Work In Progress Consulting
Work In Progress Consulting
1 – 10 Alkalmazottak
NonprofitTanácsadásToborzás
A Work In Progress Consulting olyan tanácsadó cég, amely nonprofit szervezeteket és kisvállalkozásokat támogat humánerőforrás-tanácsadással, stratégiai tervezéssel, pénzügyi coachinggal és kapcsolódó tanácsadói szolgáltatásokkal. Munkájának alapját a méltányosság és az elszámoltathatóság képezi, miközben nagy hangsúlyt fektet az egyértelmű kommunikációra, az együttműködésre és a kreatív problémamegoldásra. A cég abban segíti ügyfeleit, hogy megerősítsék a bizalomra épülő munkahelyi kultúrát, és méltányosabb gyakorlatokat vezessenek be.

HR tanácsadó munkatárs – Oregon, távoli szerződéses munka

Szerződéses alapon nyújtson tanácsadást a HR-megfelelés, a szabályzatok, a javadalmazás, a juttatások és a munkatársi folyamatok terén. Adjon tanácsot nonprofit szervezeteknek, alapítványoknak, kisvállalkozásoknak és szervezőcsoportoknak az Egyesült Államok egész területén.

Leírás

  • Önállóan meghatározni, hogyan teljesíti az ügyfélnek szánt feladatokat az egyes projektek szerződésben meghatározott munkakörén belül
  • HR-megfelelési auditokat végezni
  • Munkahelyi szabályzatokat kidolgozni és értelmezni
  • Elemezni a javadalmazást és a juttatásokat
  • HR-coachingot és tanácsadói támogatást nyújtani
  • Juttatási programokat bevezetni
  • Munkahelyi vizsgálatokat lefolytatni
  • Támogatni a munkahelyi kultúrával kapcsolatos kezdeményezéseket, felülvizsgálatokat és értékeléseket
  • Ügyféltalálkozókat vezetni, és a munkát a megállapodás szerinti ütemezésben leszállítani
  • Magas színvonalú munkatermékeket létrehozni és generatív mesterséges intelligencia nélkül ügyfélszolgáltatást nyújtani
  • Szakértői szintű munkát önállóan vagy csapat tagjaként elvégezni
  • Két munkanapon belül válaszolni a belső Slack-kérdésekre és a külső ügyféle-mailekre
  • Proaktívan napirendeket készíteni és ügyféltalálkozókat ütemezni
  • A találkozókat követően feladatokat és emlékeztetőket küldeni
  • Alapos jegyzeteket vezetni és kezelni a projektek utókövetését

Követelmények

  • Legalább öt év tanácsadói vagy igazgatói szintű tapasztalat a munkatársi folyamatok, a humánerőforrás, a toborzás vagy kiválasztás, a csapatvezetés, a munkahelyi szabályzatok kidolgozása vagy kapcsolódó területen
  • Ha az önfoglalkoztatás jelenti az egyetlen HR-tapasztalatot, legalább három pozitív ügyfélreferencia és három munkaminta bemutatása
  • Szervezeti HR-megfelelés és kockázatkezelés vezetésében szerzett tapasztalat
  • Munkaviszonyra vonatkozó követelmények értelmezésében, valamint megfelelő szabályzatok és gyakorlatok kidolgozásában és fenntartásában szerzett tapasztalat
  • Lehetséges kockázatok azonosításában és a szervezeti vezetők megfelelési kérdésekben való tanácsadásában szerzett tapasztalat
  • A befogadásra, sokszínűségre, méltányosságra és akadálymentességre összpontosító, munkatársközpontú szabályzatok kidolgozásában vagy bevezetésében szerzett szakértelem
  • Javadalmazási stratégiák kidolgozásában vagy kezelésében szerzett tapasztalat, beleértve a fizetési benchmarkok, a juttatások tervezése, valamint a teljesítménymutatók kidolgozása és értékelése terén szerzett tapasztalatot
  • HR-technológiák és platformok, köztük HRIS- és teljesítménykezelési eszközök gyakorlati ismerete, vagy új technológiák elsajátításának képessége
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Képes saját fejlesztésű munkát létrehozni generatív mesterséges intelligencia nélkül
  • Képes proaktívan napirendet készíteni és megbeszéléseket facilitálni
  • Erős interperszonális készségek, több érdekelt féllel való kommunikáció és aktív hallgatás
  • Képes elszámoltathatósági partnerként működni, valamint teljesíteni a vállalásokat és határidőket
  • Kényelmesen alkalmazkodik és old meg problémákat a körülmények változásakor
  • Képes naprakész naptárt vezetni, valamint kezelni az időt és a kapacitást
  • Képes az átfogó projektirányokat gyakorlati napi következő lépésekké alakítani
  • Nyitott a folyamatos visszajelzés adására és fogadására
  • Jártas a teljesen távoli munkavégzésben a Zoom, a Google Workspace és más távoli munkavégzési eszközök használatával
  • Hétfőtől péntekig, a jelölt időzónájában 9 és 18 óra között, legalább három munkanapra elosztva heti legfeljebb 15 órás munkavégzésre való rendelkezésre állás
  • A szerződéses év legalább 46 hetében való munkavégzés vállalása, beleértve a kezdeti hat hónapos szerződés alatt előírt 23 hetet
  • Előnyt jelent, de nem kötelező: tanácsadói tapasztalat; munkavállaló-központú vezetés, szakszervezeti tagság és kollektív szerződések ismerete; ATS-tapasztalat; facilitálás, mediáció és konfliktuskezelés; vagy HR-tapasztalat nonprofit szervezeteknél, alapítványoknál vagy társadalmi igazságosságért dolgozó szervezői környezetben

