RHI Magnesita
RHI Magnesita
RHI Magnesita udvikler og fremstiller ildfaste løsninger til industrier, der arbejder ved høje temperaturer. Virksomheden kombinerer materialeteknisk ekspertise, ingeniørarbejde og innovation for at hjælpe kunder med at håndtere varmeintensive processer. Arbejdet omfatter fremstilling og produktion samt ingeniørarbejde, drift, salg, markedsføring og forskning og udvikling. Virksomheden ansætter medarbejdere internationalt og tilbyder roller for fagfolk, der ønsker at bidrage til industriel teknologi og udvikle sig i en stor, tværfaglig organisation.

Stabschef, Nordamerika

Lede koordineringen i ledelsesteamet, KPI-rapporteringen og den strategiske eksekvering på tværs af RHI Magnesitas forretning for ildfaste produkter i Nordamerika. Samarbejde med direktøren og det regionale ledelsesteam om at koordinere prioriteter og resultater.

Beskrivelse

  • Koordinere Nordamerikas ledelsesteams arbejdsrytme, prioriteter og leverancer
  • Forberede ledere til forretningsgennemgange, strategidiskussioner og møder med direktionen
  • Følge op på forpligtelser, deadlines, handlinger og opfølgning i hele organisationen
  • Identificere eksekveringsrisici, mangler og afhængigheder og sikre rettidig løsning
  • Arbejde sammen med direktøren om at styrke fælles retning i ledelsen, kommunikationen og organisationens effektivitet
  • Holde kritiske prioriteter synlige og fastholde fremdrift på tværs af funktioner
  • Koordinere KPI-processer og understøtte månedlige forretningsgennemgange
  • Sammenstille forretningsresultater, resultatmål og driftsopdateringer til rapportering til direktionen
  • Vurdere tendenser, muligheder og risici samt dele indsigter, der kan kvalificere beslutninger
  • Understøtte målsætning og følge fremskridt i forhold til strategiske prioriteter
  • Udarbejde præsentationer til direktionen, ledelseskommunikation og forretningsfortællinger
  • Understøtte strategiske projekter og følge milepæle og mål
  • Facilitere ledelsesmøder, dokumentere beslutninger og følge op på forpligtelser
  • Samarbejde med ledere inden for økonomi, HR, drift, kommercielle funktioner og forsyningskæde for at koordinere arbejde og eksekvering
  • Fremme initiativer, der forbedrer organisationens effektivitet, samarbejde og forretningsresultater
  • Understøtte regionale prioriteter og transformationsinitiativer

Krav

  • Bachelorgrad påkrævet
  • 3–7 års erfaring inden for strategi, forretningsdrift, analyse, konsulentarbejde, projektledelse, økonomi eller et beslægtet område
  • Erfaring med at understøtte ledere på højt niveau, direktionsteams eller tværfunktionelle forretningsinitiativer
  • Stærke analytiske evner til at omsætte data og KPI'er til forretningsindsigter
  • Fremragende organisatoriske evner og projektledelseskompetencer
  • Evne til at påvirke interessenter og skabe ansvarlighed uden direkte ledelsesbeføjelse
  • Avancerede færdigheder i PowerPoint og udvikling af præsentationer til direktionen
  • Stærke kommunikationsevner og gennemslagskraft over for direktionen
  • Trives med et højt tempo og skiftende prioriteter
  • Erfaring fra produktion, industri eller multinationale organisationer er en fordel

Fordele

  • Cirka 25 % rejseaktivitet
  • Rejseaktiviteten kan være hyppigere under introduktionen for at opbygge relationer, få indsigt i forretningen og besøge lokationer i regionen

Relaterede job