遠端執行長幕僚長（整合者）
擔任 NexScale 的 EOS 整合者，與執行長合作統籌優先事項、客戶、合作夥伴、產品與營運。 協助這家服務健康與健身企業的 AI 公司協調發展。
說明
- 與執行長制定並管理季度重點目標（Rocks）。
- 與執行長一同維持願景／執行力規劃表（Vision/Traction Organizer）的最新狀態。
- 為執行長提供坦率的觀點和策略支援。
- 解決取捨問題與跨職能摩擦，並促使領導團隊凝聚共識。
- 為執行長準備合作夥伴會議、談判和決策事宜。
- 負責客戶與合作夥伴關係的日常營運。
- 追蹤並履行對客戶和合作夥伴的承諾。
- 將客戶和合作夥伴的回饋轉化為公司優先事項及產品藍圖的參考依據。
- 為技術、產品和客戶體驗相關工作指派負責人、里程碑和成果。
- 協調技術、產品及領導團隊。
- 準時交付高優先級工作，並符合客戶標準。
- 以整合者身分領導 EOS 推行，與擔任願景者的執行長並肩合作。
- 主持每週的 Level 10 領導團隊會議，並管理公司計分卡（Scorecard）。
- 建立可擴展的營運模式。
- 在各職能領域建立可自我改進的 AI 工作流程。
- 運用 AI 智能體支援計分卡、重點目標追蹤和會議準備。
- 透過 CRM 和平台合作建立可複製的營收管道。
- 改善客戶導入流程、價值展現和指標客戶成果。
- 維持整合一致的產品藍圖與可靠的交付節奏。
- 以嚴謹的營運方式推動業務拓展至加拿大各地及美國。
職位要求
- 曾擔任執行長、COO、CPO、總經理或高階職能主管。
- 具備 15 年以上軟體業經驗。
- 曾成功擴大公司或重要職能的規模；具創辦人領導的高速成長企業經驗者尤佳。
- 具備將策略轉化為跨職能執行的經驗，並能以沉著果斷的方式維持優先事項。
- 曾是創辦人信賴的夥伴，溝通直接坦率，並致力於協助創辦人成功。
- 熟悉 AI 智能體，包括日常使用、工作流程建置和自我改進循環設計。
- 具備商業判斷力和產品知識。
- 能勝任營收、合作夥伴關係及客戶成功相關工作。
- 能與工程師有效合作，並就技術取捨進行溝通。
- 具備 B2B SaaS 或健康、健身及醫療產業經驗者尤佳。
- 必須能在加拿大或美國遠端工作。
福利待遇
- 提供符合高階主管職務規模的股權獎勵或股權份額。
- 初期採部分工時合作，並有機會轉為全職。
- 可在加拿大和美國全程遠端工作。
- 每日與創辦人合作並參與重要決策。
- 可向由成功退出企業的創辦人及資深營運主管組成的顧問委員會請益。
- 合作方式具彈性。
- 平等機會雇主。
- 甄選過程可依需求提供便利措施。
