Work In Progress Consulting je konzultantska tvrtka koja neprofitnim organizacijama i malim poduzećima pruža podršku u području ljudskih resursa, strateškog planiranja, financijskog coachinga i povezanih savjetodavnih usluga. Njezin se rad temelji na pravednosti i odgovornosti, uz naglasak na jasnu komunikaciju, suradnju i kreativno rješavanje problema. Tvrtka pomaže klijentima izgraditi radne kulture utemeljene na povjerenju i primijeniti pravednije prakse u svakodnevnom radu.
Suradnik/ca za HR savjetovanje – ugovor na daljinu u Oregonu
Pružajte ugovorno savjetovanje o usklađenosti s HR propisima, politikama, naknadama, pogodnostima i poslovima upravljanja zaposlenicima. Savjetujte neprofitne organizacije, zaklade, mala poduzeća i organizacijske skupine diljem Sjedinjenih Američkih Država.
Opis
- Samostalno odredite kako dovršiti klijentske isporuke unutar ugovorenog opsega rada svakog projekta
- Provode audite usklađenosti s HR propisima
- Razvijajte i tumačite politike na radnom mjestu
- Analizirajte naknade i pogodnosti
- Pružajte HR coaching i savjetodavnu podršku
- Provodite programe pogodnosti
- Provode istrage na radnom mjestu
- Podržavajte inicijative, preglede i evaluacije kulture na radnom mjestu
- Vodite sastanke s klijentima i isporučujte rad prema dogovorenim rokovima
- Izrađujte visokokvalitetne radne rezultate i pružajte klijentske usluge bez generativne umjetne inteligencije
- Samostalno ili kao dio tima pružajte rad na ekspertnoj razini
- Odgovarajte na interne upite u Slacku i vanjske e-poruke klijenata u roku od dva radna dana
- Proaktivno pripremajte dnevne redove i dogovarajte sastanke s klijentima
- Nakon sastanaka šaljite zadatke i podsjetnike
- Vodite temeljite bilješke i upravljajte praćenjem projekta
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva na razini savjetnika ili direktora u upravljanju zaposlenicima, ljudskim resursima, zapošljavanju ili regrutaciji, upravljanju timom, razvoju politika na radnom mjestu ili povezanoj funkciji
- Ako je samozapošljavanje jedino HR iskustvo, dostavite najmanje tri pozitivne preporuke klijenata i tri radna uzorka
- Iskustvo u vođenju organizacijske usklađenosti s HR propisima i upravljanju rizicima
- Iskustvo u tumačenju zahtjeva za zapošljavanje te razvoju i održavanju usklađenih politika i praksi
- Iskustvo u prepoznavanju potencijalnih rizika i savjetovanju organizacijskih čelnika o pitanjima usklađenosti
- Stručnost u osmišljavanju ili provedbi politika usmjerenih na ljude, s naglaskom na uključivost, raznolikost, jednakost i pristupačnost
- Iskustvo u osmišljavanju ili upravljanju strategijama naknada, uključujući usporedbu plaća, planiranje pogodnosti te razvoj i evaluaciju pokazatelja učinka
- Radno poznavanje HR tehnologija i platformi, uključujući HRIS i alate za upravljanje učinkom, ili sposobnost učenja novih tehnologija
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Sposobnost izrade vlasničkog rada bez generativne umjetne inteligencije
- Sposobnost proaktivnog kreiranja dnevnih redova i vođenja sastanaka
- Snažne međuljudske vještine, komunikacija s više dionika i aktivno slušanje
- Sposobnost djelovanja kao partner za odgovornost te ispunjavanja obveza i rokova
- Prilagodljivost i sposobnost rješavanja problema u promjenjivim okolnostima
- Sposobnost održavanja ažurnog kalendara te upravljanja vremenom i kapacitetom
- Sposobnost pretvaranja širokih projektnih smjernica u praktične svakodnevne sljedeće korake
- Otvorenost za dosljedno davanje i primanje povratnih informacija
- Sposobnost potpunog rada na daljinu uz Zoom, Google Workspace i druge alate za rad na daljinu
- Dostupnost do 15 sati tjedno tijekom najmanje tri radna dana, između 9 i 18 sati u vremenskoj zoni kandidata, od ponedjeljka do petka
- Dostupnost za rad najmanje 46 tjedana po ugovornoj godini, uključujući 23 obvezna tjedna tijekom početnog šestomjesečnog ugovora
- Poželjno, ali nije obavezno: iskustvo u savjetovanju; poznavanje upravljanja u korist radnika, članstva u sindikatu i kolektivnih ugovora; iskustvo s ATS-om; facilitacija, medijacija i rješavanje sukoba; ili HR iskustvo u neprofitnom, zakladnom ili okruženju organiziranja za socijalnu pravdu
Pogodnosti
- Dodatna naknada od 10 do 20 USD po satu za vođenje grupnog rada
- 60 USD po satu za interni rad ili rad koji nije za klijente, a podržava poslovanje tvrtke
- Bonusi za preporučivanje poslova tvrtki
- Viši dodatak za tečno znanje drugog jezika koji se koristi s klijentima ili za poznavanje i korištenje američkog znakovnog jezika ASL
- Plaćeni alati poput softvera za usklađenost s HR propisima, Slacka i Calendlyja
- Mogućnost obnove ugovora nakon evaluacije
- Povećanje naknade od 20 do 30 USD po satu nakon promaknuća u višeg savjetnika, nakon pregleda i dovršenih 500 sati rada za klijente