Work In Progress Consulting ir konsultāciju uzņēmums, kas sniedz bezpeļņas organizācijām un maziem uzņēmumiem personāla vadības atbalstu, stratēģiskās plānošanas, finanšu koučinga un citus saistītus konsultāciju pakalpojumus. Uzņēmuma darbs balstās uz vienlīdzību un atbildību, īpaši uzsverot skaidru saziņu, sadarbību un radošu problēmu risināšanu. Uzņēmums palīdz klientiem stiprināt uz uzticēšanos balstītu darba kultūru un īstenot vienlīdzīgāku praksi.
Personāla konsultanta asistents – attālināts līgums Oregonā
Uz līguma pamata sniegt personāla atbilstības, politiku, atalgojuma, labumu un personāla darbības konsultācijas. Konsultēt bezpeļņas organizācijas, fondus, mazos uzņēmumus un organizēšanas grupas visā Amerikas Savienotajās Valstīs.
Apraksts
- Patstāvīgi noteikt, kā izpildīt klientam paredzētos darba rezultātus katra projekta līgumā noteiktajā darba apjomā
- Veikt personāla atbilstības auditus
- Izstrādāt un interpretēt darba vietas politikas
- Analizēt atalgojumu un labumus
- Sniegt personāla koučingu un konsultatīvu atbalstu
- Īstenot labumu programmas
- Veikt darba vietas izmeklēšanas
- Atbalstīt darba vietas kultūras iniciatīvas, pārskatīšanu un izvērtēšanu
- Vadīt klientu sanāksmes un izpildīt darbu saskaņā ar norunātajiem termiņiem
- Radīt augstas kvalitātes darba rezultātus un sniegt klientu pakalpojumus bez ģeneratīvā mākslīgā intelekta
- Patstāvīgi vai komandā veikt eksperta līmeņa darbu
- Divu darba dienu laikā atbildēt uz iekšējiem Slack pieprasījumiem un ārējo klientu e-pastiem
- Proaktīvi sagatavot darba kārtības un plānot klientu sanāksmes
- Pēc sanāksmēm nosūtīt uzdevumus un atgādinājumus
- Veikt rūpīgas piezīmes un pārvaldīt projekta turpmākos darbus
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze konsultanta vai direktora līmenī personāla darbībā, cilvēkresursu vadībā, personāla atlasē vai pieņemšanā darbā, komandas vadībā, darba vietas politiku izstrādē vai saistītā funkcijā
- Ja pašnodarbinātība ir vienīgā personāla pieredze, jāiesniedz vismaz trīs pozitīvas klientu atsauksmes un trīs darba paraugi
- Pieredze organizācijas personāla atbilstības un risku pārvaldības vadīšanā
- Pieredze nodarbinātības prasību interpretēšanā un atbilstošu politiku un prakšu izstrādē un uzturēšanā
- Pieredze iespējamo risku identificēšanā un organizācijas vadītāju konsultēšanā par atbilstības jautājumiem
- Prasme izstrādāt vai īstenot uz cilvēkiem vērstas politikas, kas koncentrējas uz iekļaušanu, daudzveidību, vienlīdzību un pieejamību
- Pieredze atalgojuma stratēģiju izstrādē vai pārvaldībā, tostarp algu salīdzināšanā, labumu plānošanā un snieguma rādītāju izstrādē un izvērtēšanā
- Darba zināšanas par personāla tehnoloģijām un platformām, tostarp personāla informācijas sistēmām un snieguma pārvaldības rīkiem, vai spēja apgūt jaunas tehnoloģijas
- Teicamas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes
- Spēja radīt paša izstrādātu darbu bez ģeneratīvā mākslīgā intelekta
- Spēja proaktīvi veidot darba kārtības un vadīt sanāksmes
- Spēcīgas saskarsmes prasmes, komunikācija ar vairākām ieinteresētajām pusēm un aktīva klausīšanās
- Spēja būt atbildības partnerim un ievērot saistības un termiņus
- Gatavība pielāgoties un risināt problēmas, mainoties apstākļiem
- Spēja uzturēt aktuālu kalendāru un pārvaldīt laiku un kapacitāti
- Spēja plašas projekta vadlīnijas pārvērst praktiskos ikdienas nākamajos soļos
- Atvērtība pastāvīgi sniegt un saņemt atgriezenisko saiti
- Prasme pilnībā strādāt attālināti, izmantojot Zoom, Google Workspace un citus attālinātā darba rīkus
- Pieejamība strādāt līdz 15 stundām nedēļā vismaz trīs darba dienas, no pirmdienas līdz piektdienai, no plkst. 9.00 līdz 18.00 kandidāta laika joslā
- Pieejamība strādāt vismaz 46 nedēļas līguma gadā, tostarp 23 obligātās nedēļas sākotnējā sešu mēnešu līguma laikā
- Vēlama, bet nav obligāta: konsultēšanas pieredze; zināšanas par darba ņēmējiem labvēlīgu vadību, dalību arodbiedrībā un koplīgumiem; pieredze ar kandidātu izsekošanas sistēmām; sanāksmju vadīšana, mediācija un konfliktu risināšana; vai personāla pieredze bezpeļņas organizācijās, fondos vai sociālā taisnīguma organizēšanas vidē
Priekšrocības
- Papildu samaksa 10–20 ASV dolāru stundā par grupu darba vadīšanu
- 60 ASV dolāri stundā par iekšēju vai ar klientiem nesaistītu darbu, kas atbalsta uzņēmuma darbību
- Prēmijas par darba novirzīšanu uzņēmumam
- Lielāka piemaksa par otrās ar klientiem izmantotās valodas prasmi vai amerikāņu zīmju valodas (ASL) zināšanu un lietošanu
- Apmaksāti rīki, piemēram, personāla atbilstības programmatūra, Slack un Calendly
- Iespēja pēc izvērtēšanas atjaunot līgumu
- 20–30 ASV dolāru stundas algas paaugstinājums, paaugstinot amatā par vecāko konsultantu pēc pārskatīšanas un 500 klientu darba stundu pabeigšanas