The Hanover Insurance Group je zavarovalnica s sedežem v ZDA, ki nudi storitve posameznikom, podjetjem, zastopnikom in posrednikom. Njen portfelj osebnih zavarovanj vključuje zavarovanje stanovanj, avtomobilov, motornih koles, dodatne odgovornosti, etažne lastnine, najemnikov ter specializirano kritje za predmete, kot so zbirateljski avtomobili, plovila in dragocenosti. Poslovnim strankam Hanover ponuja zavarovanja za lastnike podjetij, zavarovanje komercialnih vozil, odškodnine za poškodbe pri delu, zavarovanje odgovornosti vodstva, kibernetsko zavarovanje, poklicno odgovornost, premoženjsko zavarovanje, poroštvena zavarovanja in rešitve za panoge, kot so gradbeništvo, zdravstvo, vede o življenju in trgovina na drobno. Podjetje zagotavlja tudi podporo pri obravnavi škodnih zahtevkov, orodja za upravljanje polic, izobraževalne vire, storitve upravljanja tveganj ter distribucijsko podporo prek svoje mreže zastopnikov in posrednikov.
Analitik skladnosti človeških virov – The Hanover Insurance Group (hibridno)
Podpirajte upravljanje kadrovskih zadev in skladnost s predpisi v družbi The Hanover Insurance Group z revizijami, poročanjem, upravljanjem politik in medfunkcijskimi pobudami za obvladovanje tveganj.
Opis
- Vodenje dejavnosti, ki podpirajo okvir upravljanja skladnosti na področju kadrovskih zadev v družbi Hanover
- Usklajevanje pregledov regulativnih sprememb s prizadetimi kadrovskimi ekipami in pravno službo
- Povezovanje deležnikov za opredelitev lastništva, odgovornosti in izvedbenih korakov
- Pomoč pri pripravi in distribuciji navodil, komunikacij ter referenčnega gradiva o skladnosti
- Spremljanje zahtev glede usposabljanja za skladnost v kadrovski službi, dodeljenih lastnikov in stanja dokončanja
- Zagotavljanje pregleda nad izvedbenim delom, ključnimi mejniki in nerešenimi ukrepi
- Nadzor odnosov z dobavitelji za skladnost na področju kadrovskih zadev in zunanjimi ponudniki storitev
- Ocenjevanje regulativnega razvoja in njegovih morebitnih učinkov na kadrovske funkcije
- Upravljanje programov skladnosti na področju odnosov z zaposlenimi in povezanih obveznosti poročanja
- Skrb za točnost in ažurnost kadrovskih politik, standardov ter podporne dokumentacije
- Vzdrževanje registra skladnosti na področju kadrovskih zadev, vključno z zahtevami, lastniki, kontrolami in evidencami upravljanja
- Spremljanje obveznosti, napredka pri izvajanju in nastajajočih tveganj ter eskalacija ugotovljenih vrzeli
- Organiziranje pregledov skladnosti in vodenje evidenc prednostnih nalog ter nadaljnjih ukrepov
- Razvoj nadzornih plošč, točkovnih kartic in poročil o skladnosti za vodstvo kadrovske službe
- Pomoč pri regulativnih pregledih, notranjih revizijah, pregledih tveganj na ravni podjetja in ocenah skladnosti
- Priporočanje izboljšav pri spremljanju skladnosti, poročanju in operativnih procesih
- Pomoč pri poenostavitvi ali avtomatizaciji delovnih tokov, povezanih s skladnostjo
- Vzdrževanje orodij, predlog in podpornega gradiva za skladnost
Zahteve
- Zaželena je visokošolska diploma prve stopnje
- Vsaj 3 do 5 let raznolikih izkušenj na področju človeških virov, skladnosti, kadrovskih operacij, odnosov z zaposlenimi, obračuna plač, ugodnosti, kadrovske tehnologije ali sorodnega področja
- Izkušnje z usklajevanjem projektov, programov ali dejavnosti skladnosti z več deležniki
- Močne organizacijske, analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov
- Dokazana sposobnost obvladovanja konkurenčnih prednostnih nalog in rokov
- Samostojna in premišljena presoja v okviru določenih politik in smernic
- Sposobnost povzemanja zapletenih informacij in njihove jasne razlage različnim občinstvom
- Napredno delovno znanje Microsoft Officea, vključno z Excelom, PowerPointom, Teams in orodji za poročanje
- Delovno poznavanje kadrovskih procesov, programov in obveznosti skladnosti na več področjih
- Dosledna presoja in pozornost do podrobnosti pri delu pod pritiskom
- Živeti morate v regiji Nova Anglija in se po potrebi lahko voziti v pisarno v Worcesterju
- Zaželene so izkušnje s podporo programom zaposlovanja, delovnih razmerij, obračuna plač, ugodnosti, pridobivanja talentov ali kadrovske skladnosti
- Zaželene so izkušnje z usklajevanjem revizij, upravljanja, ocen tveganj ali pregledov skladnosti
- Zaželene so izkušnje z uporabo orodij za spremljanje skladnosti, sistemov za poročanje ali platform za upravljanje
- Zaželene so izkušnje z upravljanjem dobaviteljev in pomočjo pri uvajanju tehnologij
- Zaželene so izkušnje s sodelovanjem s pravno službo, odnosi z zaposlenimi, skupnimi kadrovskimi storitvami in kadrovskimi centri odličnosti
Ugodnosti
- Prilagodljive delovne ureditve
- Možnost dela na daljavo ali hibridnega dela
- Priložnost za razširitev strokovnega znanja in razvoj medfunkcijskih partnerstev
- Zaposlitev za polni delovni čas z izvzetjem iz urnega obračuna