EY
EY

EY är ett globalt företag inom professionella tjänster som erbjuder expertis inom revision, skatt, rådgivning och konsulttjänster. Företagets team hjälper organisationer att hantera komplexa affärsutmaningar, stärka förtroendet för finansiell rapportering och finansmarknader samt använda data och teknik för att stödja omställning.

Företaget erbjuder bland annat rådgivning inom företagsfinansiering, transaktionsstrategi och teknikkonsulttjänster. EY arbetar med kunder inom områden som hälso- och sjukvård, juridiska tjänster, marknadsföring, energi, finans och offentlig sektor, där hållbarhet och innovation präglar många av lösningarna.

EY Talentkonsult

Rådgiv EY:s ledare inom personalplanering, talanghantering och organisationsförändring. Samarbeta med globala team för att använda analys och leverera strategiska personallösningar.

Beskrivning

  • Samarbeta med globala talangledare för affärsområden och intressenter i verksamheten kring talanginitiativ
  • Ge råd om personalplanering, att behålla medarbetare, kompetensutveckling, verksamhetstillväxt och omställning
  • Analysera personaldata för att identifiera trender, risker och möjligheter
  • Utvärdera talangutmaningar och rekommendera praktiska åtgärder
  • Stödja processer för talanghantering, inklusive rekrytering, utveckling och personalplanering
  • Samarbeta med team inom arbetsrelationer, total ersättning och andra talangområden
  • Bygga relationer med regionala talangteam och dela fungerande arbetssätt
  • Bidra till talangprojekt, omställningsinitiativ och förändringsprogram
  • Ta fram rapporter, presentationer och uppdateringar för ledare
  • Ge råd i talangfrågor och stödja initiativ för mångfald, inkludering och välmående
  • Arbeta över tidszoner och resa ibland

Krav

  • Gedigen erfarenhet av talanghantering, HR-partnerskap med verksamheten, talangkonsultation eller en närliggande strategisk personalroll
  • God förståelse för talangprocesser, personalplanering, talangutveckling och arbetsrelationer
  • Gott affärs- och kommersiellt omdöme
  • Förmåga att engagera intressenter, påverka, utmana och ge råd till seniora verksamhetsledare
  • Stark konsult- och problemlösningsförmåga
  • Erfarenhet av att använda personaldata och analys
  • Mycket goda kunskaper i talad och skriven engelska
  • Erfarenhet av att arbeta i globala, matrisorganiserade och mångkulturella miljöer
  • Kandidatexamen eller motsvarande yrkeserfarenhet
  • God förmåga inom projekt- och förändringsledning
  • Förmåga att arbeta med team i olika regioner och geografier
  • God organisations- och prioriteringsförmåga
  • Förmåga att hantera tvetydighet och arbeta i en miljö med högt tempo
  • Engagemang för mångfald, jämlikhet och inkludering
  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete och driva införandet av nya program och processer

Förmåner

  • Löpande lärande och utveckling
  • Verktyg och flexibilitet för att kunna bidra på ett meningsfullt sätt
  • Vägledning, coachning och stöd från ledare för att stärka självförtroendet
  • En mångfaldig och inkluderande arbetsplats
  • Möjlighet att samarbeta med globala EY-team i engagerande projekt
  • Tillgång till lärande, kompetens och insikter i EY:s globala nätverk

Relaterade jobb

Swan

KYC-ansvarig för den franska marknaden

Swan

Led granskningen av KYC och KYB för den franska marknaden, hantera komplexa ärenden och coacha ett regelefterlevnadsteam. Hjälp Swan att skala upp sin inbäddade bankverksamhet inom reglerade finansiella tjänster.

Öppna