The Hanover Insurance Group — jismoniy shaxslar, bizneslar, agentlar va brokerlarga xizmat ko‘rsatuvchi AQShda joylashgan sug‘urta kompaniyasidir. Uning shaxsiy sug‘urta portfeliga uy-joy, avtomobil, mototsikl, soyabon javobgarligi, kondominium, ijarachilar uchun sug‘urta hamda kolleksiya avtomobillari, suv transporti va qimmatbaho buyumlar kabi maxsus mol-mulk uchun qoplamalar kiradi. Hanover tijoriy mijozlarga biznes egalari polislarini, tijoriy avtomobil sug‘urtasini, xodimlar kompensatsiyasini, boshqaruv javobgarligini, kiberxavflar sug‘urtasini, professional javobgarlikni, mol-mulk sug‘urtasini, kafillikni hamda qurilish, sog‘liqni saqlash, hayot fanlari va chakana savdo kabi sohalarga yo‘naltirilgan yechimlarni taklif qiladi. Kompaniya, shuningdek, agentlar va brokerlar tarmog‘i orqali da’volarni ko‘rib chiqishda yordam, polislarni boshqarish vositalari, ta’lim resurslari, xatarlarni boshqarish xizmatlari va tarqatish bo‘yicha ko‘mak taqdim etadi.
Inson resurslari bo‘yicha muvofiqlik tahlilchisi – The Hanover Insurance Group (Gibrid)
The Hanover Insurance Group kompaniyasida auditlar, hisobotlar, siyosatlarni boshqarish va funksiyalararo xatar tashabbuslari orqali HR boshqaruvi hamda meʼyoriy muvofiqlikni qo‘llab-quvvatlash.
Tavsif
- Hanover kompaniyasining HR muvofiqligini boshqarish tizimini qo‘llab-quvvatlovchi faoliyatlarni olib borish
- Taʼsir ko‘rgan HR jamoalari va Huquq bo‘limi bilan meʼyoriy o‘zgarishlarni ko‘rib chiqishni muvofiqlashtirish
- Egalik, masʼuliyat va amalga oshirish bosqichlarini belgilash uchun manfaatdor tomonlarni birlashtirish
- Muvofiqlik bo‘yicha yo‘riqnomalar, kommunikatsiyalar va maʼlumot materiallarini yaratish hamda tarqatishga yordam berish
- HR muvofiqligi bo‘yicha trening talablari, tayinlangan masʼullar va bajarilish holatini kuzatish
- Amalga oshirish ishlari, muhim bosqichlar va hal qilinmagan vazifalar bo‘yicha ko‘rinuvchanlikni taʼminlash
- HR muvofiqligi bo‘yicha yetkazib beruvchilar va tashqi xizmat ko‘rsatuvchilar bilan munosabatlarni boshqarish
- Meʼyoriy o‘zgarishlarni va ularning HR funksiyalariga ehtimoliy taʼsirini baholash
- Xodimlar bilan munosabatlar bo‘yicha muvofiqlik dasturlari va tegishli hisobot majburiyatlarini yuritish
- HR siyosatlari, standartlari va qo‘llab-quvvatlovchi hujjatlarning aniq hamda dolzarb bo‘lishini taʼminlash
- Talablar, masʼullar, nazorat vositalari va boshqaruv qaydlarini o‘z ichiga olgan HR muvofiqligi inventarini yuritish
- Majburiyatlar, amalga oshirish jarayoni va yuzaga kelayotgan xatarlarni kuzatish, aniqlangan kamchiliklarni yuqori darajaga eskalatsiya qilish
- Muvofiqlik tekshiruvlarini tashkil etish va ustuvorliklar hamda keyingi choralar qaydlarini yuritish
- HR rahbariyati uchun boshqaruv panellari, baholash kartalari va muvofiqlik hisobotlarini ishlab chiqish
- Meʼyoriy tekshiruvlar, ichki auditlar, korporativ xatarlarni ko‘rib chiqish va muvofiqlik baholashlarida yordam berish
- Muvofiqlikni kuzatish, hisobot berish va operatsion jarayonlarni yaxshilash bo‘yicha tavsiyalar berish
- Muvofiqlik bilan bog‘liq ish jarayonlarini soddalashtirish yoki avtomatlashtirishga yordam berish
- Muvofiqlik vositalari, shablonlari va qo‘llab-quvvatlovchi materiallarni yuritish
Talablar
- Bakalavr darajasi maʼqul
- Inson resurslari, muvofiqlik, HR operatsiyalari, xodimlar bilan munosabatlar, ish haqi, imtiyozlar, HR texnologiyalari yoki tegishli sohada 3–5 yil turli tajriba
- Bir nechta manfaatdor tomonlar ishtirokidagi loyihalar, dasturlar yoki muvofiqlik faoliyatlarini muvofiqlashtirish tajribasi
- Kuchli tashkiliy, tahliliy va muammolarni hal qilish qobiliyatlari
- Bir-biriga raqobat qiluvchi ustuvorliklar va muddatlarni boshqarish qobiliyati isbotlangan bo‘lishi
- Belgilangan siyosat va yo‘riqnomalar doirasida mustaqil asosli qaror qabul qilish
- Murakkab maʼlumotlarni umumlashtirish va turli auditoriyalarga aniq tushuntirish qobiliyati
- Excel, PowerPoint, Teams va hisobot vositalarini o‘z ichiga olgan Microsoft Office dasturlarida ilg‘or ish ko‘nikmalari
- Bir nechta yo‘nalishlardagi HR jarayonlari, dasturlari va muvofiqlik majburiyatlari haqida amaliy bilim
- Bosim ostida ishlaganda izchil mulohaza va tafsilotlarga eʼtibor
- New England mintaqasida yashash va zaruratga ko‘ra Worcester ofisiga bora olish
- Bandlik, mehnat munosabatlari, ish haqi, imtiyozlar, isteʼdodlarni jalb qilish yoki HR muvofiqligi dasturlarini qo‘llab-quvvatlash tajribasi maʼqul
- Auditlar, boshqaruv ishlari, xatarlarni baholash yoki muvofiqlik tekshiruvlarini muvofiqlashtirish tajribasi maʼqul
- Muvofiqlikni kuzatish vositalari, hisobot tizimlari yoki boshqaruv platformalaridan foydalanish tajribasi maʼqul
- Yetkazib beruvchilarni boshqarish va texnologiyalarni joriy etishga ko‘maklashish tajribasi maʼqul
- Huquq, Xodimlar bilan munosabatlar, HR umumiy xizmatlari va HR mukammallik markazlari bilan hamkorlik qilish tajribasi maʼqul
Imtiyozlar
- Moslashuvchan ish tartibi
- Masofadan yoki gibrid ishlash imkoniyati
- Ekspertizani kengaytirish va funksiyalararo hamkorlikni rivojlantirish imkoniyati
- To‘liq stavkali, exempt maqomidagi lavozim