Work In Progress Consulting je svetovalno podjetje, ki neprofitnim organizacijam in malim podjetjem pomaga na področju človeških virov, strateškega načrtovanja, finančnega svetovanja in povezanih svetovalnih storitev. Njegovo delo temelji na pravičnosti in odgovornosti, s poudarkom na jasni komunikaciji, sodelovanju ter ustvarjalnem reševanju problemov. Podjetje strankam pomaga krepiti delovne kulture, ki temeljijo na zaupanju, in v praksi uveljavljati pravičnejše postopke.
Sodelavec/ka za kadrovsko svetovanje – pogodbeno delo na daljavo v Oregonu
Na pogodbeni podlagi zagotavljajte svetovanje o skladnosti s kadrovskimi predpisi, politikah, nagrajevanju, ugodnostih in upravljanju zaposlenih. Svetujte neprofitnim organizacijam, fundacijam, malim podjetjem in organizacijskim skupinam po Združenih državah Amerike.
Opis
- Samostojno določajte, kako dokončati rezultate za naročnika v okviru pogodbeno dogovorjenega obsega dela posameznega projekta
- Izvajajte presoje skladnosti s kadrovskimi predpisi
- Razvijajte in razlagajte politike na delovnem mestu
- Analizirajte nagrajevanje in ugodnosti
- Zagotavljajte kadrovsko strokovno podporo in svetovanje
- Izvajajte programe ugodnosti
- Izvajajte preiskave na delovnem mestu
- Podpirajte pobude, preglede in vrednotenja kulture na delovnem mestu
- Vodite sestanke s strankami in delo oddajajte v skladu z dogovorjenimi roki
- Ustvarjajte kakovostne delovne izdelke in zagotavljajte storitve za stranke brez generativne umetne inteligence
- Samostojno ali kot del ekipe zagotavljajte delo na strokovni ravni
- Na interna vprašanja v Slacku in zunanja e-poštna sporočila strank odgovarjajte v dveh delovnih dneh
- Proaktivno pripravljajte dnevne rede in razporejajte sestanke s strankami
- Po sestankih pošiljajte naloge in opomnike
- Vodite temeljite zapiske in upravljajte nadaljnje aktivnosti projekta
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na ravni svetovalca ali direktorja na področju upravljanja zaposlenih, človeških virov, zaposlovanja ali iskanja kadrov, vodenja ekip, razvoja politik na delovnem mestu ali sorodne funkcije
- Če je samozaposlitev edina izkušnja na področju kadrov, predložite najmanj tri pozitivne reference strank in tri delovne vzorce
- Izkušnje z vodenjem organizacijske skladnosti s kadrovskimi predpisi in upravljanjem tveganj
- Izkušnje z razlaganjem zahtev glede zaposlovanja ter razvijanjem in vzdrževanjem skladnih politik in praks
- Izkušnje s prepoznavanjem morebitnih tveganj in svetovanjem vodjem organizacije o vprašanjih skladnosti
- Strokovno znanje o oblikovanju ali izvajanju politik, osredotočenih na ljudi ter vključevanje, raznolikost, enakost in dostopnost
- Izkušnje z oblikovanjem ali upravljanjem strategij nagrajevanja, vključno s primerjalno analizo plač, načrtovanjem ugodnosti ter razvojem in vrednotenjem kazalnikov uspešnosti
- Delovno poznavanje kadrovskih tehnologij in platform, vključno s HRIS in orodji za upravljanje uspešnosti, ali sposobnost učenja novih tehnologij
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost izdelave lastnega dela brez generativne umetne inteligence
- Sposobnost proaktivnega pripravljanja dnevnih redov in vodenja sestankov
- Močne medosebne veščine, komunikacija z več deležniki in aktivno poslušanje
- Sposobnost delovanja kot partner za odgovornost ter izpolnjevanja zavez in rokov
- Prilagodljivost in sposobnost reševanja težav ob spreminjanju okoliščin
- Sposobnost vzdrževanja posodobljenega koledarja ter upravljanja časa in zmogljivosti
- Sposobnost pretvoriti splošne projektne usmeritve v praktične vsakodnevne naslednje korake
- Odprtost za dosledno dajanje in prejemanje povratnih informacij
- Usposobljenost za popolnoma oddaljeno delo z orodji Zoom, Google Workspace in drugimi orodji za delo na daljavo
- Razpoložljivost do 15 ur tedensko v najmanj treh delovnih dneh, med 9. in 18. uro po časovnem pasu kandidata, od ponedeljka do petka
- Razpoložljivost za delo najmanj 46 tednov v pogodbenem letu, vključno z 23 obveznimi tedni v začetni šestmesečni pogodbi
- Koristno, vendar ni obvezno: svetovalne izkušnje; poznavanje upravljanja v korist delavcev, članstva v sindikatu in kolektivnih pogodb; izkušnje z ATS; facilitacija, mediacija in reševanje konfliktov; ali kadrovske izkušnje v neprofitnem, fundacijskem ali okolju organiziranja za socialno pravičnost
Ugodnosti
- Dodatno plačilo od 10 do 20 USD na uro za vodenje skupinskega dela
- 60 USD na uro za interno delo ali delo, ki ni namenjeno strankam, vendar podpira poslovanje podjetja
- Bonusi za priporočanje dela podjetju
- Višji dodatek za tekoče znanje drugega jezika, ki se uporablja s strankami, ali za poznavanje in uporabo ameriškega znakovnega jezika ASL
- Plačljiva orodja, kot so programska oprema za skladnost s kadrovskimi predpisi, Slack in Calendly
- Možnost podaljšanja pogodbe po oceni
- Povišanje plačila za 20 do 30 USD na uro ob napredovanju v višjega svetovalca po pregledu in opravljenih 500 urah dela za stranke