ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Zaposlenici
MedijiUmjetna inteligencija
ElevenLabs je istraživački laboratorij za umjetnu inteligenciju i medije usmjeren na razvoj generiranja glasa. Njegov rad istražuje nove pristupe glasovnoj umjetnoj inteligenciji i njihovu praktičnu primjenu, s ciljem da sadržaj učini dostupnijim na različitim jezicima i uz različite glasove te istodobno stvori bogatija iskustva za publiku diljem svijeta.

Voditelj ureda za talente

Surađujte s voditeljicom odjela Talent na razvoju globalnog zapošljavanja i operacija za talente u ElevenLabsu. Pretvorite strategiju u provedbu i vodite važne inicijative u tvrtki za istraživanje i proizvode umjetne inteligencije.

Opis

  • Surađujte s voditeljicom odjela Talent na razvoju globalne organizacije Talent u ElevenLabsu.
  • Određujte prioritete, odvagujte kompromise i pretvarajte odluke u jasne planove, odgovorne nositelje i rezultate.
  • Savjetujte o ulaganjima u organizaciju i njezinim promjenama.
  • Usklađujte voditelje u području Talent i međufunkcionalne partnere, a zatim vodite dogovoreni posao do isporuke.
  • Uključujte se u timove i inicijative kojima su potrebni dodatno vodstvo, stručnost ili kapacitet za provedbu.
  • Uočavajte prepreke i vodite inicijative zapošljavanja, poboljšavajte procese ili pomažite funkcijama kroz promjene.
  • Razvijajte organizacijske sposobnosti, uspostavljajte jasnu odgovornost i podržavajte trajnu predaju poslova.
  • Vodite strateške inicijative koje podupiru voditeljica odjela Talent i viši rukovoditelji.
  • Osmislite eksperimente za pronalaženje kandidata i ciljane kampanje za privlačenje talenata.
  • Pretvarajte početne ideje u ciljane eksperimente i na temelju dokaza odlučujte što proširiti, prilagoditi ili zaustaviti.
  • Poboljšavajte suradnju i donošenje odluka u cijeloj organizaciji Talent.
  • Koristite podatke o zapošljavanju i praktično iskustvo za prepoznavanje prilika.
  • Omogućite ponovljivu primjenu uspješnih pristupa, među ostalim boljom upotrebom alata i umjetne inteligencije.

Zahtjevi

  • Duboko stručno znanje o talentima i iskustvo vođenja globalne organizacije kroz brz rast velikih razmjera.
  • Iskustvo u podršci stotinama do tisućama zapošljavanja godišnje u različitim regijama i vremenskim zonama.
  • Razumijevanje promjena u zapošljavanju, veličini timova i složenosti poslovanja tijekom rasta organizacije.
  • Sposobnost oblikovanja strategije i izravnog izvršavanja posla.
  • Sposobnost savjetovanja rukovoditelja o teškim kompromisima.
  • Sposobnost pretvaranja nejasnih zadataka u provedive planove.
  • Iskustvo u detaljnoj analizi potraga, procesa ili timova te rješavanju temeljnih uzroka.
  • Iskustvo u vođenju timova, funkcija ili složenih inicijativa za talente uz jasnu odgovornost za rezultate.
  • Sposobnost brzog stjecanja povjerenja i vođenja utjecajem ili izravnim preuzimanjem odgovornosti.
  • Dobra prosudba o tome kada uskočiti, usmjeravati ili prepustiti odgovornost drugima.
  • Iskustvo u isporuci projekata velike vidljivosti uz sudjelovanje viših rukovoditelja.
  • Sposobnost uvođenja strukture, zamaha i dobre prosudbe u promjenjive prioritete.
  • Sposobnost konstruktivnog propitivanja ideja i njihove praktične provjere.
  • Jasna komunikacija o napretku, rezultatima i potrebnim odlukama.

Pogodnosti

  • Godišnja diskrecijska naknada za profesionalni razvoj.
  • Godišnja diskrecijska naknada za društvena putovanja radi susreta s kolegama.
  • Godišnje okupljanje tvrtke izvan ureda.
  • Mjesečna naknada za coworking za zaposlenike koji nisu u blizini glavnog središta.
  • Rad na daljinu kao primarni način rada.
  • Globalno timsko okruženje.
  • Mogućnosti razvoja izvan neposredne uloge i odgovornosti.

Povezani poslovi

Gainsight

Voditelj ureda glavnog izvršnog direktora

Gainsight
1.001 – 5.000 Zaposlenici
B2BPoduzećeSaaS

Surađujte s glavnim izvršnim direktorom Gainsighta na komunikaciji uprave, strategiji tvrtke i radu vodstva. Vodite planiranje, odnose s upravnim odborom i odlučivanje uz podršku umjetne inteligencije u tvrtki za softver za uspjeh korisnika.

Otvori
Ping Identity

Voditelj ureda glavnog direktora za klijente

Ping Identity
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaSavjetovanjeZdravstvena skrb

Surađujte s glavnim direktorom za klijente tvrtke Ping Identity na praćenju pokazatelja klijenata, zadržavanja i prihoda. Podržavajte izvještavanje za rukovodstvo i operativno planiranje u globalnoj tvrtki za sigurnost digitalnog identiteta.

Otvori