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Sponsor de visa H1BJuridiqueMarketingSoins de santé

EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.

Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.

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Offres de l’entreprise

Consultant en gestion des talents chez EY

Conseillez les dirigeants d’EY sur la planification des effectifs, la gestion des talents et le changement organisationnel. Collaborez avec des équipes mondiales, exploitez les analyses et apportez des solutions stratégiques liées aux personnes.

PLPologneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConsultant

Description

  • Collaborez avec les responsables mondiaux des talents des lignes de services et les parties prenantes de l’entreprise sur des initiatives liées aux talents
  • Conseillez sur la planification des effectifs, la fidélisation, le développement des compétences, la croissance organisationnelle et la transformation
  • Analysez les données sur les effectifs afin de repérer les tendances, les risques et les possibilités
  • Évaluez les enjeux liés aux talents et recommandez des réponses pratiques
  • Soutenez les processus de gestion des talents, notamment le recrutement, le développement et la planification des effectifs
  • Travaillez avec les équipes des relations avec les employés, de la rémunération globale et d’autres équipes spécialisées dans les talents
  • Établissez des relations avec les équipes régionales chargées des talents et partagez les pratiques efficaces
  • Contribuez à des projets liés aux talents, à des initiatives de transformation et à des programmes de changement
  • Préparez des rapports, des présentations et des mises à jour à l’intention des dirigeants
  • Conseillez sur les questions liées aux talents et soutenez les initiatives de diversité, d’inclusion et de bien-être
  • Collaborez avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et effectuez des déplacements occasionnels

Exigences

  • Expérience significative en gestion des talents, en partenariat RH avec les équipes opérationnelles, en conseil en talents ou dans une fonction stratégique connexe liée aux personnes
  • Bonne connaissance des processus liés aux talents, de la planification des effectifs, du développement des talents et des relations avec les employés
  • Bon jugement commercial et sens des affaires
  • Capacité à mobiliser les parties prenantes, à influencer, à remettre en question et à conseiller les hauts dirigeants de l’entreprise
  • Solides compétences en conseil et en résolution de problèmes
  • Expérience de l’utilisation des données sur les effectifs et de l’analyse de ces données
  • Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Expérience dans des environnements mondiaux, matriciels et multiculturels
  • Diplôme de premier cycle ou expérience professionnelle équivalente
  • Solides compétences en gestion de projets et du changement
  • Capacité à travailler avec des équipes de différentes régions et zones géographiques
  • Solides compétences en organisation et en priorisation
  • Capacité à gérer l’ambiguïté et à évoluer dans un environnement dynamique
  • Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
  • Expérience dans la conduite d’initiatives de changement et l’adoption de nouveaux programmes et processus

Avantages

  • Apprentissage et développement continus
  • Des outils et de la flexibilité pour apporter une contribution significative
  • Accompagnement, coaching et soutien de la direction pour renforcer la confiance en soi
  • Un environnement de travail diversifié et inclusif
  • Possibilité de collaborer avec les équipes mondiales d’EY sur des projets stimulants
  • Accès aux formations, aux compétences et aux connaissances du réseau mondial d’EY

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