人力資源顧問助理——奧勒岡州遠端合約職位
以合約形式提供人力資源合規、政策、薪酬、福利與人員營運諮詢服務。 為美國各地的非營利組織、基金會、小型企業與組織團體提供建議。
說明
- 獨立決定如何在每個專案約定的工作範圍內完成客戶交付成果
- 進行人力資源合規稽核
- 制定並解讀工作場所政策
- 分析薪酬與福利
- 提供人力資源教練與諮詢支援
- 執行福利計畫
- 進行工作場所調查
- 支援工作場所文化倡議、審查與評估
- 主持客戶會議，並依照約定時程交付工作
- 在不使用生成式人工智慧的情況下製作高品質工作成果並提供客戶服務
- 獨立或作為團隊成員交付專家級工作成果
- 在兩個工作日內回覆內部 Slack 詢問與外部客戶電子郵件
- 主動準備議程並安排客戶會議
- 會後傳送任務與提醒
- 維持詳盡紀錄並管理專案後續工作
職位要求
- 至少具備五年顧問級或總監級人員營運、人力資源、招募或徵才、團隊管理、工作場所政策制定或相關職能經驗
- 若自營是唯一的人力資源經驗，須提供至少三份正面的客戶推薦與三份工作樣本
- 具備領導組織人力資源合規與風險管理工作的經驗
- 具備解讀僱傭要求並制定及維護合規政策與實務的經驗
- 具備識別潛在風險並就合規問題向組織領導者提供建議的經驗
- 精通設計或執行以人為本、重視包容性、多元性、公平性與可及性的政策
- 具備設計或管理薪酬策略的經驗，包括薪資基準分析、福利規劃，以及績效指標的制定與評估
- 具備人力資源科技與平台的工作知識，包括人力資源資訊系統（HRIS）與績效管理工具，或能夠學習新科技
- 具備優良的書面與口語溝通能力
- 能夠在不使用生成式人工智慧的情況下製作專有工作成果
- 能夠主動建立議程並主持會議
- 具備良好的人際關係、多方利害關係人溝通與積極傾聽能力
- 能夠擔任責任夥伴並履行承諾與期限
- 能夠適應情況變化並解決問題
- 能夠維持最新行事曆並管理時間與工作量
- 能夠將廣泛的專案方向轉化為實際可行的日常下一步行動
- 樂於持續給予並接受回饋
- 能夠熟練使用 Zoom、Google Workspace 與其他遠端工作工具，完全遠端工作
- 每週可工作最多15小時，至少分布於三個工作日，時間為週一至週五候選人所在時區上午9點至下午6點之間
- 每個合約年度至少可工作46週，其中初始六個月合約期間須工作23週
- 有幫助但非必要：諮詢經驗；了解支持勞工的管理方式、工會會員資格與集體協商協議；ATS 經驗；主持、調解與衝突解決經驗；或在非營利組織、基金會或社會正義組織環境中的人力資源經驗
福利待遇
- 主持團體工作可額外獲得每小時10至20美元的報酬
- 支援公司營運的內部或非客戶工作按每小時60美元計酬
- 向公司推薦業務可獲得獎金
- 能流利使用客戶所需的第二語言，或了解並使用美國手語（ASL），可獲得較高的薪酬差額
- 提供付費工具，例如人力資源合規軟體、Slack 與 Calendly
- 評估後可選擇續約
- 晉升為資深顧問後，經審查並完成500小時客戶工作，每小時加薪20至30美元