EYは、監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーの専門知識を提供するグローバルなプロフェッショナルサービス企業です。同社のチームは、組織が複雑なビジネス課題に取り組み、財務報告や市場への信頼を高め、データとテクノロジーを活用して変革を推進できるよう支援しています。
企業財務アドバイザリー、取引戦略、テクノロジーコンサルティングなどのサービスを提供しています。EYは、ヘルスケア、法律サービス、マーケティング、エネルギー、金融、政府などの分野で顧客と協働しており、多くのソリューションにおいてサステナビリティとイノベーションを重視しています。
EYタレントコンサルタント
EYのリーダーに、人員計画、タレントマネジメント、組織変革について助言します。 グローバルチームと連携し、分析を活用した戦略的な人材ソリューションを提供します。
仕事内容
- グローバルのサービスライン人材リーダーや事業関係者と連携し、人材施策を推進する
- 人員計画、人材定着、能力開発、組織の成長や変革について助言する
- 人員データを分析し、傾向、リスク、機会を特定する
- 人材に関する課題を評価し、実践的な対応策を提案する
- 採用、能力開発、人員計画などのタレントマネジメントプロセスを支援する
- 従業員関係、報酬・福利厚生、その他の人材チームと協働する
- 各地域の人材チームと関係を築き、有効な取り組みを共有する
- 人材プロジェクト、変革施策、チェンジプログラムに貢献する
- リーダー向けの報告書、プレゼンテーション、進捗報告を作成する
- 人材に関する助言を行い、多様性、インクルージョン、ウェルビーイングの施策を支援する
- 時差のある地域のチームと協働し、必要に応じて出張する
応募要件
- タレントマネジメント、人事ビジネスパートナー、人材コンサルティング、または関連する戦略的人材職務での豊富な経験
- 人材プロセス、人員計画、人材開発、従業員関係に関する深い理解
- 優れたビジネス感覚と商業的判断力
- 関係者との対話、影響力の発揮、課題提起、上級ビジネスリーダーへの助言に長けていること
- 優れたコンサルティング力と問題解決能力
- 人員データと分析の活用経験
- 優れた英語の会話力および文章力
- グローバルでマトリックス型の多文化環境で働いた経験
- 学士号または同等の実務経験
- 優れたプロジェクト管理およびチェンジマネジメントのスキル
- 地域や国をまたぐチームと協働できること
- 優れた組織力と優先順位付けの能力
- 不確実な状況に対応し、変化の速い環境で成果を上げられること
- 多様性、公平性、インクルージョンへの取り組み
- 変革を主導し、新しいプログラムやプロセスの定着を推進した経験
福利厚生
- 継続的な学習と能力開発
- 有意義な貢献を実現するためのツールと柔軟性
- リーダーによる指導、コーチング、サポートを通じて自信を育む機会
- 多様性を尊重し、誰もが受け入れられる職場環境
- EYのグローバルチームと魅力的なプロジェクトに協働する機会
- EYのグローバルネットワークを通じた学習、スキル、知見へのアクセス
