Swan
Swan
Swan är ett fintechföretag som tillhandahåller inbäddad bankinfrastruktur via API:er. Plattformen gör det möjligt för företag att lägga till varumärkesanpassade konton, kort och betalningsfunktioner i sina egna produkter och arbetsflöden. Genom att tillhandahålla banktekniken och det regulatoriska ramverket bakom dessa tjänster hjälper Swan företag att bygga in finansiella funktioner i sektorer som PropTech och HR Tech, samtidigt som de kan fokusera på sina kärnprodukter.

KYC-ansvarig för den franska marknaden

Led granskningen av KYC och KYB för den franska marknaden, hantera komplexa ärenden och coacha ett regelefterlevnadsteam. Hjälp Swan att skala upp sin inbäddade bankverksamhet inom reglerade finansiella tjänster.

Beskrivning

  • Granska KYC- och KYB-ärenden i enlighet med tillämpliga lagar och interna regler.
  • Lös komplexa och ovanliga ärenden med skräddarsydda lösningar som följer regelverket.
  • Håll dig uppdaterad om förändringar i regelverket och fortsätt att utveckla din kompetens inom regelefterlevnad.
  • Utbilda nya teammedlemmar i KYC-rutiner, regulatoriska krav, interna verktyg och granskningsstandarder.
  • Håll regelbundna enskilda möten och ge konkret återkoppling om arbetet.
  • Identifiera utbildningsbehov, skapa individuella utvecklingsplaner och hålla fokuserade sessioner i små grupper.
  • Samordna scheman, godkänn ledighet och säkerställ skifttäckning för att nå målen för servicenivå.
  • Övervaka det dagliga arbetsflödet, teamets mål, servicenivåer och kvalitetsstandarder.
  • Samarbeta med produkt-, teknik- och riskteam för att förbättra KYC-processerna.
  • Inför och vidareutveckla rutiner tillsammans med berörda team.
  • Genomför kvalitetskontroller och led kontinuerliga förbättringsinitiativ.
  • Följ upp teamets resultat mot prestationsmålen.

Krav

  • Minst tre års erfarenhet av KYC, AML eller finansiell säkerhet inom fintech, betalningar, bank eller en snabbväxande startup eller scaleup.
  • Helst minst ett års erfarenhet av att arbetsleda eller vara mentor för ett team.
  • Goda kunskaper om AML/CFT-regler och ett riskmedvetet arbetssätt.
  • Praktisk erfarenhet av att hantera teamets prestationer, sätta upp och följa KPI:er, övervaka produktivitet samt ge strukturerad coachning eller utbildning.
  • Erfarenhet av att introducera och utbilda kollegor.
  • Erfarenhet av att förbättra interna processer för ökad effektivitet och skalbarhet.
  • Stark analytisk förmåga, noggrannhet och ett datadrivet arbetssätt.
  • Förmåga att prioritera i en snabbrörlig verksamhet och hantera brådskande ärenden utan att kompromissa med regelefterlevnaden.
  • Mycket goda kunskaper i moderna plattformar för regelefterlevnad och CRM-system, till exempel Zendesk, Forest och Next Matter.
  • Initiativrik och beredd att arbeta praktiskt.
  • Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska och flytande kunskaper i tyska, nederländska, franska, spanska eller italienska.
  • Villig att arbeta på frilansbasis.

Förmåner

  • Stödjande arbetsmiljö.
  • Engagemang för mångfald, jämlikhet och inkludering.
  • Rekryteringsprocessen omfattar en hemuppgift och en presentation inför en panel.

Relaterade jobb