EY是一家提供審計、稅務、諮詢及顧問服務專業知識的全球專業服務公司。其團隊協助各類組織應對複雜的業務挑戰，提升對財務報告及市場的信任，並運用數據與科技支援轉型。
該公司提供企業融資顧問、交易策略及科技諮詢等服務。EY與醫療保健、法律服務、行銷、能源、金融及政府等領域的客戶合作，可持續發展與創新為其許多解決方案提供指引。
EY人才顧問
為EY領導者在人力規劃、人才管理及組織變革方面提供建議。 與全球團隊合作，運用分析制定策略性人才解決方案。
說明
- 與全球服務線人才主管及業務利害關係人合作推動人才計畫
- 就人力規劃、留才、能力建構、組織成長及轉型提供建議
- 分析員工數據，找出趨勢、風險與機會
- 評估人才挑戰並建議務實的因應方式
- 支援人才管理流程，包括招募、發展及人力規劃
- 與員工關係、全面薪酬及其他人才團隊合作
- 與各區域人才團隊建立關係並分享有效做法
- 參與人才專案、轉型措施及變革計畫
- 為領導者準備報告、簡報及進度更新
- 就人才事務提供建議，並支援多元、共融及身心健康措施
- 跨時區與團隊合作，並偶爾出差
職位要求
- 在人力管理、人資業務夥伴、人才顧問或相關策略性人才職務方面具備豐富經驗
- 深入了解人才流程、人力規劃、人才發展及員工關係
- 具備良好的商業判斷力
- 擅長與利害關係人互動、發揮影響力、提出挑戰，並為資深業務主管提供建議
- 具備出色的顧問及問題解決能力
- 具備運用員工數據與分析的經驗
- 具備優秀的英語口說及書寫能力
- 具備在全球化、矩陣式及多元文化環境工作的經驗
- 具備學士學位或同等專業經驗
- 具備出色的專案管理及變革管理技能
- 能與不同區域及地理位置的團隊合作
- 具備出色的組織與優先順序管理能力
- 能應對模糊情況並適應快速步調的工作環境
- 認同多元、公平與共融
- 具備領導變革並推動新計畫及流程採用的經驗
福利待遇
- 持續學習與發展
- 提供工具與彈性，讓你作出有意義的貢獻
- 透過領導指導、教練及支持建立信心
- 多元共融的工作環境
- 有機會與EY全球團隊合作，參與具吸引力的專案
- 可透過EY全球網絡取得學習資源、技能及洞見
