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NexScale
NexScale
11 – 50 Dipendenti
Alimenti e bevandeAssistenza sanitariaConsulenza
NexScale sviluppa software di intelligenza artificiale per studi di fitness e benessere. La sua piattaforma SaaS, progettata con la privacy al primo posto, affianca i team snelli nella gestione dell’attività: automatizza le normali mansioni amministrative, segnala i rischi di perdita degli iscritti e si integra con gli strumenti di vendita, marketing e operatività che gli studi già utilizzano. L’azienda aiuta le piccole imprese del fitness e del benessere a migliorare la fidelizzazione e a gestire l’attività con maggiore fluidità durante la crescita, senza aumentare il personale né introdurre nuovi sistemi.
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Offerte dell’azienda

Capo di gabinetto del CEO da remoto (Integrator)

Sarai l’Integrator EOS di NexScale e collaborerai con il CEO per allineare priorità, clienti, partner, prodotto e operazioni. L’azienda sviluppa soluzioni di IA per le imprese del benessere e del fitness.

CACanadaUSStati UnitiDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinetto

Descrizione

  • Definire e gestire i Rocks trimestrali con il CEO.
  • Tenere aggiornato il Vision/Traction Organizer insieme al CEO.
  • Offrire al CEO un punto di vista schietto e supporto strategico.
  • Risolvere compromessi e tensioni tra funzioni, e allineare il team dirigenziale.
  • Preparare il CEO agli incontri con i partner, alle trattative e alle decisioni.
  • Guidare le operazioni quotidiane relative ai rapporti con clienti e partner.
  • Monitorare e mantenere gli impegni presi con clienti e partner.
  • Trasformare il feedback di clienti e partner in priorità aziendali e contributi alla roadmap.
  • Assegnare responsabili, tappe e risultati nelle aree tecnologia, prodotto ed esperienza cliente.
  • Coordinare i team di tecnologia, prodotto e leadership.
  • Consegnare il lavoro prioritario nei tempi previsti e secondo gli standard dei clienti.
  • Guidare l’implementazione di EOS come Integrator, affiancando il CEO nel ruolo di Visionary.
  • Condurre le riunioni settimanali di leadership Level 10 e gestire lo Scorecard aziendale.
  • Sviluppare un modello operativo scalabile.
  • Creare flussi di lavoro basati sull’IA che migliorino continuamente tra le diverse funzioni.
  • Usare agenti IA per supportare gli Scorecard, il monitoraggio dei Rocks e la preparazione delle riunioni.
  • Creare un canale di ricavi replicabile tramite CRM e partnership con piattaforme.
  • Migliorare l’onboarding dei clienti, la dimostrazione del valore e i risultati dei clienti di riferimento.
  • Mantenere una roadmap di prodotto unificata e un ritmo di consegna affidabile.
  • Applicare disciplina operativa all’espansione in Canada e negli Stati Uniti.

Requisiti

  • Esperienza come CEO, COO, CPO, direttore generale o responsabile senior di una funzione.
  • Almeno 15 anni di esperienza nel software.
  • Esperienza comprovata nella crescita di aziende o funzioni importanti, preferibilmente in contesti ad alta crescita guidati dai fondatori.
  • Esperienza nel tradurre la strategia in esecuzione interfunzionale e nel mantenere le priorità con autorevolezza pacata.
  • Esperienza come partner fidato dei fondatori, con un approccio diretto e schietto e impegno per il loro successo.
  • Padronanza degli agenti IA, con uso quotidiano, creazione di flussi di lavoro e progettazione di cicli di miglioramento continuo.
  • Capacità di giudizio commerciale e conoscenza del prodotto.
  • Dimestichezza con ricavi, partnership e successo dei clienti.
  • Capacità di lavorare con credibilità con gli ingegneri su compromessi tecnici.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nel SaaS B2B o nei settori del benessere, fitness e salute.
  • È necessario poter lavorare da remoto dal Canada o dagli Stati Uniti.

Benefit

  • Incentivo azionario o partecipazione commisurata a un ruolo dirigenziale.
  • Collaborazione inizialmente part-time, con possibilità di passare a tempo pieno.
  • Lavoro completamente da remoto in Canada e negli Stati Uniti.
  • Collaborazione quotidiana con il fondatore e partecipazione alle decisioni chiave.
  • Accesso a un comitato consultivo composto da fondatori che hanno ceduto le proprie aziende e dirigenti esperti.
  • Formula di collaborazione flessibile.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
  • Adattamenti disponibili su richiesta durante il processo di selezione.

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Collabora con il Chief Customer Officer di Ping Identity per monitorare le metriche dei clienti, la fidelizzazione e l’andamento dei ricavi. Supporta la reportistica per i dirigenti e la pianificazione operativa dell’azienda globale specializzata nella sicurezza delle identità.

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