EY
EY

EY adalah firma layanan profesional global yang menyediakan keahlian dalam audit, pajak, konsultasi, dan penasihatan. Timnya membantu organisasi menghadapi tantangan bisnis yang kompleks, memperkuat kepercayaan terhadap pelaporan keuangan dan pasar, serta memanfaatkan data dan teknologi untuk mendukung transformasi.

Firma ini menyediakan layanan yang mencakup penasihatan keuangan perusahaan, strategi transaksi, dan konsultasi teknologi. EY bekerja sama dengan klien di berbagai bidang, seperti layanan kesehatan, layanan hukum, pemasaran, energi, keuangan, dan pemerintahan, dengan keberlanjutan dan inovasi yang menjadi bagian penting dari banyak solusinya.

Konsultan Talenta EY

Memberi saran kepada pimpinan EY tentang perencanaan tenaga kerja, pengelolaan talenta, dan perubahan organisasi. Bekerja sama dengan tim global untuk memanfaatkan analitik dan menghadirkan solusi strategis terkait SDM.

Deskripsi

  • Bekerja sama dengan pemimpin talenta lini layanan global dan pemangku kepentingan bisnis dalam berbagai inisiatif talenta
  • Memberi saran tentang perencanaan tenaga kerja, retensi, pengembangan kapabilitas, pertumbuhan organisasi, dan transformasi
  • Menganalisis data tenaga kerja untuk mengidentifikasi tren, risiko, dan peluang
  • Menilai tantangan talenta dan merekomendasikan langkah praktis
  • Mendukung proses pengelolaan talenta, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan perencanaan tenaga kerja
  • Bekerja sama dengan tim hubungan karyawan, total rewards, dan tim talenta lainnya
  • Membangun hubungan dengan tim talenta regional dan berbagi praktik yang efektif
  • Berkontribusi pada proyek talenta, inisiatif transformasi, dan program perubahan
  • Menyiapkan laporan, presentasi, dan informasi terbaru untuk para pemimpin
  • Memberi saran terkait talenta serta mendukung inisiatif keberagaman, inklusi, dan kesejahteraan
  • Bekerja lintas zona waktu dan sesekali melakukan perjalanan

Persyaratan

  • Pengalaman luas dalam pengelolaan talenta, kemitraan bisnis SDM, konsultasi talenta, atau peran strategis terkait SDM
  • Pemahaman kuat tentang proses talenta, perencanaan tenaga kerja, pengembangan talenta, dan hubungan karyawan
  • Pertimbangan bisnis dan komersial yang matang
  • Terampil melibatkan pemangku kepentingan, memengaruhi, menyampaikan tantangan, dan memberi saran kepada pemimpin bisnis senior
  • Kemampuan konsultasi dan pemecahan masalah yang kuat
  • Pengalaman menerapkan data dan analitik tenaga kerja
  • Kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang sangat baik
  • Pengalaman bekerja dalam lingkungan global, matriks, dan multikultural
  • Gelar sarjana atau pengalaman profesional yang setara
  • Keterampilan kuat dalam manajemen proyek dan perubahan
  • Mampu bekerja dengan tim lintas kawasan dan geografi
  • Keterampilan organisasi dan penentuan prioritas yang kuat
  • Mampu menghadapi ketidakpastian dan bekerja dalam lingkungan yang bergerak cepat
  • Komitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi
  • Pengalaman memimpin upaya perubahan dan mendorong penerapan program serta proses baru

Tunjangan

  • Pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan
  • Perangkat dan fleksibilitas untuk memberikan kontribusi yang berarti
  • Arahan, pembinaan, dan dukungan dari pemimpin untuk membangun kepercayaan diri
  • Tempat kerja yang beragam dan inklusif
  • Kesempatan berkolaborasi dengan tim EY global dalam proyek yang menarik
  • Akses ke pembelajaran, keterampilan, dan wawasan di seluruh jaringan global EY

Lowongan Terkait

T-Mobile

Manajer Senior Kesuksesan Klien, T-Mobile untuk Bisnis

T-Mobile

Kelola orientasi pelanggan, retensi, perpanjangan kontrak, dan pertumbuhan akun untuk pelanggan pemerintah dan perusahaan T-Mobile. Berkoordinasi dengan berbagai tim untuk meningkatkan nilai bagi pelanggan dan memperkuat hubungan jangka panjang.

Buka