidega, et pakkuda ambulatoorset kirurgilist ravi ja koordineeritud patsiendikogemust.
Kaugjuhtimisega operatsioonide direktor, ambulatoorsed kirurgiakeskused — AMSURG
Juhid AMSURGi ambulatoorsete kirurgiakeskuste tegevust, juhtimist, kasvu ja majandustulemusi. Vastutad arstide partnerlussuhete, keskuste nõukogude, töötajate, eelarvete ja tulutsükli tulemuste eest.
Kirjeldus
- Loo tulemuslikud koostöösuhted arstijuhtidega.
- Juhi 6–15 ambulatoorse kirurgiakeskuse juhtimist ja tegevust mitmes asukohas ja piirkonnas.
- Arenda keskuste tegevust, et toetada kasvu ligikaudu 50–100 miljoni dollari suuruse käibe juures.
- Loo juhtide järelkasvu ja piirkondlikke kasvukavasid.
- Vastuta kirurgiakeskuste kasumi ja kahjumi eest koos keskuste administraatorite ja arstidest partneritega.
- Rakenda keskuse strateegiat operatsioonide asepresidendi juhendamisel.
- Leia võimalusi teenuste laiendamiseks ja orgaaniliseks kasvuks.
- Rakenda ettevõtte algatusi oma vastutusalasse kuuluvates keskustes.
- Tee koostööd turunduse, äriarenduse, arstide ja praksiste värbamise, kommunikatsiooni ning teiste operatsioonide direktoritega, et suurendada teenuste mahtu.
- Koosta asutuste partnerlusplaane koos asepresidendi ja vanemasepresidendiga.
- Juhi äriarendust ja strateegilist planeerimist, kaasa keskused ja nende nõukogud kokkulepitud strateegiatele ning rakenda neid.
- Suurenda ravijuhtude arvu, kontrolli kulusid ning paranda patsiendikogemust ja ravitulemusi.
- Halda suhteid tervishoiusüsteemide partnerite ja teenuseosutajate omakapitalirühmadega.
- Valmista ette ja juhi kirurgiakeskuste nõukogu koosolekuid; võid kuuluda ühisettevõtete nõukogudesse või olla nõukogu esimees.
- Juhi kirurgiakeskuste algatusi ja igapäevast tegevust.
- Juhenda ja koolita keskuste administraatoreid ning koordineeri sisseelamis- ja töötajate arendamise programme.
- Tee koostööd kliiniliste ja tulutsükli halduse meeskondadega, et parandada tulemuslikkust ja tulutsükli näitajaid.
- Loo suhteid kirurgiakeskuste ja arstidega ning külasta keskusi äri vajadustest lähtuvalt kord kvartalis.
- Arenda keskuste administraatorite oskusi kontoritöö funktsioonides, sealhulgas kliiniliste toimingute ja tulutsükli halduse valdkonnas.
- Koosta personaliplaanid, jälgi täistööajale taandatud töötajate kasutust ning soovita kuluteadlikke töökorraldusviise.
- Paku tuge kirurgiakeskuste haldusülesannetes, näiteks palgaarvestuses ja ostuvõlgade haldamises.
- Koordineeri koostööd ettevõtte IT, HIPAA, auditite, personalitöö, koolituse, poliitikate, kvaliteedi, tulutsükli ja hangete spetsialistidega.
- Tuvasta ja jaga tõhusaid töövõtteid.
- Tegele õigusküsimustega koos operatsioonide asepresidendi ja õigusosakonnaga.
- Koosta ja vii ellu keskuste tegevuskavasid, tuvastades võimalusi ja kõrvaldades takistusi.
- Toeta arstide värbamist ja hoidmist, et edendada äri ja piirkonna kasvu.
- Teavita partnereid ettevõtte algatustest ning koosta õigeaegsed rakendusplaanid.
- Koordineeri AMSURGi ressursse ja vastuta seni, kuni küsimused on rahuldavalt lahendatud.
- Tee asepresidendiga koostööd juhtimise ja usalduskohustuste küsimustes.
- Kavanda ja juhi kord kvartalis toimuvaid nõukogu koosolekuid, koosta protokolle ning jälgi kokkulepitud järeltegevusi.
- Jälgi kvaliteeti, tegevuse tõhusust, personali, poliitikaid, riskijuhtimist, regulatiivset vastavust, patsiendikogemust, IT-d ja turvalisust ning riskide vähendamist.
- Halda keskuste majandustulemusi ja esita nende kohta aruandeid.
- Koosta keskuste eelarved ning juhi nende jaotamist asepresidendi toel.
- Toeta iga-aastaseid kapitalitaotlusi kasvu ja vananevate seadmete asendamise jaoks.
- Saavuta teenusemahu ja EBITDA eesmärgid.
- Koosta kasumi- ja kahjumi eelarved ning prognoosid koos asutuste sidusrühmade ja asepresidentidega.
- Juhi tulutsükli haldust, et täita nõude- ja debitoorse võlgnevuse sihttasemed ning hoida rahavoog tõhusana.
- Allu operatsioonide asepresidendile.
Nõuded
- Bakalaureusekraad tervishoiu juhtimises või sellega seotud valdkonnas või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon.
- Vähemalt 5–7 aastat tervishoiu juhtimise kogemust.
- Vähemalt 40 miljoni dollari suuruse käibe haldamise kogemus tuleb kasuks.
- Lepingute läbirääkimise ja hallatava ravi mudelitega töötamise kogemus keerukas organisatsioonis.
- Mitmes osariigis tegutsevas tervishoiusüsteemis töötamise kogemus tuleb kasuks.
- Vähemalt 3 aastat tervishoiu operatsioonide töötajate juhtimise kogemust.
- Ambulatoorse ravi või arstide eriteenuste tegevuse tundmine tuleb kasuks.
- Kliiniline kogemus ja/või tulutsükli halduse kogemus tuleb kasuks.
- Valmidus reisida kuni 60% tööajast; keskmine reisimise osakaal on 40–60%.
- Tugevad klienditeenindus-, suhtlus-, juhtimis-, korraldus- ning suulise ja kirjaliku kommunikatsiooni oskused.
- Arusaam tervishoiu suundumustest ja nende mõjust ambulatoorsele ravile.
- Oskus hallata mitut projekti rangete tähtaegadega, pöörates tähelepanu üksikasjadele.
- Enesekindlus esineda tippjuhtidele, nõukogudele, kogukonnarühmadele, arstidele ja töötajatele.
- Oskus töötada iseseisvalt ilma otsese järelevalveta.
- Oskus tuua eri funktsioonid kokku ja koordineerida nende tööd.
- Oskus teisi mõista, mõjutada ja nendega koostööd teha.
- Hea otsustusvõime ja otsustamisoskus.
- Oskus lahendada probleeme kiiresti ja tulemuslikult.
- Oskus pikka aega istuda või seista, kasutada arvutit ja kontoriseadmeid ning suhelda selgelt näost näkku või telefoni teel.
- Töö hõlmab aeg-ajalt kõndimist, kummardamist, sirutamist ja tõstmist.
Hüved
- Täistööajaga kaugtöökorraldus.
- Nõutav tööalane reisimine viitab reisikulude hüvitamisele või tööandja tasutud reisidele; konkreetset hüve ei ole täpsustatud.
- Puuetega inimestele pakutakse mõistlikke kohandusi.