人力资源顾问助理——俄勒冈州远程合同职位
以合同形式提供人力资源合规、政策、薪酬、福利和人员运营咨询服务。 为美国各地的非营利组织、基金会、小型企业和组织团体提供建议。
描述
- 独立确定如何在每个项目约定的工作范围内完成客户交付成果
- 开展人力资源合规审计
- 制定并解读工作场所政策
- 分析薪酬和福利
- 提供人力资源辅导和咨询支持
- 实施福利计划
- 开展工作场所调查
- 支持工作场所文化倡议、审查和评估
- 主持客户会议，并按照约定时间交付工作
- 在不使用生成式人工智能的情况下制作高质量工作成果并提供客户服务
- 独立或作为团队成员交付专家级工作成果
- 在两个工作日内回复内部 Slack 咨询和外部客户电子邮件
- 主动准备议程并安排客户会议
- 会后发送任务和提醒
- 保持详尽记录并管理项目跟进
任职要求
- 至少拥有五年顾问级或总监级人员运营、人力资源、招聘或人才招募、团队管理、工作场所政策制定或相关职能经验
- 如果个体经营是唯一的人力资源经验，须提供至少三份积极的客户推荐和三份工作样本
- 具有领导组织人力资源合规和风险管理工作的经验
- 具有解读雇佣要求并制定和维护合规政策与实践的经验
- 具有识别潜在风险并就合规问题向组织领导者提供建议的经验
- 擅长设计或实施以人为本、注重包容性、多样性、公平性和可及性的政策
- 具有设计或管理薪酬策略的经验，包括薪资基准分析、福利规划以及绩效指标的制定和评估
- 了解人力资源技术和平台，包括人力资源信息系统（HRIS）及绩效管理工具，或能够学习新技术
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能够在不使用生成式人工智能的情况下制作专有工作成果
- 能够主动创建议程并主持会议
- 具备出色的人际交往能力、多利益相关方沟通能力和积极倾听能力
- 能够担任责任伙伴并履行承诺和截止期限
- 能够适应情况变化并解决问题
- 能够维护最新日历并管理时间和工作容量
- 能够将宽泛的项目方向转化为切实可行的日常下一步行动
- 愿意持续给予和接受反馈
- 能够熟练使用 Zoom、Google Workspace 及其他远程办公工具，完全远程工作
- 每周最多可工作15小时，至少分布在三个工作日内，时间为周一至周五候选人所在时区上午9点至下午6点之间
- 每个合同年度至少可工作46周，其中初始六个月合同期间须工作23周
- 有相关经验者优先但非必需：咨询经验；了解支持劳动者的管理方式、工会成员资格和集体谈判协议；ATS 经验；主持、调解和冲突解决经验；或在非营利组织、基金会或社会正义组织环境中的人力资源经验
福利待遇
- 主持小组工作可额外获得每小时10至20美元的报酬
- 支持公司运营的内部或非客户工作按每小时60美元计酬
- 向公司推荐业务可获得奖金
- 能够流利使用客户所需的第二语言，或了解并使用美国手语（ASL），可获得更高的薪酬差额
- 提供付费工具，如人力资源合规软件、Slack 和 Calendly
- 评估后可续签合同
- 晋升为高级顾问后，经评审并完成500小时客户工作，每小时加薪20至30美元