Work In Progress Consulting коммерциялық емес ұйымдар мен шағын бизнеске адам ресурстарын басқару бойынша қолдау, стратегиялық жоспарлау, қаржылық коучинг және соған байланысты кеңес беру қызметтерін ұсынатын консалтингтік фирма. Оның жұмысы теңдік пен есептілік қағидаттарына негізделіп, айқын коммуникацияға, ынтымақтастыққа және мәселелерді шығармашылықпен шешуге басымдық береді. Фирма клиенттеріне сенімге негізделген жұмыс орны мәдениетін нығайтуға және әділеттірек тәжірибелерді іске асыруға көмектеседі.
HR жөніндегі қауымдастырылған консультант – Орегон, қашықтан жұмыс, келісімшарт
Келісімшарт негізінде HR талаптарына сәйкестік, саясат, өтемақы, жеңілдіктер және персонал операциялары бойынша консалтинг көрсетіңіз. АҚШ бойынша коммерциялық емес ұйымдарға, қорларға, шағын бизнеске және ұйымдастыру топтарына кеңес беріңіз.
Сипаттама
- Әр жоба бойынша келісімшартта көрсетілген жұмыс аясында клиентке арналған нәтижелерді қалай аяқтау керегін өз бетінше анықтау
- HR талаптарына сәйкестік аудиттерін жүргізу
- Жұмыс орны саясатын әзірлеу және түсіндіру
- Өтемақы мен жеңілдіктерді талдау
- HR коучингі мен кеңес беру қолдауын көрсету
- Жеңілдіктер бағдарламаларын іске асыру
- Жұмыс орнындағы тергеулерді жүргізу
- Жұмыс орны мәдениетіне қатысты бастамаларды, шолуларды және бағалауларды қолдау
- Клиент кездесулеріне жетекшілік ету және жұмысты келісілген мерзімдерге сай тапсыру
- Генеративті жасанды интеллект қолданбай, сапалы жұмыс нәтижелерін жасап, клиенттерге қызмет көрсету
- Сараптамалық деңгейдегі жұмысты өз бетінше немесе команда құрамында орындау
- Ішкі Slack сұрауларына және сыртқы клиент хаттарына екі жұмыс күні ішінде жауап беру
- Күн тәртіптерін алдын ала дайындау және клиент кездесулерін жоспарлау
- Кездесулерден кейін тапсырмалар мен еске салғыштар жіберу
- Толық жазбалар жүргізу және жобаның кейінгі жұмыстарын басқару
Талаптар
- Персонал операциялары, адам ресурстары, жұмысқа қабылдау немесе рекрутинг, команда басқару, жұмыс орны саясатын әзірлеу немесе байланысты функцияда консультант не директор деңгейінде кемінде бес жылдық тәжірибе
- Егер өзін-өзі жұмыспен қамту HR саласындағы жалғыз тәжірибе болса, кемінде үш оң клиент пікірін және үш жұмыс үлгісін ұсыну
- Ұйымның HR талаптарына сәйкестігі мен тәуекелдерді басқаруына жетекшілік ету тәжірибесі
- Жұмысқа орналасу талаптарын түсіндіру және талаптарға сай саясаттар мен тәжірибелерді әзірлеп, қолдау тәжірибесі
- Ықтимал тәуекелдерді анықтау және ұйым жетекшілеріне сәйкестік мәселелері бойынша кеңес беру тәжірибесі
- Инклюзияға, әртүрлілікке, теңдікке және қолжетімділікке бағытталған адамды бірінші орынға қоятын саясаттарды әзірлеу немесе іске асыру сараптамасы
- Жалақыны салыстыру, жеңілдіктерді жоспарлау және өнімділік өлшемдерін әзірлеу мен бағалауды қоса алғанда, өтемақы стратегияларын әзірлеу немесе басқару тәжірибесі
- HR технологиялары мен платформаларын, соның ішінде HRIS және өнімділікті басқару құралдарын білу немесе жаңа технологияларды үйрену қабілеті
- Жазбаша және ауызша коммуникация дағдыларының жоғары деңгейі
- Генеративті жасанды интеллект қолданбай, ұйымға тиесілі жұмыс нәтижелерін жасай алу
- Күн тәртібін алдын ала құрып, кездесулерді жүргізе алу
- Мықты тұлғааралық дағдылар, бірнеше мүдделі тараппен коммуникация және белсенді тыңдау
- Жауапкершілік бойынша серіктес бола алу және міндеттемелер мен мерзімдерді орындау
- Жағдай өзгергенде бейімделуге және мәселелерді шешуге дайын болу
- Күнтізбені жаңартып отыру және уақыт пен жұмыс мүмкіндігін басқару
- Жобаның жалпы бағытын күнделікті нақты келесі қадамдарға айналдыра алу
- Тұрақты түрде кері байланыс беруге және қабылдауға ашық болу
- Zoom, Google Workspace және басқа қашықтан жұмыс құралдарымен толық қашықтан жұмыс істей алу
- Дүйсенбі-жұма аралығында кандидаттың уақыт белдеуіндегі таңғы 9-дан кешкі 6-ға дейін, кемінде үш жұмыс күніне бөлініп, аптасына 15 сағатқа дейін жұмыс істеуге қолжетімді болу
- Алғашқы алты айлық келісімшарттағы міндетті 23 аптаны қоса алғанда, келісімшарттың әр жылында кемінде 46 апта жұмыс істеуге қолжетімді болу
- Қажет емес, бірақ пайдалы: консалтинг тәжірибесі; қызметкерлерді қолдайтын басқару, кәсіподақ мүшелігі және ұжымдық келісімдер туралы білім; ATS тәжірибесі; фасилитация, медиация және жанжалдарды шешу; немесе коммерциялық емес ұйымдарда, қорларда не әлеуметтік әділеттілік бағытындағы ұйымдастыру орталарында HR тәжірибесі
Артықшылықтар
- Топтық жұмысқа жетекшілік еткені үшін сағатына 10-20 АҚШ доллары көлемінде қосымша ақы
- Фирма операцияларын қолдайтын ішкі немесе клиентке арналмаған жұмыс үшін сағатына 60 АҚШ доллары
- Фирмаға жұмыс ұсынғаны үшін бонустар
- Клиенттермен қолданылатын екінші тілді еркін меңгергені немесе ASL білетіні және қолданатыны үшін жоғары ақы айырмасы
- HR талаптарына сәйкестік бағдарламасы, Slack және Calendly сияқты ақылы құралдар
- Бағалаудан кейін келісімшартты жаңарту мүмкіндігі
- Шолу жүргізіліп, клиенттермен 500 сағат жұмыс аяқталғаннан кейін аға консультант лауазымына көтерілгенде сағатына 20-30 АҚШ доллары көлемінде жалақы өсімі