The Hanover Insurance Group on Ameerika Ühendriikides tegutsev kindlustusettevõte, mis teenindab eraisikuid, ettevõtteid, kindlustusagente ja -maaklereid. Eraisikutele mõeldud kindlustusvalikusse kuuluvad kodu-, sõiduki-, mootorratta-, vastutuse-, korteriühistu korteri-, üürniku- ja erikindlustus, sealhulgas kindlustus kollektsioonautodele, veesõidukitele ja väärisesemetele. Äriklientidele pakub Hanover ettevõtte omaniku kindlustuspakette, ärisõidukite kindlustust, töötajate hüvitiste kindlustust, juhtkonna vastutuskindlustust, küberkindlustust, kutsealase vastutuse kindlustust, varakindlustust, käenduslahendusi ning valdkonnapõhiseid lahendusi muu hulgas ehitusele, tervishoiule, bioteadustele ja jaekaubandusele. Ettevõte pakub ka kahjukäsitluse tuge, poliiside haldamise tööriistu, õppematerjale, riskiteenuseid ning agentide ja maaklerite võrgustiku kaudu levitamise tuge.
Personalihalduse vastavusanalüütik – The Hanover Insurance Group (hübriidtöö)
Toetad The Hanover Insurance Groupi personalihalduse juhtimist ja regulatiivset vastavust auditite, aruandluse, poliitikate haldamise ning valdkondadeüleste riskialgatuste kaudu.
Kirjeldus
- Juhid Hanoveri personalihalduse vastavusjuhtimise raamistikku toetavaid tegevusi
- Koordineerid regulatiivsete muudatuste ülevaatusi asjaomaste personalimeeskondade ja õigusosakonnaga
- Koondad sidusrühmad, et määratleda vastutajad, kohustused ja rakendusetapid
- Aitad koostada ja levitada vastavusjuhiseid, teavitusi ning tugimaterjale
- Jälgid personalihalduse vastavuskoolituste nõudeid, määratud vastutajaid ja läbimise staatust
- Tagad ülevaate rakendustööst, olulistest vahe-eesmärkidest ja lahendamata tegevustest
- Jälgid suhteid personalihalduse vastavusnõuete tarnijate ja väliste teenusepakkujatega
- Hindad regulatiivseid arenguid ja nende võimalikku mõju personalifunktsioonidele
- Haldad töötajasuhete vastavusprogramme ja nendega seotud aruandluskohustusi
- Hoiad personalipoliitikad, standardid ja tugidokumentatsiooni täpse ning ajakohasena
- Haldad personalihalduse vastavusnimekirja, mis hõlmab nõudeid, vastutajaid, kontrolle ja juhtimisdokumente
- Jälgid kohustusi, rakendamise edenemist ja tekkivaid riske ning eskaleerid tuvastatud puudujäägid
- Korraldad vastavusülevaatusi ning säilitad andmeid prioriteetide ja järeltegevuste kohta
- Koostad personalijuhtidele juhtpaneele, tulemuskaarte ja vastavusaruandeid
- Aitad kaasa regulatiivsetele kontrollidele, siseaudititele, ettevõtte riskihindamistele ja vastavushindamistele
- Soovitad täiustusi vastavuse jälgimises, aruandluses ja tegevusprotsessides
- Aitad vastavusega seotud töövooge lihtsustada või automatiseerida
- Haldad vastavustööriistu, malle ja tugimaterjale
Nõuded
- Bakalaureusekraad tuleb kasuks
- Vähemalt 3–5 aastat mitmekülgset kogemust personalihalduse, vastavuse, personalitoimingute, töötajasuhete, palgaarvestuse, hüvitiste, personalitehnoloogia või seotud valdkonnas
- Kogemus mitme sidusrühmaga projektide, programmide või vastavustegevuste koordineerimisel
- Tugevad organiseerimis-, analüüsi- ja probleemilahendusoskused
- Tõestatud võime hallata konkureerivaid prioriteete ja tähtaegu
- Hea iseseisev otsustusvõime kehtestatud poliitikate ja juhiste raames
- Oskus keerukat teavet kokku võtta ja erinevatele sihtrühmadele selgelt selgitada
- Edasijõudnud tööoskus Microsoft Office'iga, sealhulgas Exceli, PowerPointi, Teamsi ja aruandlustööriistadega
- Töötasemel teadmised personaliprotsessidest, -programmidest ja vastavuskohustustest mitmes valdkonnas
- Järjepidev otsustusvõime ja tähelepanelikkus surve all töötamisel
- Peab elama Uus-Inglismaa piirkonnas ja suutma vajaduse korral sõita Worcesteri kontorisse
- Kasuks tuleb varasem kogemus tööõiguse, töösuhete, palgaarvestuse, hüvitiste, värbamise või personalihalduse vastavusprogrammide toetamisel
- Kasuks tuleb varasem kogemus auditite, juhtimise, riskihindamiste või vastavusülevaatuste koordineerimisel
- Kasuks tuleb varasem kogemus vastavuse jälgimise tööriistade, aruandlussüsteemide või juhtimisplatvormide kasutamisel
- Kasuks tuleb varasem kogemus tarnijate haldamisel ja tehnoloogiarakenduste toetamisel
- Kasuks tuleb varasem kogemus koostöös õigusosakonna, töötajasuhete, personalihalduse ühisteenuste ja personalihalduse tippkeskustega
Hüved
- Paindlikud töökorraldused
- Võimalus töötada kaugtöö- või hübriidvormis
- Võimalus laiendada teadmisi ja arendada valdkondadeüleseid koostöösuhteid
- Täistööajaga vabastatud ametikoht