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RHI Magnesita
RHI Magnesita
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
RHI Magnesita sviluppa e produce soluzioni refrattarie per le industrie che operano ad alte temperature. L’azienda combina competenze sui materiali, ingegneria e innovazione per aiutare i clienti a gestire processi industriali ad alta intensità termica. Le sue attività comprendono produzione e manifattura, oltre a ingegneria, operations, vendite, marketing e ricerca e sviluppo. L’azienda opera con una forza lavoro internazionale e offre opportunità a professionisti che desiderano contribuire alla tecnologia industriale e crescere all’interno di un’organizzazione ampia e multidisciplinare.
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Offerte dell’azienda

Capo di gabinetto, Nord America

Guidare l’allineamento della leadership, la rendicontazione dei KPI e l’esecuzione strategica nell’attività di prodotti refrattari di RHI Magnesita in Nord America. Collaborare con il presidente e il team dirigenziale regionale per coordinare priorità e risultati.

CACanadaMXMessicoUSStati UnitiDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinetto

Descrizione

  • Coordinare il ritmo operativo, le priorità e i risultati del team dirigenziale del Nord America
  • Preparare i responsabili per le revisioni aziendali, le discussioni strategiche e le riunioni dirigenziali
  • Monitorare impegni, scadenze, azioni e attività successive in tutta l’organizzazione
  • Individuare i rischi di esecuzione, le lacune e le dipendenze e promuoverne la tempestiva risoluzione
  • Collaborare con il presidente per rafforzare l’allineamento della leadership, la comunicazione e l’efficacia organizzativa
  • Mantenere visibili le priorità essenziali e sostenere i progressi tra le diverse funzioni
  • Coordinare i processi relativi ai KPI e supportare le revisioni aziendali mensili
  • Raccogliere risultati aziendali, metriche di performance e aggiornamenti operativi per la rendicontazione dirigenziale
  • Valutare tendenze, opportunità e rischi e condividere analisi utili alle decisioni
  • Supportare la definizione degli obiettivi e monitorare i progressi rispetto alle priorità strategiche
  • Creare presentazioni dirigenziali, comunicazioni per la leadership e narrazioni aziendali
  • Supportare progetti strategici e monitorare tappe fondamentali e obiettivi
  • Facilitare le riunioni dirigenziali, registrare le decisioni e monitorare gli impegni
  • Collaborare con i responsabili di Finanza, Risorse umane, Operations, Commerciale e Catena di fornitura per allineare attività ed esecuzione
  • Promuovere iniziative che migliorino l’efficacia organizzativa, la collaborazione e i risultati aziendali
  • Supportare le priorità regionali e le iniziative di trasformazione

Requisiti

  • Laurea triennale richiesta
  • Da 3 a 7 anni di esperienza in strategia, operations aziendali, analisi, consulenza, gestione di progetti, finanza o un campo correlato
  • Esperienza nel supporto a dirigenti senior, team esecutivi o iniziative aziendali interfunzionali
  • Spiccate capacità analitiche per trasformare dati e KPI in informazioni utili per l’azienda
  • Eccellenti capacità organizzative e di gestione dei progetti
  • Capacità di influenzare gli interlocutori e promuovere la responsabilità senza autorità diretta
  • Conoscenza avanzata di PowerPoint e capacità di sviluppare presentazioni dirigenziali
  • Ottime capacità comunicative e autorevolezza in ambito dirigenziale
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico con priorità mutevoli
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in organizzazioni manifatturiere, industriali o multinazionali

Benefit

  • Circa il 25% di trasferte
  • Le trasferte possono essere più frequenti durante l’inserimento per creare relazioni, acquisire familiarità con il contesto aziendale e visitare le sedi della regione

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