Work In Progress Consulting
Work In Progress Consulting
Work In Progress Consulting je poradenská firma, ktorá poskytuje neziskovým organizáciám a malým podnikom podporu v oblasti ľudských zdrojov, strategického plánovania, finančného koučingu a súvisiacich poradenských služieb. Jej práca vychádza z princípov rovnosti a zodpovednosti, pričom kladie dôraz na jasnú komunikáciu, spoluprácu a kreatívne riešenie problémov. Firma pomáha klientom posilňovať pracovné kultúry založené na dôvere a uplatňovať spravodlivejšie postupy v praxi.

Asistent/ka HR konzultanta – zmluva na diaľku v Oregone

Poskytujte konzultácie v oblasti dodržiavania HR predpisov, interných pravidiel, odmeňovania, benefitov a personálnych operácií na základe zmluvy. Poradenstvo poskytujte neziskovým organizáciám, nadáciám, malým podnikom a organizátorským skupinám v celých Spojených štátoch.

Popis

  • Samostatne určujte, ako dokončiť výstupy pre klientov v rámci zmluvne dohodnutého rozsahu práce každého projektu
  • Vykonávajte audity dodržiavania HR predpisov
  • Vytvárajte a interpretujte pravidlá na pracovisku
  • Analyzujte odmeňovanie a benefity
  • Poskytujte koučing a poradenskú podporu v oblasti HR
  • Implementujte programy benefitov
  • Vykonávajte vyšetrovania na pracovisku
  • Podporujte iniciatívy, preskúmania a hodnotenia kultúry na pracovisku
  • Veďte stretnutia s klientmi a dodávajte prácu podľa dohodnutých termínov
  • Vytvárajte vysokokvalitné pracovné výstupy a poskytujte klientské služby bez generatívnej AI
  • Samostatne alebo ako súčasť tímu dodávajte prácu na expertnej úrovni
  • Na interné otázky v Slacku a externé e-maily klientov odpovedajte do dvoch pracovných dní
  • Proaktívne pripravujte programy a plánujte stretnutia s klientmi
  • Po stretnutiach posielajte úlohy a pripomienky
  • Veďte dôkladné poznámky a riadte následné kroky projektu

Požiadavky

  • Najmenej päť rokov skúseností na úrovni konzultanta alebo riaditeľa v oblasti personálnych operácií, ľudských zdrojov, prijímania alebo náboru, riadenia tímov, tvorby pravidiel na pracovisku alebo v súvisiacej funkcii
  • Ak samostatná podnikateľská činnosť predstavuje jedinú skúsenosť v oblasti HR, poskytnite aspoň tri pozitívne referencie od klientov a tri pracovné ukážky
  • Skúsenosť s vedením organizačného dodržiavania HR predpisov a riadenia rizík
  • Skúsenosť s interpretáciou pracovnoprávnych požiadaviek a tvorbou a udržiavaním súladu pravidiel a postupov
  • Skúsenosť s identifikáciou potenciálnych rizík a poskytovaním poradenstva vedúcim pracovníkom organizácie v otázkach dodržiavania predpisov
  • Odbornosť v navrhovaní alebo implementácii politík zameraných na ľudí a podporujúcich inklúziu, diverzitu, rovnosť a prístupnosť
  • Skúsenosť s navrhovaním alebo riadením stratégií odmeňovania vrátane porovnávania platov, plánovania benefitov a tvorby a hodnotenia výkonnostných ukazovateľov
  • Pracovná znalosť HR technológií a platforiem vrátane HRIS a nástrojov na riadenie výkonu alebo schopnosť naučiť sa používať nové technológie
  • Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
  • Schopnosť vytvárať proprietárnu prácu bez generatívnej AI
  • Schopnosť proaktívne vytvárať programy a viesť stretnutia
  • Silné medziľudské zručnosti, komunikácia s viacerými zainteresovanými stranami a aktívne počúvanie
  • Schopnosť pôsobiť ako partner pre zodpovednosť a plniť záväzky a termíny
  • Prispôsobivosť a schopnosť riešiť problémy pri zmenách okolností
  • Schopnosť udržiavať aktuálny kalendár a riadiť čas a kapacitu
  • Schopnosť premeniť všeobecné smerovanie projektu na praktické každodenné ďalšie kroky
  • Otvorenosť pravidelnému poskytovaniu a prijímaniu spätnej väzby
  • Schopnosť pracovať úplne na diaľku so Zoomom, Google Workspace a ďalšími nástrojmi na prácu na diaľku
  • Dostupnosť do 15 hodín týždenne počas najmenej troch pracovných dní, medzi 9:00 a 18:00 v časovom pásme kandidáta, od pondelka do piatka
  • Dostupnosť pracovať aspoň 46 týždňov počas zmluvného roka vrátane 23 povinných týždňov počas úvodnej šesťmesačnej zmluvy
  • Výhodou, nie podmienkou: konzultačná prax; znalosť riadenia podporujúceho pracovníkov, členstva v odboroch a kolektívnych zmlúv; skúsenosť s ATS; facilitácia, mediácia a riešenie konfliktov; alebo HR skúsenosť v neziskových organizáciách, nadáciách či prostredí organizovania za sociálnu spravodlivosť

Benefity

  • Dodatočná odmena 10 až 20 USD za hodinu za vedenie skupinovej práce
  • 60 USD za hodinu za internú prácu alebo prácu mimo klientov podporujúcu fungovanie firmy
  • Bonusy za odporúčanie práce firme
  • Vyšší príplatok za plynulosť v druhom jazyku používanom s klientmi alebo za znalosť a používanie amerického posunkového jazyka ASL
  • Platené nástroje, napríklad softvér na dodržiavanie HR predpisov, Slack a Calendly
  • Možnosť predĺženia zmluvy po vyhodnotení
  • Zvýšenie odmeny o 20 až 30 USD za hodinu pri povýšení na seniorného konzultanta po preskúmaní a dokončení 500 hodín práce pre klientov

Súvisiace pracovné ponuky

Aveanna Healthcare

Špecialista na vymáhanie pohľadávok zo zdravotného poistenia – práca na diaľku v Arizone

Aveanna Healthcare

Spravujte účty platiteľov, zamietnuté nároky a vymáhanie pohľadávok pre Aveanna Healthcare v tejto práci na diaľku v Arizone. Podporujte správne fakturovanie, súladné procesy príjmového cyklu a pediatrickú starostlivosť.

Otvoriť
accessiBe

Špecialista pre vymáhanie pohľadávok – Canon Financial Services (hybridne, New Jersey)

accessiBe
51 – 200 Zamestnanci
SúladUmelá inteligenciaWeb 3

Spravujte účty po splatnosti a zákaznícke reklamácie pre Canon Financial Services. Spracúvajte úpravy účtov, vyrovnania, refundácie a riešenia omeškaných platieb.

Otvoriť