EY
EY

A EY é uma empresa global de serviços profissionais que oferece expertise em auditoria, impostos, consultoria e assessoria. Suas equipes ajudam organizações a enfrentar desafios empresariais complexos, fortalecer a confiança nas informações financeiras e nos mercados e usar dados e tecnologia para apoiar a transformação.

A empresa oferece serviços que incluem assessoria em finanças corporativas, estratégia de transações e consultoria em tecnologia. A EY trabalha com clientes de áreas como saúde, serviços jurídicos, marketing, energia, finanças e governo, com sustentabilidade e inovação orientando muitas de suas soluções.

Consultor de talentos da EY

Oriente líderes da EY em planejamento da força de trabalho, gestão de talentos e mudança organizacional. Colabore com equipes globais, use análises de dados e desenvolva soluções estratégicas para pessoas.

Descrição

  • Colabore com líderes globais de talentos das linhas de serviço e partes interessadas do negócio em iniciativas de talentos
  • Oriente sobre planejamento da força de trabalho, retenção, desenvolvimento de capacidades, crescimento organizacional e transformação
  • Analise dados da força de trabalho para identificar tendências, riscos e oportunidades
  • Avalie desafios relacionados a talentos e recomende respostas práticas
  • Apoie processos de gestão de talentos, incluindo recrutamento, desenvolvimento e planejamento da força de trabalho
  • Trabalhe com equipes de relações com empregados, remuneração total e outras equipes de talentos
  • Construa relações com equipes regionais de talentos e compartilhe práticas eficazes
  • Contribua para projetos de talentos, iniciativas de transformação e programas de mudança
  • Prepare relatórios, apresentações e atualizações para líderes
  • Oriente sobre questões de talentos e apoie iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar
  • Trabalhe com equipes em diferentes fusos horários e viaje ocasionalmente

Requisitos

  • Experiência substancial em gestão de talentos, parceria de negócios em RH, consultoria de talentos ou função estratégica relacionada a pessoas
  • Forte compreensão de processos de talentos, planejamento da força de trabalho, desenvolvimento de talentos e relações com empregados
  • Bom discernimento empresarial e comercial
  • Habilidade para engajar partes interessadas, influenciar, questionar e aconselhar líderes seniores do negócio
  • Fortes habilidades de consultoria e resolução de problemas
  • Experiência na aplicação de dados e análises da força de trabalho
  • Excelente inglês falado e escrito
  • Experiência em ambientes globais, matriciais e multiculturais
  • Bacharelado ou experiência profissional equivalente
  • Fortes habilidades de gestão de projetos e mudanças
  • Capacidade de trabalhar com equipes de diferentes regiões e localidades
  • Fortes habilidades de organização e priorização
  • Capacidade de lidar com ambiguidades e atuar em um ambiente dinâmico
  • Compromisso com diversidade, equidade e inclusão
  • Experiência liderando iniciativas de mudança e promovendo a adoção de novos programas e processos

Benefícios

  • Aprendizado e desenvolvimento contínuos
  • Ferramentas e flexibilidade para gerar uma contribuição significativa
  • Orientação, coaching e apoio da liderança para desenvolver confiança
  • Um ambiente de trabalho diverso e inclusivo
  • Oportunidade de colaborar com equipes globais da EY em projetos envolventes
  • Acesso a aprendizado, habilidades e conhecimentos da rede global da EY

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