LogoFresh Jobs Ahead
NexScale
NexScale
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaŻywność i napoje
NexScale tworzy oprogramowanie AI dla studiów wellness i fitness. Jej platforma SaaS, w której prywatność jest priorytetem, działa jak partner biznesowy dla niewielkich zespołów: automatyzuje rutynowe zadania administracyjne, pomaga dostrzegać ryzyko utraty klientów i integruje się z narzędziami sprzedażowymi, marketingowymi oraz operacyjnymi, z których studia już korzystają. Firma pomaga małym biznesom z branży fitness i wellness utrzymywać klientów i sprawniej działać w miarę rozwoju — bez zwiększania zatrudnienia i wdrażania nowych systemów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny szef sztabu CEO (integrator)

Pełnij funkcję integratora EOS w NexScale i współpracuj z CEO, aby uzgadniać priorytety, działania wobec klientów i partnerów, rozwój produktu oraz operacje. Firma tworzy rozwiązania AI dla przedsiębiorstw z branży wellness i fitness.

CAKanadaUSStany ZjednoczoneZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu

Opis

  • Uzgadniaj i prowadź kwartalne priorytety Rocks wspólnie z CEO.
  • Dbaj o aktualność Vision/Traction Organizer razem z CEO.
  • Przedstawiaj CEO szczerą perspektywę i zapewniaj wsparcie strategiczne.
  • Rozwiązuj konflikty priorytetów i napięcia między działami oraz zapewniaj spójność zespołu kierowniczego.
  • Przygotowuj CEO do spotkań z partnerami, negocjacji i podejmowania decyzji.
  • Kieruj codziennymi działaniami związanymi z relacjami z klientami i partnerami.
  • Monitoruj realizację zobowiązań wobec klientów i partnerów.
  • Przekładaj opinie klientów i partnerów na priorytety firmy oraz wkład w plan rozwoju produktu.
  • Wyznaczaj osoby odpowiedzialne, kamienie milowe i oczekiwane wyniki w obszarach technologii, produktu i doświadczeń klientów.
  • Koordynuj zespoły technologiczne, produktowe i kierownicze.
  • Dostarczaj prace o wysokim priorytecie na czas i zgodnie z oczekiwaniami klientów.
  • Prowadź wdrożenie EOS jako integrator, współpracując z CEO pełniącym rolę wizjonera.
  • Prowadź cotygodniowe spotkania kierownictwa Level 10 i zarządzaj firmowym Scorecard.
  • Opracuj model operacyjny, który można skalować.
  • Twórz samodoskonalące się przepływy pracy oparte na AI w różnych obszarach firmy.
  • Korzystaj z agentów AI do obsługi Scorecard, śledzenia Rocks i przygotowywania spotkań.
  • Zbuduj powtarzalny kanał przychodów dzięki CRM i partnerstwom platformowym.
  • Usprawniaj wdrażanie klientów, potwierdzanie wartości produktu i wyniki współpracy z klientami referencyjnymi.
  • Dbaj o wspólną mapę rozwoju produktu i niezawodne tempo realizacji.
  • Stosuj dyscyplinę operacyjną podczas ekspansji w Kanadzie i USA.

Wymagania

  • Doświadczenie na stanowisku CEO, COO, CPO, dyrektora generalnego lub starszego lidera funkcjonalnego.
  • Co najmniej 15 lat doświadczenia w branży oprogramowania.
  • Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu firm lub dużych obszarów działalności, najlepiej w szybko rosnących firmach prowadzonych przez założycieli.
  • Doświadczenie w przekładaniu strategii na realizację między zespołami oraz utrzymywaniu priorytetów ze spokojem i stanowczością.
  • Doświadczenie jako zaufany partner założycieli, bezpośrednie i szczere podejście oraz zaangażowanie w ich sukces.
  • Biegłość w pracy z agentami AI, w tym codzienne korzystanie z nich, budowanie przepływów pracy i projektowanie mechanizmów samodoskonalenia.
  • Zmysł biznesowy i znajomość produktu.
  • Swoboda w pracy z przychodami, partnerstwami i sukcesem klientów.
  • Umiejętność prowadzenia wiarygodnych rozmów z inżynierami o kompromisach technicznych.
  • Doświadczenie w B2B SaaS lub branży wellness, fitness i zdrowia będzie dodatkowym atutem.
  • Konieczna jest możliwość pracy zdalnej z Kanady lub USA.

Benefity

  • Udział w kapitale lub opcje o wartości odpowiedniej dla stanowiska kierowniczego.
  • Początkowo współpraca w niepełnym wymiarze godzin z możliwością przejścia na pełny etat.
  • W pełni zdalna praca na terenie Kanady i USA.
  • Codzienna współpraca z założycielem i udział w kluczowych decyzjach.
  • Dostęp do rady doradczej złożonej z założycieli, którzy sprzedali swoje firmy, oraz doświadczonych operatorów.
  • Elastyczna forma współpracy.
  • Pracodawca zapewnia równe szanse.
  • Na życzenie dostępne są udogodnienia podczas procesu rekrutacji.

Powiązane oferty pracy

Gainsight

Szef sztabu dyrektora generalnego

Gainsight
1001 – 5000 Pracownicy
B2BPrzedsiębiorstwoSaaS
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
215 000 $ – 235 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu

Współpracuj z dyrektorem generalnym Gainsight w zakresie komunikacji z kadrą kierowniczą, strategii firmy i działań zespołu liderów. Prowadź planowanie, współpracę z zarządem i podejmowanie decyzji z wykorzystaniem AI w firmie tworzącej oprogramowanie wspierające sukces klientów.

Otwórz
Ping Identity

Szef sztabu dyrektora ds. klientów

Ping Identity
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneCOKolorado
155 628 $ – 207 504 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabu
SQLTableau

Współpracuj z dyrektorem Ping Identity ds. klientów, śledząc wskaźniki dotyczące klientów, utrzymanie i przychody. Wspieraj raportowanie dla kadry kierowniczej i planowanie operacyjne w globalnej firmie zajmującej się bezpieczeństwem tożsamości.

Otwórz