Gainsight
Gainsight
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BSaaSVállalat
A Gainsight az ügyfélsikerre és az értékesítés utáni növekedésre összpontosító vállalati SaaS-vállalat. Platformja egyesíti az ügyfélsiker-menedzsmentet, a termékélményt, az ügyfélközösségeket, a Skilljaron keresztüli ügyfélképzést, valamint a Staircase AI-t, az Agent Studiót és a Gainsight MCP-t is magában foglaló, mesterséges intelligenciára épülő eszközöket. A vállalat abban segíti a cégeket, hogy ügyféladataik felhasználásával javítsák az ügyfélmegtartást, bővítsék az ügyfélszámlákat, növeljék a termékhasználatot, valamint automatizálják az ügyfélsikerért felelős vezetők és a termékcsapatok munkafolyamatait. A Gainsight toborzása egy széles körű B2B technológiai szervezetet szolgál, amely vállalati ügyfelek számára fejleszt skálázható megoldásokat.

A vezérigazgató vezérkari főnöke

Dolgozzon együtt a Gainsight vezérigazgatójával a vezetői kommunikáción, a vállalati stratégián és a vezetői működésen. Vezesse a tervezést, az igazgatótanácsi kapcsolatokat és a mesterséges intelligenciával támogatott döntéshozatalt egy ügyfélsiker-szoftvereket fejlesztő vállalatnál.

Leírás

  • Támogassa a vezérigazgatót abban, hogy a vállalat egészére kiterjedő hatást érjen el.
  • Működtesse a vezetői munkarendet, és tartsa összehangolva a vezetői csapatot.
  • Készítsen prezentációkat, beszédszövegeket, fő üzeneteket és kommunikációs anyagokat a vezérigazgató számára.
  • Készítse fel a vezérigazgatót és a vezetőket nyilvános beszédekre és médiaszereplésekre.
  • Koordinálja a vezérigazgató felkéréseit a Marketinggel.
  • Írjon vállalati szintű bejelentéseket és a vezérigazgató nevében szakmai véleményformáló tartalmakat.
  • Dolgozzon együtt a Marketing és a PR csapatokkal sajtóközleményeken, könyveken és külső médiamegjelenéseken.
  • Koordinálja a vezérigazgató által vezetett vállalati kultúrával kapcsolatos kezdeményezéseket.
  • Állítsa össze a napirendeket, vezesse a vezetői értekezleteket, és kövesse nyomon az utánkövetést.
  • Tervezze meg az igazgatótanácsi üléseket, vezetői elvonulásokat, QBR-eket, összvállalati megbeszéléseket, heti huddlet, felsővezetői és operatív értekezleteket.
  • Vegyen részt a vezérigazgatóval stratégiai megbeszéléseken, konferenciákon és elvonulásokon; dokumentálja a döntéseket és az ütemezést.
  • Kezelje az igazgatótanácsi prezentációkat és leveleket, a befektetői anyagokat, valamint az igazgatótanácsi munkacsoport hívásainak előkészítését.
  • Ossza meg az igazgatótanácsi dokumentumokat Boxon keresztül, és legyen a Vista csapat napi kapcsolattartója.
  • Vezesse az éves stratégiai tervezést a Pénzügy, a CFO és a felsővezetői csapat bevonásával.
  • Irányítsa a V2MOM folyamatot és a jelentéstételt.
  • Segítsen a vállalategyesítési és felvásárlási, valamint stratégiai partnerségi értékelésekben.
  • Vezesse végig a vezérigazgató által támogatott, kiemelt fontosságú, több funkciót érintő kezdeményezéseket.
  • Készítsen vezetői irányítópultokat, KPI-követést, teljesítményjelentéseket és üzleti áttekintéseket.
  • Építse be a mesterséges intelligenciát a tervezési, jelentési és elemzési munkafolyamatokba.
  • Adjon stratégiai tanácsot az üzletági vezetőknek és a funkcionális területek vezetőinek.
  • Válaszoljon gyorsan e-mailben, Slacken, üzenetben és telefonon, a szokásos munkaidőn kívül és vasárnap esténként is.
  • Szükség szerint utazzon helyi, országos és nemzetközi helyszínekre, hogy a vezérigazgatóval együtt, személyesen dolgozzon.
  • Alkalmanként utazzon csapatmegbeszélésekre, képzésekre és vállalati rendezvényekre.

