EY
EY

Az EY globális professzionális szolgáltató vállalat, amely könyvvizsgálati, adózási, tanácsadási és szakértői szolgáltatásokat nyújt. Csapatai segítenek a szervezeteknek összetett üzleti kihívások kezelésében, a pénzügyi beszámolásba és a piacokba vetett bizalom erősítésében, valamint az adatok és a technológia transzformációt támogató felhasználásában.

A vállalat többek között vállalati pénzügyi tanácsadást, tranzakciós stratégiát és technológiai tanácsadást kínál. Az EY olyan területek ügyfeleivel dolgozik együtt, mint az egészségügy, a jogi szolgáltatások, a marketing, az energiaipar, a pénzügy és a közigazgatás; megoldásainak jelentős részét a fenntarthatóság és az innováció is formálja.

EY tehetségtanácsadó

Tanácsadás az EY vezetőinek a munkaerő-tervezés, a tehetségmenedzsment és a szervezeti változások terén. Együttműködés globális csapatokkal az elemzések hasznosításáért és stratégiai HR-megoldások kidolgozásáért.

Leírás

  • Együttműködés a globális üzletági tehetségvezetőkkel és az üzleti területek érintettjeivel a tehetségprogramokban
  • Tanácsadás a munkaerő-tervezés, a munkatársak megtartása, a képességfejlesztés, a szervezeti növekedés és az átalakulás terén
  • A munkaerő-adatok elemzése a trendek, kockázatok és lehetőségek feltárására
  • A tehetséggel kapcsolatos kihívások értékelése és gyakorlati megoldások javaslata
  • A tehetségmenedzsment-folyamatok támogatása, beleértve a toborzást, a fejlesztést és a munkaerő-tervezést
  • Együttműködés a munkavállalói kapcsolatokkal, a teljes javadalmazással és más tehetségcsapatokkal foglalkozó csapatokkal
  • Kapcsolatok építése a regionális tehetségcsapatokkal és bevált gyakorlatok megosztása
  • Közreműködés tehetségprojektekben, átalakulási kezdeményezésekben és változáskezelési programokban
  • Jelentések, prezentációk és vezetői tájékoztatók készítése
  • Tanácsadás tehetséggel kapcsolatos kérdésekben, valamint a sokszínűségi, befogadási és jólléti kezdeményezések támogatása
  • Munka különböző időzónákban dolgozó csapatokkal, alkalmi utazással

Követelmények

  • Jelentős tapasztalat tehetségmenedzsment, HR üzleti partnerség, tehetségtanácsadás vagy más stratégiai, emberközpontú munkakör terén
  • A tehetségfolyamatok, a munkaerő-tervezés, a tehetségfejlesztés és a munkavállalói kapcsolatok alapos ismerete
  • Megbízható üzleti és kereskedelmi ítélőképesség
  • Jártasság az érintettekkel való együttműködésben, a befolyásolásban, a konstruktív visszajelzésben és a felső vezetők tanácsadásában
  • Kiváló tanácsadói és problémamegoldó készség
  • Tapasztalat a munkaerő-adatok és az elemzések gyakorlati alkalmazásában
  • Kiváló szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás
  • Tapasztalat globális, mátrixszervezetű és multikulturális környezetben
  • Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
  • Kiváló projekt- és változáskezelési készség
  • Képesség a régiókon és földrajzi területeken átívelő csapatokkal való együttműködésre
  • Kiváló szervezési és priorizálási készség
  • Képesség a bizonytalanság kezelésére és a gyors tempójú munkavégzésre
  • Elkötelezettség a sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás mellett
  • Tapasztalat változási kezdeményezések vezetésében és új programok, illetve folyamatok bevezetésének előmozdításában

Juttatások

  • Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőség
  • Eszközök és rugalmasság az érdemi hozzájáruláshoz
  • Vezetői útmutatás, coaching és támogatás az önbizalom építéséhez
  • Sokszínű és befogadó munkahely
  • Lehetőség érdekes projekteken együtt dolgozni az EY globális csapataival
  • Hozzáférés az EY globális hálózatának tanulási lehetőségeihez, készségeihez és szakmai meglátásaihoz

Kapcsolódó állások

Atos

Adatbázis-adminisztrátor — Atos, Rennes (hibrid)

Atos

Gondoskodjon az Atos kritikus adatbázisainak folyamatos elérhetőségéről, biztonságáról és jó teljesítményéről. Rennes-ben az infrastruktúráért, biztonságért, hálózatért és alkalmazásokért felelős csapatokkal dolgozik együtt.

Megnyitás
LS Retail

Adatmérnök az LS Retailnél (hibrid, Portugália)

LS Retail

Azure-adatplatformokat és üzletiintelligencia-megoldásokat építhet az LS Central Analytics termékéhez. A kiskereskedelmi és vendéglátóipari működést támogató adatfolyamatokat, adattárházakat és telepítési automatizálást fejleszthet.

Megnyitás
TD

Pénzügyi bűnözési kockázatelemző, szankciók

TD

Támogassa a TD Bank szankciós szűrési, vizsgálati és szabályozási megfelelési munkáját. Elemezze a kockázatokat, erősítse a kontrollokat, és adjon tanácsot az üzleti területeknek és a pénzügyi bűnözési kockázatkezelési partnereknek.

Megnyitás
Vanguard

Vanguard pénzmosás és terrorizmusfinanszírozás elleni megfelelési szakértő, programfelügyelet

Vanguard

Felügyelje a Vanguard AML/KYC programjait és pénzügyi bűnözés elleni kontrolljait az ügyféltevékenységek nyomon követésével, riasztások kivizsgálásával és a kockázatok értékelésével. Segítse a megfelelési kockázatok mérséklését és a hatósági jelentéstételt.

Megnyitás
RBC

Szenior vezető, pénzügyi bűncselekmények felügyeleti tesztelése

RBC

Irányítsa a pénzügyi bűncselekmények felügyeleti tesztelését Európa-szerte, beleértve a pénzmosás elleni, a terrorizmus finanszírozása elleni és a szankciós kontrollokat. Tekintse át a kockázatalapú tesztelést, jelentse az eredményeket, és egyeztesse a lefedettséget a kanadai csapattal.

Megnyitás
T-Mobile

Senior ügyfélsiker-menedzser, T-Mobile üzleti ügyfelek

T-Mobile

Kezelje a T-Mobile kormányzati és nagyvállalati ügyfeleinek bevezetését, megtartását, szerződéshosszabbításait és fióknövekedését. Működjön együtt a csapatokkal az ügyfélérték növelése és a hosszú távú kapcsolatok erősítése érdekében.

Megnyitás
Swan

KYC-felügyelő, francia piac

Swan
51 – 200 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraAPIB2BFintech

Vezesse a KYC- és KYB-ellenőrzéseket a francia piacon, oldja meg az összetett eseteket, és támogassa a megfelelőségi csapat fejlődését. Segítse a Swan beágyazott banki szolgáltatásainak bővítését szabályozott pénzügyi szolgáltatási környezetben.

Megnyitás