LogoFresh Jobs Ahead
ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Pracownicy
MediaSztuczna inteligencja
ElevenLabs to laboratorium badawcze zajmujące się sztuczną inteligencją i mediami, skupione na rozwoju technologii generowania mowy. Firma bada nowe podejścia do sztucznej inteligencji głosowej i ich praktycznego zastosowania, dążąc do zwiększenia dostępności treści w różnych językach i z wykorzystaniem różnych głosów, a także do tworzenia bogatszych doświadczeń dla odbiorców na całym świecie.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Szef sztabu ds. rekrutacji

Współpracuj z szefem działu Talent w ElevenLabs, rozwijając globalną rekrutację i operacje kadrowe. Przekładaj strategię na działania i prowadź ważne inicjatywy w firmie zajmującej się badaniami i produktami z obszaru AI.

CAKanadaGBWielka BrytaniaIEIrlandiaUSStany ZjednoczoneZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu

Opis

  • Współpracuj z szefem działu Talent nad rozwojem globalnej organizacji Talent w ElevenLabs.
  • Ustalaj priorytety, oceniaj kompromisy i przekładaj decyzje na jasne plany, przypisane osoby odpowiedzialne i konkretne rezultaty.
  • Doradzaj w sprawach inwestycji organizacyjnych i zmian.
  • Uzgadniaj działania liderów Talent i partnerów z innych działów, a następnie doprowadzaj uzgodnione zadania do końca.
  • Włączaj się w zespoły i inicjatywy, które potrzebują dodatkowego przywództwa, wiedzy specjalistycznej lub zdolności do realizacji zadań.
  • Identyfikuj przeszkody, prowadź inicjatywy rekrutacyjne, usprawniaj procesy lub pomagaj działom przechodzić przez zmiany.
  • Rozwijaj możliwości organizacji, jasno przypisuj odpowiedzialność i wspieraj trwałe przekazywanie obowiązków.
  • Prowadź strategiczne inicjatywy wspierane przez szefa działu Talent i kadrę kierowniczą wyższego szczebla.
  • Projektuj eksperymenty związane z pozyskiwaniem kandydatów i ukierunkowane kampanie rekrutacyjne.
  • Przekształcaj wstępne pomysły w ukierunkowane eksperymenty i na podstawie danych decyduj, co skalować, dostosować lub zakończyć.
  • Usprawniaj współpracę i podejmowanie decyzji w organizacji Talent.
  • Korzystaj z danych rekrutacyjnych i praktycznego doświadczenia, aby dostrzegać możliwości.
  • Pomagaj powielać skuteczne rozwiązania, także dzięki lepszemu wykorzystaniu narzędzi i AI.

Wymagania

  • Rozległa wiedza z zakresu rekrutacji i doświadczenie we wspieraniu szybkiego skalowania globalnej organizacji.
  • Doświadczenie we wspieraniu rekrutacji od kilkuset do kilku tysięcy osób rocznie w różnych regionach i strefach czasowych.
  • Rozumienie, jak wraz ze wzrostem organizacji zmieniają się rekrutacja, wielkość zespołów i złożoność biznesu.
  • Umiejętność kształtowania strategii i bezpośredniej realizacji zadań.
  • Umiejętność doradzania kadrze kierowniczej w sprawie trudnych kompromisów.
  • Umiejętność przekładania niejednoznacznych założeń na konkretne plany działania.
  • Doświadczenie w dogłębnej analizie procesów rekrutacyjnych, procesów lub zespołów oraz usuwaniu przyczyn źródłowych problemów.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołami, działami lub złożonymi inicjatywami Talent z jasno określoną odpowiedzialnością za wyniki.
  • Umiejętność szybkiego budowania zaufania i przewodzenia poprzez wpływ lub bezpośrednią odpowiedzialność.
  • Dobra ocena sytuacji pozwalająca zdecydować, kiedy wkroczyć, wspierać innych lub przekazać im odpowiedzialność.
  • Doświadczenie w realizacji projektów o dużej widoczności z udziałem kadry kierowniczej wyższego szczebla.
  • Umiejętność wprowadzania struktury, tempa działania i rozsądnej oceny sytuacji przy zmieniających się priorytetach.
  • Umiejętność konstruktywnego kwestionowania pomysłów i pragmatycznego ich testowania.
  • Umiejętność jasnego informowania o postępach, wynikach i decyzjach wymagających podjęcia.

Benefity

  • Coroczny, uznaniowy dodatek na rozwój zawodowy.
  • Coroczny, uznaniowy dodatek na podróże towarzyskie w celu spotkania się ze współpracownikami.
  • Coroczny wyjazd firmowy.
  • Miesięczny dodatek na coworking dla osób, które nie pracują w pobliżu głównego biura.
  • Praca zdalna jako domyślny model pracy.
  • Międzynarodowy zespół.
  • Możliwości rozwoju wykraczające poza bezpośrednią rolę i obowiązki.

Powiązane oferty pracy

Gainsight

Szef sztabu dyrektora generalnego

Gainsight
1001 – 5000 Pracownicy
B2BPrzedsiębiorstwoSaaS
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
215 000 $ – 235 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu

Współpracuj z dyrektorem generalnym Gainsight w zakresie komunikacji z kadrą kierowniczą, strategii firmy i działań zespołu liderów. Prowadź planowanie, współpracę z zarządem i podejmowanie decyzji z wykorzystaniem AI w firmie tworzącej oprogramowanie wspierające sukces klientów.

Otwórz
Ping Identity

Szef sztabu dyrektora ds. klientów

Ping Identity
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneCOKolorado
155 628 $ – 207 504 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu
SQLTableau

Współpracuj z dyrektorem Ping Identity ds. klientów, śledząc wskaźniki dotyczące klientów, utrzymanie i przychody. Wspieraj raportowanie dla kadry kierowniczej i planowanie operacyjne w globalnej firmie zajmującej się bezpieczeństwem tożsamości.

Otwórz