Követelmények

  • Rendelkezzen 5–10 év releváns tapasztalattal.
  • Legyen alapdiplomája vagy azzal egyenértékű tapasztalata.
  • Mutasson fel sikereket vezérkari főnöki, stratégiai, üzleti működési, vezetési tanácsadói, befektetési banki, kockázatitőke- vagy magántőke-befektetési szerepkörben.
  • Rendelkezzen kivételes íráskészséggel, beleértve azt is, hogy képes egy felsővezető hangján írni.
  • Gondolkodjon strukturáltan, és alakítsa az egyértelműtlen információkat világos ajánlásokká.
  • Kezeljen több összetett, több funkciót érintő munkafolyamatot, és formális felhatalmazás nélkül is érvényesítse az elszámoltathatóságot.
  • Használja elemzőkészségét, beleértve a pénzügyi modellezést és a több forrásból származó adatok összefoglalását.
  • Magabiztosan használja az Excelt, a PowerPointot vagy a Google Slides-ot, valamint a korszerű adatkezelési és együttműködési eszközöket.
  • Rendelkezzen erős vezetői fellépéssel és interperszonális készségekkel.
  • Használjon naponta, gyakorlati módon vezető nagy nyelvi modelleket és MI-asszisztenseket, és legyen jártas az MI alkalmazásában.
  • Értse, hogyan építhető be az MI a működési rutinokba.
  • Legyen tapasztalata működési ritmusok, éves tervezési ciklusok és vállalati szintű célkitűzések kialakításában.
  • Ismerje az OKR/V2MOM és az éves tervezési folyamatokat.
  • Tanúsítson jó ítélőképességet és diszkréciót, és igazodjon a vezérigazgató prioritásaihoz.
  • Érezze magát komfortosan bizonytalan és gyorsan változó környezetben.
  • Előnyt jelent: MBA-diploma egy kiemelkedő programról.
  • Előnyt jelent: jártasság az ügyfélsiker, az értékesítés utáni SaaS vagy az ügyfélsiker-technológia területén.
  • Előnyt jelent: tapasztalat MI-munkafolyamatok, egyedi GPT-k, ágensek vagy egyszerű automatizálások kialakításában.
  • Előnyt jelent: tapasztalat vállalategyesítési és felvásárlási átvilágításban, összeolvadás utáni integrációban vagy magántőke-befektetőkkel.

Juttatások

  • Éves bónuszra való jogosultság.
  • Részvétel a Gainsight részvényprogramjában.
  • A kizárólag a munkavállalóra szóló egészségbiztosítási díj teljes fedezete.
  • Rugalmas fizetett szabadság.
  • 401(k) nyugdíjprogram.
  • Fogászati és látásbiztosítás.
  • Távmunka-lehetőségek.
  • 10 000 dolláros, élettartamra szóló termékenységi támogatás.
  • Hozzáférés világszerte coworking irodákhoz.
  • Negyedévente egy hosszú hétvégés Recharge Holiday pihenőnap.
  • Mentorálási és karrierfejlesztési lehetőségek.

Kapcsolódó állások

NexScale

Távmunka: vezérigazgatói kabinetfőnök (Integrator)

NexScale

A NexScale EOS Integratoraként működjön együtt a vezérigazgatóval a prioritások, az ügyfelek, a partnerek, a termék és a működés összehangolásán. Egy wellness- és fitneszvállalkozásokat kiszolgáló MI-vállalatnál dolgozhat.

Megnyitás
Vetcove

Távmunka Chief of Staff pozícióban a Vetcove-nál

Vetcove

Irányítsd a Vetcove belső működését, a több területet érintő kezdeményezéseket és a munkavállalói élményt. Építs olyan rendszereket és folyamatokat, amelyek támogatják az állatorvosi szoftvereket fejlesztő vállalat növekedését.

Megnyitás
ElevenLabs

A tehetségügyi vezető kabinetfőnöke

ElevenLabs
1 – 10 Alkalmazottak
MédiaMesterséges intelligencia

Dolgozzon együtt az ElevenLabs tehetségügyi vezetőjével a globális toborzás és tehetségügyi működés bővítésén. Váltsa tettekre a stratégiát, és vezessen kiemelt kezdeményezéseket egy MI-kutatással és termékfejlesztéssel foglalkozó vállalatnál.

Megnyitás
Headway

Klinikai vezérkari főnök a Headwaynél

Headway
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyPiactérSaaS

Erősítse a Headway biztosításalapú mentális egészségügyi platformját a klinikai működés és az irányítás fejlesztésével. Vezesse a tervezést és a szervezeti egységek közötti munkát, hogy a prioritások összehangolt megvalósítássá váljanak.

Megnyitás