인사 컨설턴트 어소시에이트—오리건 원격 계약직
계약 형태로 인사 규정 준수, 정책, 보상, 복리후생 및 피플 오퍼레이션 컨설팅을 제공합니다. 미국 전역의 비영리단체, 재단, 소규모 기업 및 조직화 단체에 자문을 제공합니다.
설명
- 각 프로젝트의 계약상 업무 범위 내에서 고객 산출물을 완성하는 방법을 독립적으로 결정
- 인사 규정 준수 감사를 수행
- 직장 정책을 개발하고 해석
- 보상과 복리후생을 분석
- 인사 코칭 및 자문 지원 제공
- 복리후생 프로그램 시행
- 직장 내 조사를 수행
- 직장 문화 이니셔티브, 검토 및 평가 지원
- 고객 회의를 주도하고 합의된 일정에 따라 업무를 납품
- 생성형 AI를 사용하지 않고 고품질 업무 결과물을 작성하며 고객 서비스 제공
- 독립적으로 또는 팀의 일원으로 전문가 수준의 업무 결과물 제공
- 영업일 기준 2일 이내에 내부 Slack 문의와 외부 고객 이메일에 응답
- 선제적으로 의제를 준비하고 고객 회의 일정을 조율
- 회의 후 업무와 알림을 전송
- 철저한 기록을 유지하고 프로젝트 후속 조치를 관리
지원 자격
- 피플 오퍼레이션, 인사, 채용 또는 리크루팅, 팀 관리, 직장 정책 개발 또는 관련 기능에서 컨설턴트급 또는 디렉터급 경력이 최소 5년
- 자영업이 유일한 인사 경력인 경우, 긍정적인 고객 추천서 최소 3개와 업무 샘플 3개 제출
- 조직의 인사 규정 준수와 리스크 관리를 주도한 경험
- 고용 요건을 해석하고 규정을 준수하는 정책과 관행을 개발·유지한 경험
- 잠재적 위험을 식별하고 규정 준수 문제에 대해 조직 리더에게 자문한 경험
- 포용성, 다양성, 형평성 및 접근성에 초점을 둔 사람 중심 정책을 설계하거나 시행한 전문성
- 급여 벤치마킹, 복리후생 계획, 성과 지표 개발 및 평가를 포함한 보상 전략을 설계하거나 관리한 경험
- HRIS와 성과 관리 도구를 포함한 인사 기술 및 플랫폼에 대한 실무 지식 또는 새로운 기술을 학습할 수 있는 능력
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력
- 생성형 AI 없이 독자적인 업무 결과물을 제작할 수 있는 능력
- 선제적으로 의제를 만들고 회의를 진행할 수 있는 능력
- 강한 대인관계 능력, 다양한 이해관계자와의 소통 능력 및 적극적인 경청 능력
- 책임 파트너 역할을 수행하고 약속과 기한을 지킬 수 있는 능력
- 상황 변화에 적응하고 문제를 해결하는 데 익숙한 태도
- 최신 캘린더를 유지하고 시간과 업무 여력을 관리할 수 있는 능력
- 폭넓은 프로젝트 방향을 실용적인 일상 업무의 다음 단계로 전환할 수 있는 능력
- 지속적으로 피드백을 주고받는 데 열린 태도
- Zoom, Google Workspace 및 기타 원격 근무 도구를 사용해 완전 원격으로 근무할 수 있는 능력
- 월요일부터 금요일까지 후보자 시간대 기준 오전 9시부터 오후 6시 사이에 최소 3개 영업일에 걸쳐 주당 최대 15시간 근무 가능
- 계약 연도마다 최소 46주 근무 가능하며, 최초 6개월 계약 기간 중 23주는 필수 근무
- 도움이 되지만 필수는 아님: 컨설팅 경험, 노동자 중심 경영·노조 가입·단체협약에 대한 지식, ATS 경험, 퍼실리테이션·중재·갈등 해결 경험, 또는 비영리단체·재단·사회정의 조직화 환경에서의 인사 경험
복리후생
- 그룹 업무를 주도하면 시간당 10~20달러의 추가 보수
- 회사 운영을 지원하는 내부 업무 또는 비고객 업무는 시간당 60달러
- 회사에 업무를 소개하면 보너스 제공
- 고객 업무에 사용하는 제2언어에 능통하거나 ASL을 알고 사용할 수 있으면 더 높은 수당
- 인사 규정 준수 소프트웨어, Slack, Calendly 등 유료 도구 제공
- 평가 후 계약 갱신 옵션
- 검토를 거쳐 시니어 컨설턴트로 승진하고 고객 업무 500시간을 완료하면 시간당 20~30달러 인상