RHI Magnesita
RHI Magnesita
RHI Magnesita opracowuje i produkuje rozwiązania ogniotrwałe dla branż działających w wysokich temperaturach, łącząc wiedzę o materiałach, inżynierię i innowacje, aby pomagać klientom zarządzać procesami wymagającymi intensywnego ogrzewania. Działalność firmy obejmuje produkcję i wytwarzanie, a także inżynierię, operacje, sprzedaż, marketing oraz badania i rozwój. Firma zatrudnia pracowników na całym świecie i oferuje możliwości osobom, które chcą rozwijać technologie przemysłowe oraz budować swoją karierę w dużej, multidyscyplinarnej organizacji.

Szef sztabu, Ameryka Północna

Dbać o spójność działań kierownictwa, raportowanie KPI i realizację strategii w północnoamerykańskiej jednostce produktów ogniotrwałych RHI Magnesita. Współpracować z prezesem i regionalnym zespołem kierowniczym, koordynując priorytety i wyniki.

Opis

  • Koordynować rytm pracy, priorytety i zadania zespołu kierowniczego w Ameryce Północnej
  • Przygotowywać kadrę kierowniczą do przeglądów biznesowych, dyskusji strategicznych i spotkań zarządczych
  • Monitorować zobowiązania, terminy, działania i ich realizację w całej organizacji
  • Rozpoznawać ryzyka, luki i zależności utrudniające realizację oraz doprowadzać do ich terminowego rozwiązania
  • Współpracować z prezesem nad spójnością działań kierownictwa, komunikacją i efektywnością organizacji
  • Dbać o widoczność kluczowych priorytetów i utrzymanie postępów między działami
  • Koordynować procesy KPI i wspierać comiesięczne przeglądy biznesowe
  • Gromadzić wyniki biznesowe, wskaźniki efektywności i aktualizacje operacyjne na potrzeby raportowania dla kadry zarządzającej
  • Oceniać trendy, szanse i ryzyka oraz przedstawiać wnioski wspierające podejmowanie decyzji
  • Wspierać wyznaczanie celów i monitorować postępy w realizacji priorytetów strategicznych
  • Tworzyć prezentacje dla kadry zarządzającej, komunikaty dla kierownictwa i narracje biznesowe
  • Wspierać projekty strategiczne oraz monitorować kamienie milowe i cele
  • Prowadzić spotkania kierownictwa, zapisywać decyzje i monitorować zobowiązania
  • Współpracować z liderami finansów, HR, operacji, handlu i łańcucha dostaw, aby uzgadniać działania i ich realizację
  • Wspierać inicjatywy poprawiające efektywność organizacji, współpracę i wyniki biznesowe
  • Wspierać priorytety regionalne i inicjatywy transformacyjne

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata
  • 3–7 lat doświadczenia w strategii, operacjach biznesowych, analityce, doradztwie, zarządzaniu projektami, finansach lub pokrewnej dziedzinie
  • Doświadczenie we wspieraniu kadry kierowniczej wyższego szczebla, zespołów zarządzających lub międzyfunkcyjnych inicjatyw biznesowych
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność przekładania danych oraz KPI na wnioski biznesowe
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami
  • Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy i egzekwowania odpowiedzialności bez bezpośrednich uprawnień
  • Zaawansowana znajomość PowerPointa i umiejętność tworzenia prezentacji dla kadry zarządzającej
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i swoboda w kontaktach z kadrą kierowniczą
  • Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku ze zmieniającymi się priorytetami
  • Doświadczenie w firmach produkcyjnych, przemysłowych lub międzynarodowych będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Około 25% czasu pracy wiąże się z podróżami służbowymi
  • Podczas wdrożenia podróże mogą odbywać się częściej, aby nawiązać relacje, poznać kontekst biznesowy i odwiedzić obiekty w regionie

Powiązane oferty pracy

Gainsight

Szef sztabu dyrektora generalnego

Gainsight
1001 – 5000 Pracownicy
B2BPrzedsiębiorstwoSaaS

Współpracuj z dyrektorem generalnym Gainsight w zakresie komunikacji z kadrą kierowniczą, strategii firmy i działań zespołu liderów. Prowadź planowanie, współpracę z zarządem i podejmowanie decyzji z wykorzystaniem AI w firmie tworzącej oprogramowanie wspierające sukces klientów.

Otwórz