The Hanover Insurance Group osiguravatelj je sa sjedištem u SAD-u koji pruža usluge pojedincima, tvrtkama, agentima i brokerima. Njegov portfelj osobnog osiguranja uključuje osiguranje doma, automobila, motocikala, dodatne odgovornosti, etažnog vlasništva, najmoprimaca te specijalizirano pokriće za predmete kao što su kolekcionarski automobili, plovila i dragocjenosti. Za poslovne korisnike Hanover nudi police za vlasnike poduzeća, komercijalno autoosiguranje, naknadu za ozljede na radu, osiguranje odgovornosti uprave, kibernetičko osiguranje, profesionalnu odgovornost, osiguranje imovine, jamstveno osiguranje te rješenja usmjerena na industrije poput građevinarstva, zdravstva, bioloških znanosti i maloprodaje. Tvrtka također pruža podršku pri rješavanju odštetnih zahtjeva, alate za upravljanje policama, obrazovne resurse, usluge upravljanja rizicima i podršku distribuciji putem svoje mreže agenata i brokera.
Analitičar usklađenosti ljudskih resursa – The Hanover Insurance Group (hibridno)
Podržavajte upravljanje HR-om i usklađenost s regulatornim zahtjevima u društvu The Hanover Insurance Group kroz revizije, izvještavanje, upravljanje politikama i međufunkcionalne inicijative za upravljanje rizicima.
Opis
- Voditi aktivnosti koje podržavaju okvir upravljanja usklađenošću HR-a u društvu Hanover
- Koordinirati preglede regulatornih promjena s pogođenim HR timovima i Pravnom službom
- Povezivati dionike kako bi se definirali vlasništvo, odgovornosti i koraci provedbe
- Pomagati u izradi i distribuciji smjernica, komunikacija i referentnih materijala o usklađenosti
- Pratiti zahtjeve za obukom o usklađenosti HR-a, dodijeljene vlasnike i status dovršetka
- Održavati pregled nad provedbenim aktivnostima, ključnim prekretnicama i neriješenim zadacima
- Nadzirati odnose s dobavljačima za usklađenost HR-a i vanjskim pružateljima usluga
- Procjenjivati regulatorni razvoj i njegove moguće učinke na HR funkcije
- Upravljati programima usklađenosti odnosa sa zaposlenicima i povezanim obvezama izvještavanja
- Održavati HR politike, standarde i prateću dokumentaciju točnima i ažurnima
- Voditi registar usklađenosti HR-a, uključujući zahtjeve, vlasnike, kontrole i zapise o upravljanju
- Pratiti obveze, napredak provedbe i nove rizike te eskalirati utvrđene nedostatke
- Organizirati preglede usklađenosti i voditi evidenciju prioriteta i naknadnih aktivnosti
- Izrađivati nadzorne ploče, bodovne kartice i izvještaje o usklađenosti za vodstvo HR-a
- Pomagati u regulatornim ispitivanjima, internim revizijama, pregledima rizika na razini društva i procjenama usklađenosti
- Preporučivati poboljšanja praćenja usklađenosti, izvještavanja i operativnih procesa
- Pomagati u pojednostavljenju ili automatizaciji tijekova rada povezanih s usklađenošću
- Održavati alate, predloške i prateće materijale za usklađenost
Zahtjevi
- Poželjna je prvostupnička diploma
- Najmanje 3 do 5 godina raznolikog iskustva u ljudskim resursima, usklađenosti, HR operacijama, odnosima sa zaposlenicima, obračunu plaća, pogodnostima, HR tehnologiji ili srodnom području
- Iskustvo u koordinaciji projekata, programa ili aktivnosti usklađenosti s više dionika
- Izražene organizacijske, analitičke i sposobnosti rješavanja problema
- Dokazana sposobnost upravljanja konkurirajućim prioritetima i rokovima
- Razuman neovisan sud u okviru utvrđenih politika i smjernica
- Sposobnost sažimanja složenih informacija i njihova jasnog objašnjavanja različitoj publici
- Napredno radno poznavanje Microsoft Officea, uključujući Excel, PowerPoint, Teams i alate za izvještavanje
- Radno poznavanje HR procesa, programa i obveza usklađenosti u više područja
- Dosljedno prosuđivanje i posvećenost detaljima pri radu pod pritiskom
- Morate živjeti u regiji New England i prema potrebi moći putovati u ured u Worcesteru
- Poželjno je iskustvo u podršci programima zapošljavanja, radnih odnosa, obračuna plaća, pogodnosti, privlačenja talenata ili HR usklađenosti
- Poželjno je iskustvo u koordinaciji revizija, upravljanja, procjena rizika ili pregleda usklađenosti
- Poželjno je iskustvo u korištenju alata za praćenje usklađenosti, sustava za izvještavanje ili platformi za upravljanje
- Poželjno je iskustvo u upravljanju dobavljačima i pomaganju pri implementaciji tehnologije
- Poželjno je iskustvo suradnje s Pravnom službom, odnosima sa zaposlenicima, zajedničkim HR uslugama i HR centrima izvrsnosti
Pogodnosti
- Fleksibilni modeli rada
- Mogućnost rada na daljinu ili hibridnog rada
- Prilika za proširenje stručnog znanja i razvoj međufunkcionalnih partnerstava
- Puno radno vrijeme u exempt statusu