LogoFresh Jobs Ahead
ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Alkalmazottak
MédiaMesterséges intelligencia
Az ElevenLabs a hanggenerálás fejlesztésére összpontosító mesterségesintelligencia- és médiakutató laboratórium. Munkája a hangalapú mesterséges intelligencia új megközelítéseit és azok gyakorlati alkalmazását vizsgálja. Célja, hogy a tartalmakat különböző nyelveken és hangokon is hozzáférhetőbbé tegye, miközben gazdagabb élményt nyújt a közönség számára világszerte.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

A tehetségügyi vezető kabinetfőnöke

Dolgozzon együtt az ElevenLabs tehetségügyi vezetőjével a globális toborzás és tehetségügyi működés bővítésén. Váltsa tettekre a stratégiát, és vezessen kiemelt kezdeményezéseket egy MI-kutatással és termékfejlesztéssel foglalkozó vállalatnál.

CAKanadaGBEgyesült KirályságIEÍrországUSEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnök

Leírás

  • Dolgozzon együtt a tehetségügyi vezetővel az ElevenLabs globális tehetségügyi szervezetének bővítésén.
  • Határozza meg a prioritásokat, mérlegelje az érdekütközéseket, és alakítsa a döntéseket egyértelmű tervekké, felelősökkel és eredményekkel.
  • Adjon tanácsot a szervezeti befektetésekkel és változásokkal kapcsolatban.
  • Hangolja össze a tehetségügyi vezetőket és a különböző területek partnereit, majd vigye végig a megállapodott feladatokat a megvalósításig.
  • Kapcsolódjon be azokba a csapatokba és kezdeményezésekbe, amelyeknek további vezetői támogatásra, szakértelemre vagy végrehajtási kapacitásra van szükségük.
  • Azonosítsa az akadályokat, vezessen toborzási kezdeményezéseket, fejlessze a folyamatokat, vagy irányítsa a területeket a változások során.
  • Fejlessze a szervezeti képességeket, tisztázza a felelősségi köröket, és támogassa a tartós feladatátadást.
  • Vezessen a tehetségügyi vezető és a felső vezetők által támogatott stratégiai kezdeményezéseket.
  • Tervezzen jelöltkutatási kísérleteket és célzott tehetségkampányokat.
  • Alakítsa a kezdeti ötleteket célzott kísérletekké, és bizonyítékok alapján döntse el, mit érdemes bővíteni, átalakítani vagy leállítani.
  • Javítsa az együttműködést és a döntéshozatalt a tehetségügyi szervezet egészében.
  • A lehetőségek felismeréséhez használja a toborzási adatokat és gyakorlati tapasztalatát.
  • Tegye megismételhetővé a bevált megközelítéseket, többek között az eszközök és a mesterséges intelligencia jobb használatával.

Követelmények

  • Mélyreható tehetségügyi szakértelem, valamint gyorsan és nagy léptékben növekvő globális szervezet irányításában szerzett tapasztalat.
  • Régiókon és időzónákon átívelően évente több száz vagy akár több ezer felvétel támogatásában szerzett tapasztalat.
  • Annak ismerete, hogyan változik a toborzás, a csapatméret és az üzleti összetettség a szervezet növekedésével.
  • Képesség a stratégia alakítására és a feladatok közvetlen végrehajtására.
  • Képesség vezetők tanácsadására nehéz kompromisszumok esetén.
  • Képesség a nem egyértelmű feladatleírások megvalósítható tervekké alakítására.
  • Keresések, folyamatok vagy csapatok mélyreható elemzésében, valamint a kiváltó okok kezelésében szerzett tapasztalat.
  • Csapatok, területek vagy összetett tehetségügyi kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat, egyértelmű eredményfelelősséggel.
  • Képesség a bizalom gyors kiépítésére és a befolyására támaszkodva vagy közvetlen felelősséget vállalva történő vezetésre.
  • Jó ítélőképesség annak eldöntéséhez, mikor kell közbelépni, mentorálni vagy visszaadni a felelősséget másoknak.
  • Felső vezetőkkel együttműködve, kiemelt figyelmet kapó projektek megvalósításában szerzett tapasztalat.
  • Képesség a változó prioritások rendezett és lendületes kezelésére, jó ítélőképességgel.
  • Képesség az ötletek konstruktív megkérdőjelezésére és gyakorlatias tesztelésére.
  • Világos kommunikáció a haladásról, az eredményekről és a szükséges döntésekről.

Juttatások

  • Évente igénybe vehető, mérlegelés alapján biztosított szakmai fejlődési keret.
  • Évente igénybe vehető, mérlegelés alapján biztosított utazási keret a kollégákkal való találkozásra.
  • Éves céges találkozó.
  • Havi közösségi irodahasználati keret azoknak a munkatársaknak, akik nem valamelyik fő irodaközpont közelében dolgoznak.
  • Elsősorban távoli munkavégzésre épülő munkarend.
  • Globális csapatban végzett munka.
  • Lehetőség a jelenlegi munkakörön és feladatkörön túli fejlődésre.

Kapcsolódó állások

NexScale

Távmunka: vezérigazgatói kabinetfőnök (Integrator)

NexScale
11 – 50 Alkalmazottak
EgészségügyÉlelmiszerek és italokTanácsadás
CAKanadaUSEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnök

A NexScale EOS Integratoraként működjön együtt a vezérigazgatóval a prioritások, az ügyfelek, a partnerek, a termék és a működés összehangolásán. Egy wellness- és fitneszvállalkozásokat kiszolgáló MI-vállalatnál dolgozhat.

Megnyitás
Solink

Vezérigazgatói kabinetvezető, piacra vitel

Solink
201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaVendéglátás
CAKanada
150 000 $ – 190 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnök

Vezesse a Solink felhőalapú videóbiztonsági platformjának piacra viteli stratégiáját és megvalósítását. Működjön együtt a CRO-val a bevételi működés bővítésében, és hangolja össze a csapatok növekedését.

Megnyitás
Vetcove

Távmunka Chief of Staff pozícióban a Vetcove-nál

Vetcove
11 – 50 Alkalmazottak
Élelmiszerek és italokGyártásLogisztika
USEgyesült Államok
180 000 $ – 270 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnök

Irányítsd a Vetcove belső működését, a több területet érintő kezdeményezéseket és a munkavállalói élményt. Építs olyan rendszereket és folyamatokat, amelyek támogatják az állatorvosi szoftvereket fejlesztő vállalat növekedését.

Megnyitás
Gainsight

A vezérigazgató vezérkari főnöke

Gainsight
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BSaaSVállalat
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
215 000 $ – 235 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnök

Dolgozzon együtt a Gainsight vezérigazgatójával a vezetői kommunikáción, a vállalati stratégián és a vezetői működésen. Vezesse a tervezést, az igazgatótanácsi kapcsolatokat és a mesterséges intelligenciával támogatott döntéshozatalt egy ügyfélsiker-szoftvereket fejlesztő vállalatnál.

Megnyitás
Ping Identity

Vezérkari vezető a Chief Customer Officer mellett

Ping Identity
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCOColorado
155 628 $ – 207 504 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnök
SQLTableau

Dolgozzon együtt a Ping Identity Chief Customer Officerével az ügyfélmutatók, a megtartás és a bevételi teljesítmény nyomon követésében. Támogassa a globális identitásbiztonsági vállalat vezetői beszámolóit és működési tervezését.

Megnyitás