Juttatások

  • Óránként további 10-20 amerikai dollár a csoportos munkák vezetéséért
  • Óránként 60 amerikai dollár a cég működését támogató belső vagy nem ügyfélmunkáért
  • Bónuszok a céghez irányított munkáért
  • Magasabb díjkülönbözet a munkatársakkal használt második nyelv folyékony ismeretéért, illetve az amerikai jelnyelv ismeretéért és használatáért
  • Fizetett eszközök, például HR-megfelelési szoftver, Slack és Calendly
  • A szerződés megújításának lehetősége az értékelést követően
  • Óránként 20-30 amerikai dolláros emelés vezető tanácsadói előléptetéskor, a felülvizsgálatot és 500 óra ügyfélmunka teljesítését követően

Kapcsolódó állások

Harmoney

Integrációs mérnök – Java, REST és OpenAPI

Harmoney
51 – 200 Alkalmazottak
B2CFintechPénzügy

Fejlessz és támogass Java-alapú integrációkat a Harmoney SaaS-megfelelőségi platformjához, a genti irodából dolgozva. Vállalj felelősséget az integrációs katalógusért, és segíts kialakítani a jövőbeli piacteret.

Megnyitás
Thermo Fisher Scientific

Terepi szervizmérnök, elektronmikroszkópia (Írország)

Thermo Fisher Scientific

Tartsa karban és javítsa a Thermo Fisher Scientific elektronmikroszkópjait, miközben Írország-szerte támogatja az ügyfeleket. A munkakör telepítést, hibaelhárítást, ügyfélképzést és műszaki szervizt foglal magában.

Megnyitás
Carrier Commercial Refrigeration

Szervizdiszpécser, műszaki támogatás — Carrier kereskedelmi hűtéstechnika (Szerbia, helyszíni munkavégzés)

Carrier Commercial Refrigeration

A szerbiai Carrier kereskedelmi hűtéstechnikai ügyfelek berendezéseinek szervizelését és műszaki támogatását koordinálja. A munkakör helyszíni berendezésmunkát, ügyfélmegkereséseket, szervizdokumentációt, hibaelhárítást és eszkalációt foglal magában.

Megnyitás
phData

Szenior üzleti rendszermérnök

phData

A phData adat- és MI-tanácsadó cégnél biztonságos, skálázható vállalati platformok kialakításán dolgozhat. Vezesse az architektúrát az integrációk, az automatizálás, a modernizáció és a több szakterületet érintő kezdeményezések terén.

Megnyitás
Vision RT Ltd

Helyszíni szervizmérnök, IT-rendszerek

Vision RT Ltd

Telepítse és támogassa a Vision RT sugárterápiás rendszereit az ASEAN-régió ügyfeleinél. Hárítsa el a Windows-, hálózati, hardveres és klinikai telepítési problémákat, gyakori utazással.

Megnyitás
Expleo Group

Német nyelvű műszaki ügyféltámogató szakember

Expleo Group

Kezelje az Expleo Group autóipari támogatási kéréseit, továbbítsa az összetett ügyeket, és fordítsa le a német dokumentumokat. A támogatási nyilvántartások és tudásbázisok karbantartásával járuljon hozzá az üzletmenet folytonosságához.

Megnyitás
Intuitive

Információs rendszermérnök, Olaszország

Intuitive

Telepítse, konfigurálja és támogassa az Intuitive robotasszisztált sebészethez készült digitális rendszereit. Nyújtson műszaki szolgáltatást ügyfeleknek és terepi mérnököknek Olaszországban, Spanyolországban és más piacokon.

Megnyitás
GE Aerospace

GE Aerospace rendszermérnöki kooperatív program, avionika

GE Aerospace

Támogassa kereskedelmi és katonai repülőgépek avionikai és repülőgépipari rendszereinek tervezését és tesztelését. A munka a vezérlést, a navigációt, a szoftverkövetelményeket, a szimulációt és a rendszerek integrációját is felöleli.

Megnyitás
Navitus Health Solutions

IT-támogató mérnök, Madison, WI (helyszíni munkavégzés)

Navitus Health Solutions
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás

Helyszíni IT-munkakörben támogassa a Navitus adatközponti létesítményeit, hardvereit, szoftvereit és infrastruktúráját. Nyújtson magas szintű technikai segítséget, hárítsa el a problémákat, koordinálja a frissítéseket, és vegyen részt a váltásos készenléti ügyeletben.

Megnyitás