The Hanover Insurance Group yra Jungtinėse Amerikos Valstijose veikianti draudimo bendrovė, teikianti paslaugas privatiems asmenims, įmonėms, draudimo agentams ir brokeriams. Jos asmeninio draudimo portfelį sudaro būsto, automobilių, motociklų, papildomos civilinės atsakomybės, daugiabučių butų, nuomininkų ir specializuotas draudimas, įskaitant kolekcinių automobilių, vandens transporto priemonių ir vertybių draudimą. Verslo klientams Hanover siūlo verslo savininkų draudimo polisus, komercinių automobilių draudimą, darbuotojų kompensacijų draudimą, vadovų atsakomybės draudimą, kibernetinį draudimą, profesinės atsakomybės draudimą, turto draudimą, laidavimo sprendimus ir konkrečioms pramonės šakoms skirtus sprendimus, įskaitant statybos, sveikatos priežiūros, gyvybės mokslų ir mažmeninės prekybos sektorius. Bendrovė taip pat teikia žalų administravimo pagalbą, polisų valdymo priemones, mokomąją medžiagą, rizikos valdymo paslaugas ir platinimo palaikymą per agentų bei brokerių tinklą.
Žmogiškųjų išteklių atitikties analitikas – The Hanover Insurance Group (hibridinis darbas)
Prisidėsite prie „The Hanover Insurance Group“ žmogiškųjų išteklių valdymo ir reguliavimo reikalavimų laikymosi, atlikdami auditus, rengdami ataskaitas, valdydami politikas ir įgyvendindami tarp funkcijų vykdomas rizikos iniciatyvas.
Aprašymas
- Vadovaujate veikloms, remiančioms Hanover žmogiškųjų išteklių atitikties valdymo sistemą
- Koordinuojate reguliavimo pokyčių peržiūras su susijusiomis žmogiškųjų išteklių komandomis ir Teisės skyriumi
- Suburiate suinteresuotąsias šalis, kad būtų apibrėžta nuosavybė, atsakomybės ir įgyvendinimo etapai
- Padedate kurti ir platinti atitikties gaires, pranešimus bei informacinę medžiagą
- Stebite žmogiškųjų išteklių atitikties mokymų reikalavimus, paskirtus atsakingus asmenis ir baigtumo būseną
- Užtikrinate matomumą įgyvendinimo darbams, svarbiausiems etapams ir neišspręstiems veiksmams
- Prižiūrite ryšius su žmogiškųjų išteklių atitikties tiekėjais ir išorinių paslaugų teikėjais
- Vertinate reguliavimo pokyčius ir galimą jų poveikį žmogiškųjų išteklių funkcijoms
- Administruojate darbuotojų santykių atitikties programas ir susijusius ataskaitų teikimo įsipareigojimus
- Užtikrinate, kad žmogiškųjų išteklių politikos, standartai ir juos pagrindžiantys dokumentai būtų tikslūs ir atnaujinti
- Prižiūrite žmogiškųjų išteklių atitikties reikalavimų sąrašą, įskaitant reikalavimus, atsakingus asmenis, kontrolės priemones ir valdymo įrašus
- Stebite įsipareigojimus, įgyvendinimo pažangą ir kylančias rizikas bei eskaluojate nustatytus trūkumus
- Organizuojate atitikties peržiūras ir tvarkote prioritetų bei tolesnių veiksmų įrašus
- Kuriate žmogiškųjų išteklių vadovybei skirtas informacines suvestines, veiklos rezultatų korteles ir atitikties ataskaitas
- Padedate vykdyti reguliavimo patikrinimus, vidaus auditus, įmonės rizikos peržiūras ir atitikties vertinimus
- Rekomenduojate atitikties stebėjimo, ataskaitų teikimo ir veiklos procesų tobulinimus
- Padedate supaprastinti arba automatizuoti su atitiktimi susijusius darbo procesus
- Prižiūrite atitikties priemones, šablonus ir pagalbinę medžiagą
Reikalavimai
- Pageidautinas bakalauro laipsnis
- Ne mažesnė kaip 3–5 metų įvairiapusė patirtis žmogiškųjų išteklių, atitikties, personalo operacijų, darbuotojų santykių, darbo užmokesčio, naudų, personalo technologijų ar susijusioje srityje
- Patirtis koordinuojant kelių suinteresuotųjų šalių projektus, programas ar atitikties veiklas
- Stiprūs organizaciniai, analitiniai ir problemų sprendimo gebėjimai
- Įrodyta gebėjimo valdyti konkuruojančius prioritetus ir terminus
- Savarankiškas ir pagrįstas sprendimų priėmimas pagal nustatytas politikas ir gaires
- Gebėjimas apibendrinti sudėtingą informaciją ir aiškiai ją paaiškinti įvairioms auditorijoms
- Pažangūs darbo su „Microsoft Office“, įskaitant „Excel“, „PowerPoint“, „Teams“ ir ataskaitų teikimo įrankius, įgūdžiai
- Darbinės žinios apie žmogiškųjų išteklių procesus, programas ir atitikties įsipareigojimus keliose srityse
- Nuoseklus sprendimų priėmimas ir dėmesys detalėms dirbant spaudžiant
- Turite gyventi Naujosios Anglijos regione ir prireikus galėti vykti į Worcesterio biurą
- Pageidautina patirtis remiant darbo santykių, darbo teisės, darbo užmokesčio, naudų, talentų pritraukimo ar žmogiškųjų išteklių atitikties programas
- Pageidautina patirtis koordinuojant auditus, valdymo darbus, rizikos vertinimus ar atitikties peržiūras
- Pageidautina patirtis naudojant atitikties stebėjimo įrankius, ataskaitų sistemas ar valdymo platformas
- Pageidautina patirtis valdant tiekėjus ir padedant įgyvendinti technologinius sprendimus
- Pageidautina patirtis bendradarbiaujant su Teisės skyriumi, darbuotojų santykių, bendrųjų žmogiškųjų išteklių paslaugų ir žmogiškųjų išteklių kompetencijų centrais
Privalumai
- Lankstus darbo organizavimas
- Galimybė dirbti nuotoliniu arba hibridiniu būdu
- Galimybė plėsti kompetenciją ir kurti tarp funkcijų bendradarbiavimo ryšius
- Viso etato nevadovaujamas darbas