The Hanover Insurance Group е базиран в САЩ застраховател, който обслужва физически лица, предприятия, агенти и брокери. Портфолиото му от лични застраховки включва покритие за жилища, автомобили, мотоциклети, допълнителна отговорност, етажна собственост, наематели и специализирано покритие за предмети като колекционерски автомобили, плавателни съдове и ценности. За търговски клиенти Hanover предлага застраховки за собственици на бизнес, търговски автомобили, компенсации на работници, управленска отговорност, киберзастраховане, професионална отговорност, имуществено застраховане, гаранционни застраховки и решения, насочени към сектори като строителство, здравеопазване, науки за живота и търговия на дребно. Компанията предоставя също подкрепа при уреждане на искове, инструменти за управление на полици, образователни ресурси, услуги за управление на риска и дистрибуторска подкрепа чрез своята мрежа от агенти и брокери.
Анализатор по съответствието в областта на човешките ресурси – The Hanover Insurance Group (хибридно)
Подпомагайте управлението на HR и съответствието с регулаторните изисквания в The Hanover Insurance Group чрез одити, отчетност, управление на политики и междуфункционални инициативи за риска.
Описание
- Ръководене на дейности в подкрепа на рамката за управление на съответствието в HR на Hanover
- Координиране на прегледи на регулаторни промени със засегнатите HR екипи и правния отдел
- Обединяване на заинтересованите страни за определяне на собствеността, отговорностите и стъпките за изпълнение
- Подпомагане на създаването и разпространението на насоки, комуникации и справочни материали за съответствието
- Проследяване на изискванията за обучение по съответствие в HR, определените отговорници и статуса на завършване
- Поддържане на видимост върху работата по изпълнението, ключовите етапи и нерешените действия
- Надзор върху отношенията с доставчици на услуги за съответствие в HR и външни доставчици на услуги
- Оценяване на регулаторните промени и потенциалното им въздействие върху функциите на HR
- Администриране на програми за съответствие в отношенията със служителите и свързаните задължения за отчетност
- Поддържане на точността и актуалността на HR политиките, стандартите и придружаващата документация
- Поддържане на регистъра на съответствието в HR, включително изисквания, отговорници, контроли и записи за управление
- Наблюдение на задълженията, напредъка по изпълнението и възникващите рискове, като установените пропуски се ескалират
- Организиране на прегледи на съответствието и поддържане на записи за приоритетите и последващите действия
- Разработване на табла, оценъчни карти и отчети за съответствието за ръководството на HR
- Подпомагане на регулаторни проверки, вътрешни одити, прегледи на рисковете на ниво предприятие и оценки на съответствието
- Препоръчване на подобрения в проследяването на съответствието, отчетността и оперативните процеси
- Подпомагане на опростяването или автоматизирането на работни процеси, свързани със съответствието
- Поддържане на инструменти, шаблони и придружаващи материали за съответствие
Изисквания
- Предпочита се бакалавърска степен
- Най-малко 3 до 5 години разнообразен опит в областта на човешките ресурси, съответствието, HR операциите, отношенията със служителите, ведомостите за заплати, придобивките, HR технологиите или свързана област
- Опит в координирането на проекти, програми или дейности по съответствие с множество заинтересовани страни
- Силни организационни, аналитични способности и умения за решаване на проблеми
- Доказана способност за работа с конкуриращи се приоритети и срокове
- Добра независима преценка в рамките на установените политики и насоки
- Способност за обобщаване на сложна информация и ясно обясняване пред разнообразна аудитория
- Напреднали практически умения с Microsoft Office, включително Excel, PowerPoint, Teams и инструменти за отчетност
- Практически познания за HR процеси, програми и задължения за съответствие в множество дисциплини
- Последователна преценка и внимание към детайла при работа под напрежение
- Трябва да живеете в региона на Нова Англия и да можете да пътувате до офиса в Уорчестър при необходимост
- Предпочитат се опит в подкрепата на програми за заетост, трудови отношения, ведомости за заплати, придобивки, подбор на таланти или съответствие в HR
- Предпочитат се опит в координирането на одити, управленски дейности, оценки на риска или прегледи на съответствието
- Предпочитат се опит с инструменти за проследяване на съответствието, системи за отчетност или платформи за управление
- Предпочитат се опит в управлението на доставчици и подпомагането на технологични внедрявания
- Предпочитат се опит в сътрудничеството с правния отдел, отношенията със служителите, споделените HR услуги и HR центровете за експертни услуги
Придобивки
- Гъвкави работни arrangements
- Възможност за дистанционна или хибридна работа
- Възможност за разширяване на експертните знания и развитие на междуфункционални партньорства
- Позиция на пълно работно време за служител, освободен от почасово заплащане