The Hanover Insurance Group ialah penyedia insurans yang berpangkalan di Amerika Syarikat dan melayani individu, perniagaan, ejen serta broker. Portfolio insurans peribadinya merangkumi perlindungan rumah, kereta, motosikal, payung, kondominium, penyewa, serta perlindungan khusus untuk barangan seperti kereta koleksi, kenderaan air dan barang berharga. Untuk pelanggan komersial, Hanover menawarkan polisi pemilik perniagaan, kenderaan komersial, pampasan pekerja, liabiliti pengurusan, siber, liabiliti profesional, harta, sureti serta penyelesaian berfokuskan industri untuk sektor seperti pembinaan, penjagaan kesihatan, sains hayat dan peruncitan. Syarikat ini turut menyediakan sokongan tuntutan, alat pengurusan polisi, sumber pendidikan, perkhidmatan risiko serta sokongan pengedaran melalui rangkaian ejen dan brokernya.
Penganalisis Pematuhan Sumber Manusia – The Hanover Insurance Group (Hibrid)
Menyokong tadbir urus dan pematuhan peraturan sumber manusia di The Hanover Insurance Group melalui audit, pelaporan, pengurusan dasar dan inisiatif risiko merentas fungsi.
Penerangan
- Memimpin aktiviti yang menyokong rangka kerja tadbir urus pematuhan sumber manusia Hanover
- Menyelaras semakan perubahan peraturan dengan pasukan sumber manusia dan Undang-undang yang terjejas
- Menghimpunkan pihak berkepentingan untuk menentukan pemilikan, tanggungjawab dan langkah pelaksanaan
- Membantu menghasilkan dan mengedarkan panduan pematuhan, komunikasi dan bahan rujukan
- Menjejaki keperluan latihan pematuhan sumber manusia, pemilik yang ditetapkan dan status penyelesaian
- Mengekalkan keterlihatan terhadap kerja pelaksanaan, pencapaian utama dan tindakan yang belum selesai
- Mengawasi hubungan dengan vendor pematuhan sumber manusia dan penyedia perkhidmatan luar
- Menilai perkembangan peraturan dan kesan potensinya terhadap fungsi sumber manusia
- Mentadbir program pematuhan Perhubungan Pekerja serta kewajipan pelaporan berkaitan
- Memastikan dasar, piawaian dan dokumentasi sokongan sumber manusia tepat serta terkini
- Mengekalkan inventori pematuhan sumber manusia, termasuk keperluan, pemilik, kawalan dan rekod tadbir urus
- Memantau kewajipan, kemajuan pelaksanaan dan risiko yang muncul sambil meningkatkan jurang yang dikenal pasti
- Mengatur semakan pematuhan dan mengekalkan rekod keutamaan serta tindakan susulan
- Membangunkan papan pemuka, kad skor dan laporan pematuhan untuk kepimpinan sumber manusia
- Membantu pemeriksaan peraturan, audit dalaman, semakan risiko perusahaan dan penilaian pematuhan
- Mengesyorkan penambahbaikan pada penjejakan pematuhan, pelaporan dan proses operasi
- Membantu memudahkan atau mengautomasikan aliran kerja berkaitan pematuhan
- Mengekalkan alat, templat dan bahan sokongan pematuhan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda diutamakan
- Sekurang-kurangnya 3–5 tahun pengalaman pelbagai dalam Sumber Manusia, Pematuhan, Operasi Sumber Manusia, Perhubungan Pekerja, Penggajian, Faedah, Teknologi Sumber Manusia atau bidang berkaitan
- Pengalaman menyelaras projek, program atau aktiviti pematuhan yang melibatkan pelbagai pihak berkepentingan
- Keupayaan organisasi, analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh
- Keupayaan terbukti mengendalikan keutamaan dan tarikh akhir yang bersaing
- Pertimbangan bebas yang wajar dalam dasar dan garis panduan yang ditetapkan
- Keupayaan meringkaskan maklumat kompleks dan menerangkannya dengan jelas kepada khalayak yang pelbagai
- Kecekapan kerja lanjutan dengan Microsoft Office, termasuk Excel, PowerPoint, Teams dan alat pelaporan
- Pengetahuan kerja tentang proses, program dan kewajipan pematuhan sumber manusia merentas pelbagai disiplin
- Pertimbangan yang konsisten dan perhatian terhadap perincian ketika bekerja di bawah tekanan
- Mesti tinggal di rantau New England dan boleh melakukan perjalanan ke pejabat Worcester apabila diperlukan
- Pengalaman diutamakan dalam menyokong program pematuhan pekerjaan, buruh, penggajian, faedah, pemerolehan bakat atau sumber manusia
- Pengalaman diutamakan dalam menyelaras audit, kerja tadbir urus, penilaian risiko atau semakan pematuhan
- Pengalaman diutamakan menggunakan alat penjejakan pematuhan, sistem pelaporan atau platform tadbir urus
- Pengalaman diutamakan dalam mengurus vendor dan membantu pelaksanaan teknologi
- Pengalaman diutamakan dalam bekerjasama dengan Undang-undang, Perhubungan Pekerja, Perkhidmatan Dikongsi Sumber Manusia dan Pusat Kecemerlangan Sumber Manusia
Faedah
- Pengaturan kerja yang fleksibel
- Keupayaan bekerja dari jauh atau secara hibrid
- Peluang meluaskan kepakaran dan membangunkan perkongsian merentas fungsi
- Jawatan sepenuh masa berstatus dikecualikan