The Hanover Insurance Group adalah penyedia asuransi berbasis di Amerika Serikat yang melayani individu, bisnis, agen, dan pialang. Portofolio asuransi personalnya mencakup perlindungan rumah, kendaraan, sepeda motor, payung, kondominium, penyewa, serta perlindungan khusus untuk barang-barang seperti mobil koleksi, perahu, dan barang berharga. Bagi pelanggan komersial, Hanover menawarkan polis pemilik bisnis, kendaraan komersial, kompensasi pekerja, tanggung jawab manajemen, siber, tanggung jawab profesional, properti, surety, serta solusi khusus industri untuk sektor-sektor seperti konstruksi, layanan kesehatan, ilmu hayati, dan ritel. Perusahaan ini juga menyediakan dukungan klaim, alat pengelolaan polis, sumber daya edukasi, layanan risiko, serta dukungan distribusi melalui jaringan agen dan pialangnya.
Analis Kepatuhan Sumber Daya Manusia – The Hanover Insurance Group (Hibrida)
Mendukung tata kelola dan kepatuhan regulasi SDM di The Hanover Insurance Group melalui audit, pelaporan, pengelolaan kebijakan, dan inisiatif risiko lintas fungsi.
Deskripsi
- Memimpin kegiatan yang mendukung kerangka tata kelola kepatuhan SDM Hanover
- Mengoordinasikan peninjauan perubahan regulasi dengan tim SDM dan Legal yang terdampak
- Mempertemukan para pemangku kepentingan untuk menentukan kepemilikan, tanggung jawab, dan langkah implementasi
- Membantu membuat dan mendistribusikan panduan kepatuhan, komunikasi, dan materi referensi
- Melacak persyaratan pelatihan kepatuhan SDM, penanggung jawab, dan status penyelesaiannya
- Menjaga visibilitas atas pekerjaan implementasi, tonggak penting, dan tindakan yang belum terselesaikan
- Mengawasi hubungan dengan vendor kepatuhan SDM dan penyedia layanan eksternal
- Menilai perkembangan regulasi dan potensi dampaknya terhadap fungsi SDM
- Mengelola program kepatuhan Hubungan Karyawan dan kewajiban pelaporan terkait
- Menjaga agar kebijakan, standar, dan dokumentasi pendukung SDM tetap akurat dan mutakhir
- Memelihara inventaris kepatuhan SDM, termasuk persyaratan, penanggung jawab, kontrol, dan catatan tata kelola
- Memantau kewajiban, kemajuan implementasi, dan risiko yang muncul sambil mengeskalasi kesenjangan yang teridentifikasi
- Mengatur peninjauan kepatuhan dan memelihara catatan prioritas serta tindakan tindak lanjut
- Mengembangkan dasbor, kartu skor, dan laporan kepatuhan untuk pimpinan SDM
- Membantu pemeriksaan regulasi, audit internal, peninjauan risiko perusahaan, dan penilaian kepatuhan
- Merekomendasikan perbaikan pada pelacakan kepatuhan, pelaporan, dan proses operasional
- Membantu menyederhanakan atau mengotomatiskan alur kerja terkait kepatuhan
- Memelihara alat, templat, dan materi pendukung kepatuhan
Persyaratan
- Gelar sarjana lebih disukai
- Pengalaman setidaknya 3–5 tahun yang beragam di bidang Sumber Daya Manusia, Kepatuhan, Operasional SDM, Hubungan Karyawan, Penggajian, Tunjangan, Teknologi SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman mengoordinasikan proyek, program, atau kegiatan kepatuhan yang melibatkan banyak pemangku kepentingan
- Kemampuan organisasi, analitis, dan pemecahan masalah yang kuat
- Kemampuan terbukti dalam menangani prioritas dan tenggat waktu yang bersaing
- Pertimbangan independen yang baik dalam kebijakan dan pedoman yang telah ditetapkan
- Kemampuan menyaring informasi yang kompleks dan menjelaskannya dengan jelas kepada beragam audiens
- Kemahiran kerja tingkat lanjut dalam Microsoft Office, termasuk Excel, PowerPoint, Teams, dan alat pelaporan
- Pengetahuan kerja tentang proses, program, dan kewajiban kepatuhan SDM di berbagai disiplin
- Pertimbangan yang konsisten dan perhatian terhadap detail saat bekerja di bawah tekanan
- Wajib berdomisili di wilayah New England dan dapat bepergian ke kantor Worcester sesuai kebutuhan
- Pengalaman yang disukai dalam mendukung program kepatuhan ketenagakerjaan, hubungan industrial, penggajian, tunjangan, akuisisi talenta, atau SDM
- Pengalaman yang disukai dalam mengoordinasikan audit, pekerjaan tata kelola, penilaian risiko, atau peninjauan kepatuhan
- Pengalaman yang disukai dalam menggunakan alat pelacakan kepatuhan, sistem pelaporan, atau platform tata kelola
- Pengalaman yang disukai dalam mengelola vendor dan membantu implementasi teknologi
- Pengalaman yang disukai dalam berkolaborasi dengan Legal, Hubungan Karyawan, Layanan Bersama SDM, dan Pusat Keunggulan SDM
Tunjangan
- Pengaturan kerja yang fleksibel
- Kemampuan bekerja jarak jauh atau secara hibrida
- Kesempatan memperluas keahlian dan mengembangkan kemitraan lintas fungsi
- Posisi penuh waktu dengan status exempt