The Hanover Insurance Group je poisťovateľ so sídlom v USA, ktorý poskytuje služby jednotlivcom, firmám, agentom a maklérom. Jeho portfólio osobného poistenia zahŕňa poistenie domácnosti, automobilov, motocyklov, zodpovednosti nad rámec bežného krytia, bytov, nájomníkov a špecializované poistenie predmetov, ako sú zberateľské vozidlá, plavidlá a cennosti. Komerčným zákazníkom Hanover ponúka poistenie pre majiteľov firiem, komerčné auto, odškodnenie pracovníkov, poistenie zodpovednosti manažmentu, kybernetické poistenie, profesijnú zodpovednosť, majetkové poistenie, záručné poistenie a riešenia zamerané na odvetvia vrátane stavebníctva, zdravotníctva, biologických vied a maloobchodu. Spoločnosť poskytuje aj podporu pri likvidácii poistných udalostí, nástroje na správu poistiek, vzdelávacie zdroje, služby riadenia rizík a podporu distribúcie prostredníctvom svojej siete agentov a maklérov.
Analytik súladu v oblasti ľudských zdrojov – The Hanover Insurance Group (hybridne)
Podpora riadenia HR a dodržiavania regulačných požiadaviek v spoločnosti The Hanover Insurance Group prostredníctvom auditov, reportingu, správy politík a medzifunkčných iniciatív v oblasti rizík.
Popis
- Viesť činnosti podporujúce rámec riadenia súladu HR v spoločnosti Hanover
- Koordinovať preskúmania regulačných zmien s dotknutými tímami HR a právnym oddelením
- Spájať zainteresované strany s cieľom definovať vlastníctvo, zodpovednosti a kroky implementácie
- Pomáhať vytvárať a distribuovať usmernenia, komunikáciu a referenčné materiály týkajúce sa súladu
- Sledovať požiadavky na školenia v oblasti súladu HR, pridelených vlastníkov a stav dokončenia
- Udržiavať prehľad o implementačných aktivitách, kľúčových míľnikoch a nevyriešených úlohách
- Dohliadať na vzťahy s dodávateľmi v oblasti súladu HR a externými poskytovateľmi služieb
- Posudzovať regulačný vývoj a jeho možné vplyvy na funkcie HR
- Spravovať programy súladu v oblasti vzťahov so zamestnancami a súvisiace povinnosti reportingu
- Udržiavať presnosť a aktuálnosť politík, štandardov a podpornej dokumentácie HR
- Spravovať inventár súladu HR vrátane požiadaviek, vlastníkov, kontrol a záznamov o riadení
- Monitorovať povinnosti, pokrok implementácie a vznikajúce riziká a eskalovať identifikované nedostatky
- Organizovať preskúmania súladu a viesť záznamy o prioritách a následných opatreniach
- Vytvárať dashboardy, hodnotiace prehľady a reporty o súlade pre vedenie HR
- Pomáhať pri regulačných kontrolách, interných auditoch, preskúmaniach podnikových rizík a hodnoteniach súladu
- Odporúčať zlepšenia sledovania súladu, reportingu a prevádzkových procesov
- Pomáhať zjednodušovať alebo automatizovať pracovné postupy súvisiace so súladom
- Udržiavať nástroje, šablóny a podporné materiály týkajúce sa súladu
Požiadavky
- Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie
- Aspoň 3 až 5 rokov rôznorodých skúseností v oblasti ľudských zdrojov, súladu, HR prevádzky, vzťahov so zamestnancami, miezd, benefitov, HR technológií alebo v príbuznej oblasti
- Skúsenosti s koordináciou projektov, programov alebo aktivít v oblasti súladu s viacerými zainteresovanými stranami
- Vynikajúce organizačné, analytické a problemlémové schopnosti
- Preukázaná schopnosť zvládať konkurenčné priority a termíny
- Správny nezávislý úsudok v rámci stanovených politík a usmernení
- Schopnosť zhrnúť komplexné informácie a jasne ich vysvetliť rôznorodému publiku
- Pokročilá pracovná znalosť Microsoft Office vrátane Excelu, PowerPointu, Teams a nástrojov na reporting
- Pracovná znalosť HR procesov, programov a povinností v oblasti súladu naprieč viacerými disciplínami
- Konzistentný úsudok a dôraz na detail pri práci pod tlakom
- Musíte žiť v regióne Nového Anglicka a podľa potreby byť schopní cestovať do kancelárie vo Worcesteri
- Výhodou sú skúsenosti s podporou programov v oblasti zamestnávania, pracovných vzťahov, miezd, benefitov, získavania talentov alebo súladu HR
- Výhodou sú skúsenosti s koordináciou auditov, riadenia, hodnotení rizík alebo preskúmaní súladu
- Výhodou sú skúsenosti s používaním nástrojov na sledovanie súladu, reportingových systémov alebo platforiem riadenia
- Výhodou sú skúsenosti s riadením dodávateľov a pomocou pri implementácii technológií
- Výhodou sú skúsenosti so spoluprácou s právnym oddelením, vzťahmi so zamestnancami, zdieľanými službami HR a centrami excelentnosti HR
Benefity
- Flexibilné pracovné usporiadanie
- Možnosť práce na diaľku alebo hybridne
- Príležitosť rozšíriť si odborné znalosti a rozvíjať medzifunkčné partnerstvá
- Práca na plný úväzok v režime exempt